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Mission
Le chargé de l'action culturelle
met en oeuvre les orientations de
la politique culturelle de l'Etablissement.
Il dirige la réalisation des
projets artistiques en collaboration
avec les partenaires porteurs de projets.
Tendances
d’évolution
• Selon l’importance du
développement des partenariats
institutionnels, territoriaux et nationaux
publics et privés
• Prise de responsabilité
des structures culturelles du site
universitaire et/ou des antennes à
leur mise en place
Activités
principales
• Concevoir une programmation
artistique et culturelle en relation
avec les acteurs de la recherche et
de l'enseignement
• Définir le contenu
et la forme d'une action culturelle
: conférence, exposition, installation,
création de spectacle, film,
atelier…
• Initier et animer des relations
de partenariats avec les étudiants,
associations et partenaires extérieurs
autour du ou des projets culturels
de l'Etablissement
• Gérer l'accueil du
public dans les lieux de diffusion
culturelle
• Elaborer et suivre les budgets
de la structure, des productions et
des actions
• Concevoir la communication
de la structure ou d'une programmation
culturelle spécifique
• Encadrer les équipes
logistiques des installations techniques
des lieux de diffusion culturelle
Activités
associées
• Rédiger des conventions
et des contrats avec des institutions
et organismes culturels et en suivre
l’exécution
• Coordonner et suivre l'activité
des différents intervenants
artistiques et culturels
• Accompagner et soutenir les
projets culturels des étudiants
sur les plans opérationnels,
juridiques, financiers
• Rédiger et suivre des
publications relatives à l’activité
culturelle
• Mettre en place des outils
d'études et d'évaluation
de l'impact de l'action artistique
des étudiants, individuelle
et/ou collective
Compétences
principales
Savoirs généraux, théoriques
ou disciplinaires
• Connaissance générale
des domaines artistiques et culturels
des arts visuels, de l’histoire
des arts, des arts du spectacle, de
la littérature, des sciences
humaines et sociales.
• Connaissance générale
de la gestion financière et
comptable
Savoirs sur l'environnement professionnel
• Les politiques culturelles
nationales
• Les réseaux culturels
• Les publics
• Les cadres juridiques de l'action
culturelle : droits de propriété
intellectuelle, droits à l'image,
droits de reproduction, contrats de
cession, sociétés civiles…
• La réglementation en
matière de sécurité
des établissements destinés
à recevoir du public
Savoir-faire opérationnels
• Apprécier la faisabilité
d'un projet culturel
• Identifier et gérer
les moyens financiers nécessaires
à la réalisation d'un
projet ou d'une action culturelle
• Identifier l'ensemble des
moyens : humains et logistiques nécessaires
à la réalisation d'un
projet ou d'une action culturelle
• Comparer les produits, les
prestations et leurs coûts
• Rédiger et présenter
un bilan d'activités et un
bilan financier
• Définir des critères
et des indicateurs d'évaluation
• Exercer une veille sur l'activité
culturelle régionale
Compétences linguistiques
• Anglais :
compréhension et expression
orale niveau 2
• Autres langues : compréhension
écrite et orale niveau 1
Compétences
associées
Savoirs généraux, théoriques
ou disciplinaires
• Connaissance générale
d’un des domaines artistiques
suivants : art vidéo, cinéma,
danses, édition littéraire,
musiques, théâtre.
• Connaissance générale
des étapes de la production
audiovisuelle
• Notions de base sur les procédures
et réglementation en matières
de marchés publics
Savoirs sur l'environnement professionnel
Les réseaux et circuits d'information
spécialisés
Savoir-faire opérationnels
• Elaborer un questionnaire
d’évaluation et en analyser
les résultats
• Conseiller les étudiants
et les personnels sur l’offre
culturelle
• Représenter l'Etablissement
au sein de différentes instances
et commissions
• Utiliser les termes techniques
propres à la régie
• Conduire un entretien de recrutement
pour des personnels vacataires, temporaires
et autres
Environnement
professionnel
Lieu d’exercice
• L'activité s'exerce
dans un service culturel
Astreintes et conditions d’exercice
• Emplois du temps modulables
en fonction des contraintes spécifiques
à l'emploi (horaires soirées
et week-ends)
Diplôme
réglementaire exigé
Diplôme réglementaire
exigé pour le recrutement externe
: Bac + 3, licence
Ex.: Licence
Professionnelle activités culturelles
et artistiques
Formations et expérience professionnelle
souhaitables
Domaine de formation : les métiers
de la culture Expérience d'encadrement
dans l'action culturelle
Fiches métiers
du Chargé
de mission en développement
culturel, Chargé
de mission en patrimoine culturel
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