Définition
Emploi qui comprend des phases
d'élaboration de dispositif
d'actions à partir d'une
analyse des besoins de terrain
et des orientations du parc
ainsi que des temps de suivi
de leur mise en œuvre sur
le terrain.
Autonomie
et responsabilité
Sous l'autorité du directeur,
dans le cadre de la charte et
des projets d'actions décidés
par le comité ou le conseil
syndical, il est autonome et
responsable de la conception,
de la réalisation et
de l'évaluation des actions
dans son domaine d'intervention.
Il est amené à
travailler en étroite
collaboration avec l'architecte
du parc, le chargé de
mission urbanisme, le chargé
de mission patrimoine naturel
et le chargé de mission
agriculture.
Activités
Activités constitutives
- Participe et facilite la réflexion
et le débat au sein des
instances et groupes de travail
du parc concernés et
propose un programme annuel
ou pluriannuel d'actions.
- Sous la présidence
de l'élu responsable,
anime, pour son domaine d'intervention,
les instances du parc et supervise
l'ensemble des dossiers soumis
à la décision.
- Assiste les collectivités,
les socioprofessionnels et les
habitants dans leur projet d'aménagement
(exemple : installation d'entreprise,
lotissement) par une prise en
charge des aspects paysagers
et environnementaux.
- Produit et diffuse de l'information,
organise des formations visant
une sensibilisation des élus
et des professionnels (architecte,
OPAC, DDE, DDAF, etc....) sur
le thème de la prise
en compte des aspects environnementaux
et paysagers dans les projets
de développement et d'aménagement.
- Assure la maîtrise d'ouvrage
de schémas de gestion
d'espaces naturels remarquables
du territoire (exemple : SAGE,
sites NATURA 2000), coordination
des actions de gestion, animation
d'un groupe de suivi, évaluation
de la mise en œuvre du
schéma. |
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- Elabore ou sous-traite
la réalisation des plans paysages,
des chartes paysagères, des
chartes d'environnement, des contrats
paysages pour le compte de communes
ou de communauté de communes.
- Réalise ou participe avec
d'autres chargés de mission
à la conception d'études
d'impact.
- Réalise ou sous-traite l'inventaire
de paysages, participe à la
réalisation d'observatoires
du paysage.
- Suscite et participe à l'élaboration
d'actions visant la restauration et
la maîtrise de l'évolution
de paysages remarquables ou ordinaires
constitutifs de l'identité
du territoire (verger, muret, alignement
d'arbres).
- Seul ou avec le concours du responsable
administratif et financier conçoit
les dossiers permettant de solliciter
des subventions et de mettre en œuvre
des opérations puis en assure
le suivi et le bilan.
- Assiste ses collègues, par
exemple pour la prise en compte des
aspects paysagers dans des dossiers
qu'ils conduisent : contrat rural,
contrat d'exploitation etc..
- Participe à l'élaboration
du SIG et à l'évolution
des données.
Activités spécifiques
- Quand plusieurs personnes interviennent
dans ce domaine, ou dans des domaines
proches, le chargé de mission
peut être amené à
occuper une fonction de chef de projet.
- En l'absence d'un chargé
de suivi urbanisme, assiste le maître
d'ouvrage, lors de l'élaboration
ou de la révisions des POS
et des PLU.
- Encadre des stagiaires.
- Constitue un référent
pour l'ensemble des interlocuteurs
d'une zone géographique du
parc.
Compétences
requises
Connaissances
- Politique et outils d'interventions
nationaux et européens, en
matière d'aménagement
du territoire, des paysages et des
politiques agricoles.
- 'évolution historique des
paysages locaux.
- Techniques d'aménagement
et de gestion des paysages.
- Droit de l'urbanisme et de l'environnement.
- Compétences et fonctionnement
des collectivités et des établissements
publics de coopération intercommunale.
- Utilisation des matériaux
et des végétaux dans
l'aménagement de l'espace rural.
Savoir-faire
techniques et relationnels
* Capacité d'écoute
et d'analyse des besoins du terrain.
* Capacité à l'élaboration
et à la mise en œuvre
de projet dans ses différentes
étapes :
- aide à l'émergence
de projet,
- réalisation de diagnostic,
élaboration de cahier des charges,
- définition d'objectifs et
de moyens,
- recherche de financement,
- mise en œuvre et animation,
suivi des prestations,
- bilan et évaluation.
* Qualité rédactionnelle
et d'expression orale.
* Maîtrise du dessin (esquisse)
et de l'utilisation des photographies
aériennes et autres données
géographiques.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Capacité à susciter
des consensus permettant la mise en
place d'actions collectives.
* Capacité à animer
des groupes et à conduire des
réunions.
* Capacité à argumenter
et à convaincre.
Qualités et aptitudes
- Capacité relationnelle et
d'écoute, capacité de
médiation.
- Ouverture d'esprit permettant l'élargissement
et la mise en perspective de problématiques.
- Disponibilité.
- Capacité d'analyse et de
synthèse.
- Rigueur.
- Diplomatie
Emplois
proches dans d'autres secteurs
- Chargé de mission "
paysage " dans un EPCI ou une
structure conseil aux collectivités
(CAUE, service conseil d'un conseil
général).
Nota : L' Atelier technique des espaces
naturels propose des formations uniquement
aux personnels déjà
en poste. |
