Le Chargé de ressources documentaires vu par le CNRS

Mission

Le chargé de ressources documentaires développe, participe à l’organisation et met en oeuvre les opérations liées à l’acquisition, au traitement et à l’exploitation de l’information scientifique et technique.

Tendances d’évolution

• Mutualisation des compétences
• Partage des ressources
• Médiation scientifique
• Communication à des congrès, colloques ou séminaires

Activités principales

• Analyser les besoins des utilisateurs du système documentaire et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser des recherches d’informations bibliographiques ou factuelles
• Organiser et faire évoluer l’offre de produits en fonction des besoins et des évolutions technologiques
• Gérer et exploiter un fonds documentaire prenant en compte la diversité des supports.
• Assurer la qualité et la cohérence des bases de données documentaires et institutionnelles
• Mettre en place des formations à la recherche/gestion/diffusion de l’information scientifique et technique et élaborer les supports de formation correspondants
• Assurer la valorisation et la diffusion de l’information scientifique et technique en réalisant des sites web ou en fournissant une assistance pour un projet éditorial.

Activités associées

• Participer à la mise en oeuvre d’un système de veille technologique, scientifique, juridique, documentaire, stratégique ou concurrentielle
• Mener des actions de communication pour la promotion de l’information scientifique et technique à l’intention des utilisateurs.
• Gérer éventuellement les moyens techniques, humains et financiers alloués à l’activité.
• Réaliser des études et des analyses de bibliométrie.
• Choisir et mettre en oeuvre les méthodes d’enquête et d’analyse nécessaires à une étude de l’existant ou à un audit.
• Mettre en place une politique de conservation pour des documents présents dans l’organisme

Compétences principales

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Connaissance approfondie des outils pédagogiques nécessaires à l’élaboration des formations.
• Connaissance approfondie des sources d’information
• Connaissance générale des circuits d’édition
• Connaissance générale des techniques d’enquête.
• Notions de base de l’architecture des systèmes d’informations documentaires

Savoir-faire opérationnels

• Utiliser les outils de communication électronique.
• Maîtriser les techniques de présentation écrite.
• Analyser le contenu de documents spécialisés.
• Evaluer la fiabilité et la validité du contenu informationnel.
• S’approprier le champ disciplinaire dans lequel s’exerce l’activité.
• S’insérer dans un réseau d’échanges ou de partage des ressources et monter des projets en réseau inter-organismes

Compétences linguistiques

• anglais et/ou dans des langues requises par le domaine d’application :
Compréhension écrite Niveau II
Compréhension orale Niveau I

Compétences associées

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Connaissance générale des règles et des textes en vigueur en matière de gestion des ressources humaines, de comptabilité et de droit de l’information.

Savoirs sur l'environnement professionnel

• Les réseaux et organismes professionnels

Savoir-faire opérationnels :

• Maîtriser les techniques d’analyse bibliométrique.
• Comprendre les outils linguistiques et logiciels spécifiques (thesaurus, langage d’interrogation
• Repérer des experts d’un domaine à partir de leurs publications

Environnement professionnel

Lieu d’exercice

L’activité s’exerce dans une unité de recherche ou d’enseignement, un centre de ressources documentaires.

Astreintes et conditions d’exercice

Les horaires de travail peuvent dépendre des contraintes d’ouverture du service au public.

Diplôme réglementaire exigé

Pour le recrutement externe : Licence

Formations et expérience professionnelle souhaitables

• Domaines de formation : Information scientifique et technique
• Stages approfondis dans la discipline du poste.