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Le
Chef de chantier dans une raffinerie |
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Le
chef de chantier est responsable du
suivi des chantiers sur nos raffineries.
La réalisation des ces chantiers
soit se faire en respectant les objectifs
de sécurité, délai,
qualité et coûts.
Vos principales
missions sont:
- Participer aux mises au point techniques
et organisationnelles avec l’ingénierie
et les entreprises, particulièrement
pour ce qui concerne la constructibilité.
- Valider les plannings des travaux
avant arrêt et pendant arrêt,
en liaison avec les équipes de
la maintenance.
- Etudier des méthodes de travail
spécifiques pour améliorer
les délais de réalisation,
maîtriser les coûts, garantir
la qualité, tout en respectant
les règles de sécurité.
- Participer à l'élaboration
de l'organisation du chantier en liaison
avec la hiérarchie directe (organigramme,
planning du personnel, installation
de chantier), l’ingénierie
et le chef de projet.
- Imposer des comportements strictement
conformes aux objectifs sécurité
- Établir les plans de prévention
du chantier, organiser les réunions,
rédiger les rapports, faire respecter
la réglementation et les règles
sur la sécurité.
- Organiser et conduire les réunions
quotidiennes de chantier avec les entreprises
et le personnel de l'équipe raffinerie.
- Imposer et suivre l'application, par
le personnel d'assistance technique,
des procédures de chantier.
- Piloter l'équipe de supervision.
- Analyser les causes des dysfonctionnements
et accidents, proposer et mettre en
œuvre des solutions correctrices.
- Analyser et valider l'avancement physique
des travaux.
- Réceptionner les travaux avec
les entreprises. Valider les opérations
de pré-commissionning et de commissionning.
- Approuver les ordres de modification
de travaux.
- Établir le reporting quotidien
des activités de chantier pendant
les grands arrêts et hebdomadaire
pour les unités nouvelles.
- Rédiger le rapport final de
chantier.
Compétences
requises :
Formation et connaissances :
Formation d'ingénieur ou formation
universitaire équivalente en
génie civil, construction
Forte sensibilité à la
Sécurité
Expérience :
Expérience de chantier reconnue
(minimum 5 ans)
Aptitudes :
Bonnes capacités relationelles,
Capacités de management d'équipe,
du leadership
Capacité de synthèse
Capacité de décision
Rigueur et bon sens
Sens de l'équipe . |
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