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| Définition
Emploi de propositions de stratégies,
de conception d'actions, mais
aussi de terrain dans l'animation
et la mise en œuvre des
opérations.
Autonomie
et responsabilité
Sous l'autorité du directeur,
dans le cadre de la charte et
des projets d'actions décidés
par le comité ou le conseil
syndical, il est autonome et
responsable de la conception,
de la réalisation et
de l'évaluation des actions
dans son domaine d'intervention.
Activités
Activités constitutives
- Participe et facilite la réflexion
et le débat au sein des
instances et groupes de travail
du parc concernés et
propose un programme annuel
ou pluriannuel d'actions.
- Sous la présidence
de l'élu responsable,
anime, pour son domaine d'intervention,
les instances du parc et supervise
l'ensemble des dossiers soumis
à la décision.
- Accueille les porteurs de
projets, les accompagne et les
met en relation avec les partenaires
du parc (ADIE, plate-forme d'initiative
locale, chambres de commerce
et d'industrie, chambres de
métiers, chambre d'agriculture,
syndicats professionnels etc.
).
- Conçoit et anime le
dispositif permettant de développer
des pratiques de management
environnemental au sein des
entreprises et des collectivités
du territoire (animation de
réunion, réalisation
de plaquette, rencontre individuelle).
- Accompagne les collectivités
locales et les groupes de professionnels
dans leurs actions économiques,
de structuration, de communication
et de valorisation notamment
dans la démarche "marque",
en ayant le souci de la cohérence
avec l'identité du territoire,
le respect de l'environnement
et les objectifs de la charte.
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- Participe avec
le chargé de mission communication
à la diffusion de l'information
économique en particulier auprès
des animateurs locaux de développement
travaillant au sein des EPCI et à
la promotion du territoire à
l'extérieur.
- Seul, ou avec le soutien du responsable
administratif et financier, conçoit
les dossiers permettant de solliciter
des subventions, puis assure le suivi
de leur mise en œuvre, rédige
les bilans techniques, administratifs
et financiers des opérations
conduites.
- Se dote d'éléments
d'information et d'analyse sur les
besoins des acteurs privés
ou publics du territoire en mettant
en œuvre des moyens diversifiés
(études, contacts avec les
organismes consulaires, les organisations
professionnelles, les partenaires
sociaux).
- Participe à la gestion du
SIG et à l'évolution
des données
- Assiste les communes dans leurs
projets.
- Participe aux réflexion et
mise en œuvre des programmes
économiques des secteurs tourisme,
agriculture et foret en collaboration
avec ses collègues.
Activités spécifiques
- Quand plusieurs personnes interviennent
dans ce domaine, ou dans des domaines
proches, le chargé de mission
peut être amené à
occuper une fonction de chef de projet.
- Gère la "marque Parc"
en lien avec le chargé de mission
agriculture et le chargé de
mission tourisme.
- Réalise des pré-diagnostics
économiques et environnementaux
pour les entreprises et les aide à
résoudre les problèmes
identifiés.
- Dans certains cas, la mission peut
se limiter à une thématique,
exemple : développement d'une
filière (bois ...), ou à
traiter le développement essentiellement
dans sa problématique environnementale.
- Encadre des stagiaires.
- Constitue un référent
pour l'ensemble des interlocuteurs
d'une zone géographique du
parc.
Compétences
requises
Connaissances
- Des politiques, des outils juridiques
et financiers nationaux et européens
en matière d'aménagement
du territoire, de développement,
d'intercommunalité.
- Compétences et fonctionnements
des collectivités et des établissements
publics de coopération intercommunale.
- De l'entreprise sous les aspects
: financiers, marketing, juridique,
économique.
- Des intervenants conseils auprès
des entreprises sur le territoire
du parc.
Savoir-faire
techniques et relationnels
* Capacité à l'élaboration
et à la mise en œuvre
de projet dans ses différentes
étapes :
aide à l'émergence de
projets,
- réalisation de diagnostic,
élaboration de cahier des charges,
- définition d'objectifs et
de moyens,
- recherche de financement,
- mise en œuvre et animation,
suivi des prestations,
- bilan et évaluation.
* Qualité rédactionnelle
et d'expression orale.
* Capacité à susciter
des consensus permettant aux partenaires
la mise en place d'une action collective.
* Capacité à animer
des groupes et à la conduite
de réunion.
* Capacité à argumenter
et à convaincre.
* Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités et aptitudes
- Capacité relationnelle et
d'écoute, capacité de
médiation.
- Ouverture d'esprit permettant l'élargissement
et la mise en perspective de problématiques.
- Disponibilité.
- Capacité d'analyse et de
synthèse.
- Rigueur.
- Diplomatie
Emplois
proches dans d'autres secteurs
- Chargé de mission économique
dans un Conseil Régional ou
un Conseil Général ou
un EPCI.
- Chargé de mission de développement
économique dans un comité
de développement local Conseil
Régional ou un Conseil Général
ou un EPCI.
- Chargé de mission de la mise
en place d'un contrat de pays.
Nota
: L' Atelier technique des espaces
naturels propose des formations uniquement
aux personnels déjà
en poste. |
