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  Le Juriste (2 fiches métier)

Le Juriste vu par Horizon.poitou-charentes

Que fait-il ?


Conseille, dans le domaine du droit, les personnes physiques ou morales sur des problèmes ou actions ayant des implications juridiques, avec pour objectifs :

- d'organiser l'application du droit ;
- de respecter et de faire respecter la législation et la réglementation et de les adapter aux besoins du client par l'étude et l'interprétation des textes juridiques ;

- de défendre les intérêts du client ;
- de rédiger ou de faire rédiger des actes (authentiques ou sous seing privé).
Etudie de façon permanente et analyse la législation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie et les commentaires de droit.


Conditions générale d'exercice


L'emploi/métier peut s'exercer de manière sédentaire (par exemple pour l'avoué) ou comporter de nombreux déplacements (huissier). L'activité dominante est en grande partie écrite, mais elle peut être orale, en particulier dans le cadre des plaidoiries. Elle comporte une grande diversité de situations et d'interlocuteurs. Les décisions sont souvent prises de façon autonome.
Les juristes salariés d'entreprise ou de cabinet exercent pour le compte de leur employeur et peuvent engager la responsabilité de celui-ci. Les professions libérales à statut réglementé sont soumises à des conditions d'exercice strictes (serment, astreinte, incompatibilité...) et engagent la responsabilité civile et pénale de ceux qui les exercent. Dans tous les cas, le secret professionnel doit être garanti. En exercice libéral, la rémunération s'opère à l'acte.

Compétences techniques de base

- Prévenir et résoudre des litiges en interprétant le droit.
- Fournir des informations et des conseils argumentés dans le domaine juridique et de la procédure.
- Proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges.

Compétences associées


- Utiliser les bases de données juridiques.
- Comprendre et parler l'anglais.

Compétences liées à l'emploi

- Analyser et synthétiser rapidement les problèmes exposés par le client ou l'employeur.
- Appliquer des processus méthodologiques rigoureux à des affaires très différentes.
- Etre à l'écoute de personnes en situation difficile.
- Faire preuve de diplomatie et établir des relations de confiance avec les clients ou l'employeur.
- Intégrer les affaires juridiques des entreprises à leur environnement économique.
- Déléguer à ses collaborateurs les travaux de préparation et de suivi des affaires courantes.
- Respecter la confidentialité des affaires.

Formations et expérience

En entreprise, cet emploi/métier est généralement accessible à partir de formations de niveaux II et I (licence, maîtrise...), dans le domaine du droit, complétées éventuellement par une spécialisation juridique.
Par promotion interne, l'accès est ouvert à des juristes expérimentés, ou plus rarement à des non-juristes connaissant parfaitement le fonctionnement de l'entreprise et sensibilisés aux problèmes juridiques (particulièrement pour le service contentieux/recouvrement).
Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation. Les professions libérales à statut réglementé sont soumises à de strictes conditions d'accès (formation en droit, stages professionnels...) et à des 'numerus clausus'. Des passerelles sont possibles entre ces fonctions.



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Le Juriste vu par le CNRS



Mission

Le juriste assure conseil, veille juridique, prévention de risque et défense de l’organisme dans le domaine du droit.

Activités principales

. Contrôler et garantir la régularité des accords, contrats et décisions proposés à la direction générale.
. Vérifier la cohérence et la conformité des engagements de l’établissement.
. Interpréter les textes législatifs ou réglementaires applicables à l’établissement.
. Élaborer des textes réglementaires.
. Réaliser des études et des montages juridiques.
. Gérer les précontentieux ou les contentieux en liaison avec d’éventuels conseils externes ; suivre les décisions de justice et leur application.
. Élaborer et négocier des contrats et des conventions au mieux des intérêts de l’organisme. Préconiser des solutions juridiques sur les affaires ou projets de l’organisme ayant des implications juridiques.
. Conseiller les unités et services de l’établissement.
. Suivre l’évolution de la législation et de la jurisprudence ; élaborer et mettre à jour les procédures qui en découlent.
. Développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique.

Compétences

. Maîtriser le droit public.
. Connaître le droit privé et le droit communautaire.
. Analyser des textes législatifs ou réglementaires nationaux, la réglementation communautaire et la jurisprudence.
. Préparer un argumentaire juridique.
. Apprécier et évaluer un risque juridique.
. Conduire des négociations sur des contrats, ou des précontentieux, gérer contentieux.
. Connaître le statut des EPST et plus généralement l’organisation, le fonctionnement et les circuits de décision de la recherche publique.
. Connaître et savoir utiliser l’outil bureautique et les bases de données du domaine d’activité.
. Argumenter en anglais.

Environnement professionnel

L’activité s’exerce dans un service juridique ou auprès de la direction générale.

Diplôme réglementaire exigé

Pour le recrutement externe : licence.

Formations et expérience professionnelle souhaitables

juridique.

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Le métier de juriste




   
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