3 grandes étapes : sélection
de manuscrits, fabrication et promotion.
Sélection
:
- recevoir des manuscrits,
- constituer un comité de lecture
pour sélectionner,
- contacter des auteurs pour leur proposer
des projets (nouveautés, réédition...),
- négocier les contrats avec les
auteurs,
- suivre la réalisation, relire,
corriger...
Fabrication :
- suivre la conception/fabrication du manuscrit,
- contacter les différents fournisseurs
de toute la chaîne de fabrication
de l'ouvrage (du papetier au brocheur en
passant par l'imprimeur),
- travailler à toute la définition
"technique" du livre (format,
pages, photos, typographie, etc.),
- corriger les épreuves.
Promotion :
- fixer le tirage et le prix de vente du
livre,
- promouvoir : supervision de l'ensemble
des textes de promotion et contact avec
les médias.
En fonction de l'importance de la maison
d'édition, des distributeurs peuvent
être sollicités.
En général, les grandes maisons
d'édition assurent elles-mêmes
leur propre distribution.
Quelles conditions de travail ?
La polyvalence est requise dans les petites
maisons d'édition et les journées
sont bien chargées.
La plupart des éditeurs sont à
Paris (75 % d'entre eux) mais les déplacements
sont fréquents (rencontres avec les
auteurs, la presse, les sous-traitants,
participation aux salons littéraires...).
Un éditeur est personnellement responsable
de ce qu'il publie et une publication n'est
pas anonyme puisque son nom figure toujours
sur la première page de l'ouvrage.
L'éditeur assume les succès
mais aussi les échecs de ses engagements
et de ses choix.
Quelles qualités ?
Les formations initiales et les parcours
professionnels sont extrêmement variés.
Il est en revanche certain que le niveau
de culture générale doit être
très bon et que la passion pour ce
métier doit être au rendez-vous.
Curiosité, enthousiasme, intuition
constituent quelques-unes des principales
qualités requises. Il n'en demeure
pas moins que l'éditeur doit être
réfléchi et réaliste
notamment en ce qui concerne les risques
financiers.
Quelle évolution
?
L'évolution se fait généralement
"en interne". Contrat à
durée déterminée puis
indéterminée, d'abord secrétaire
d'édition puis assistant pour enfin
se voir confier de plus lourdes responsabilités.
Devenir éditeur, c'est souvent l'aboutissement
d'une longue et solide expérience
professionnelle.
Quand bien même le nombre de tirages
est en baisse, le nombre de titres publiés
chaque année connaît une augmentation
importante. L'édition est tout de
même le deuxième secteur phare
de l'industrie culturelle ! Et l'utilisation
de nouveaux supports (notamment électroniques)
y est sans doute pour quelque chose offrant
de nouvelles perspectives dans ce secteur...
Quelle formation
?
Aucune formation d'éditeur à
proprement parler mais des formations qui
permettent de "mettre un pied"
dans ce secteur d'activité. Quelques
pistes :
- BTS
Edition
- DUT information et communication
- ingénieur maître des métiers
de l'information et de la communication
- DESS édition
- DESS de lettres modernes option édition
- DESS de lettres appliquées aux
techniques éditoriales et à
la rédaction professionnelle
Il existe également un mastère
de management de l'édition.
La formation universitaire :
L'université Paris X a constitué
un Pôle
important de formation aux métiers
du livre, installé depuis septembre
1999 à Saint-Cloud, dans un bâtiment
construit par le conseil régional
d'Île-de-France.
Etes-vous
fait pour le métier d'
Editeur ?
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vous aide à définir l'orientation
qui vous convient le mieux. Cet outil est
destiné aux étudiants, aux jeunes
diplômés, aux demandeurs d'emploi,
ainsi qu'à tout individu en poste qui
souhaite faire le point sur son projet d'évolution
professionnelle et personnelle.
En savoir plus ...
L'éditeur dirige une maison d'édition.
Véritable chef d'entreprise,
il est présent à toutes
les étapes du processus qui aboutit
à la vente d'un livre. Rechercher
et choisir les ouvrages, suivre leur
fabrication, assurer leur commercialisation,
tels sont les trois volets de son activité.
Rechercher et choisir les ouvrages :
L'éditeur reçoit les manuscrits.
Aidé par un comité de
lecture, il opère une sélection,
tout en tenant compte de la notion de
coût.
Mais
l'éditeur prend aussi l'initiative
de contacter les auteurs afin de leur proposer
la réalisation ou la réédition
d'un ouvrage, en leur précisant les
caractéristiques souhaitées.
En cas d'accord, il négocie le contrat
qui lie l'auteur à la maison d'édition.
Enfin, il suit la réalisation du
manuscrit, éventuellement le corrige
ou le fait remanier.
Suivre la fabrication :
Incombe aussi à l'éditeur
des tâches techniques : contacter
les fournisseurs (le papetier, l'imprimeur,
le brocheur), définir les caractéristiques
du livre (format, nombre de pages, illustrations,
typographie), contrôler la fabrication
(corriger les épreuves, s'assurer
que les délais seront respectées).
Commercialiser et promouvoir le livre :
Directeur commercial de sa société,
l'éditeur fixe le tirage et le prix
de vente du livre, et en assure la promotion
(réalisation des textes publicitaires,
préparation des argumentaires de
vente, contacter les médias).
Selon la taille de la société,
l'éditeur assume lui-même ces
diverses fonctions ou en délègue
une partie à ces collaborateurs.
Dans quelles conditions ? Quels employeurs
?
Les conditions de travail varient d'une
maison à l'autre. Par exemple, les
"petits éditeurs" se doivent
d'être polyvalents et connaissent
souvent des horaires très chargés.
Etre installé à Paris est
presque indispensable. L'éditeur
est par ailleurs amené à se
déplacer fréquemment, pour
rencontrer les auteurs, les sous-traitants,
participer à diverses manifestations
littéraires...
Comment y accéder
?
Il n'y a pas de formation permettant d'accéder
directement au métier d'éditeur.
En effet, le métier s'acquiert sur
le tas, la fonction n'étant accessible
qu'après une solide expérience
professionnelle. Une formation supérieure
aidera à s'insérer dans ce
secteur. Il existe également le Mastère
management d'édition mis en place
par l'Ecole supérieure de commerce
de Paris (ESCP-EAP), diplôme de niveau
bac +6 qui permet d'accéder, le plus
souvent après expérience,
à des fonctions de responsable éditorial.
Toutefois, quels que soient sa formation
initiale et son parcours professionnel,
l'éditeur a besoin d'une bonne dose
d'enthousiasme et de passion venant compléter
une solide culture générale
et une grande curiosité. Il doit
être également un commercial
avisé sachant se constituer une clientèle
et la fidéliser et, être capable
de calculer les risques financiers tout
en gardant un certain réalisme.
Ce métier est accessible aux femmes
et aux hommes.
L'éditeur recueille les
travaux d'écriture (essais,
nouvelles, thèses, romans,
poèmes) des écrivains.
Il est le premier (après
l'entourage de l'écrivain)
à ouvrir le manuscrit,
à le lire et à
l'évaluer. Au terme de
son travail, l'éditeur
rendra possible la publication
d'un lire, d'une écriture,
d'une réflexion….
On retrouve trois types de fonctions
au sein d'une maison d'édition
:
- les
fonctions éditoriales
: lectures et approbations de
manuscrits, rapports ave les
auteurs, direction de collection
et élaboration de projets
…
- les
fonctions de suivi de la production
: supervision de la mise en
page, travail en collaboration
avec les graphistes et illustrateurs,
suivi du travail avec les imprimeurs,
…
- les
fonctions commerciales
: représentation de la
collection auprès des
diffuseurs, des distributeurs
et des libraires, contacts avec
la presse, relations publiques,
…
A ces 3 fonctions, il faut ajouter
la gestion des budgets et de
l'administration.
Savoir-faire
:
Pour le service scolaire, des
qualités pédagogiques
sont requises. Pour le service
commercial, il faut des connaissances
en marketing, relations publiques
et économie. Pour le
service littéraire, une
formation en philologie romane
est la bienvenue et il faut
aussi posséder une bonne
connaissance et un amour prononcé
pour le livre.
Des connaissances en informatique
sont très utiles, voire
indispensables.
Savoir-être
:
Etre passionné par les
livres et pouvoir travailler
en équipe.
Un métier passion…
Etant donné la modestie
de la taille des maisons d'édition
belge, les trois fonctions citées
plus haut sont en général
assumées par tous les
membres de l'entreprise.
Chacun s'occupe de tout et le
travail d'équipe est
une règle générale.
La polyvalence est donc une
qualité indispensable.
