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Les
missions
L'agent d'accueil est le gardien,
voire le gestionnaire d'une déchetterie,
d'un centre de transfert, d'un centre
de stockage, ou d'une plate-forme
de compostage.
Le niveau
de formation
. CAP Gestion des déchets et
propreté urbaine.
Des formations "gardiens de déchetteries"
sont également dispensées
sur quelques jours par des organismes
divers (CNFPT, ADEME, AFPA, SITA FORM,
associations et entreprises d'insertion,
etc.).
Les employeurs
. Collectivités locales.
. Sociétés de services
externes.
. Associations ou entreprises d'insertion.
Les plus
values environnementales
. Réduction des sources de
pollutions incontrôlables (dépéts
anarchiques, décharges sauvages..).
. Revalorisation des déchets.
Les activit?s
. Accueillir les clients sur le site
et vérifier leur statut (privé,
artisan... ).
. Contrôler les différents
types de déchets amenés.
. Renseigner les usagers et les aider
à répartir leurs déchets
dans les bennes.
. Enregistrer les flux.
. Gérer le site et les équipements.
Les connaissances
de base
. Connaissance des différentes
catégories de déchets
: usages, traitements, dangerosité,
valorisation ...
. Connaissances informatiques, biologie
et chimie appliqu?es, technologie
(niveau CAP)
Les comportements
attendus
être résistant (pénibilité
du travail : conditions atmosphériques,
infrastructures de la déchetterie
etc.).
Les savoir-faire
. Réceptionner le public.
. Connaître les particularités
des déchets.
. Prendre des contacts avec les entreprises
de la collecte des déchets.
. Faire respecter les consignes et
gestes de sécurité.
Les débouchés
En règle générale,
recrutement par voie de concours interne,
catégorie B et/ou C via le
CNFPT.
En interne à la filière,
l'agent d'accueil peut évoluer
vers des fonctions d'information et
de sensibilisation, de nettoyage ou
de ramassage des déchets ;
en externe, des fonctions dans les
secteurs des espaces verts, de la
voirie et l'ensemble de la branche
hygiène/propreté sont
envisageables. Ces évolutions
dépendent cependant du niveau
initial de qualification.
En Rhône-Alpes, un potentiel
de création de 100 à200
postes a été évalué
avec la création de nouveaux
équipements de collecte.
La r?mun?ration
SMIC - De niveau ouvrier à
technicien, ces postes peuvent être
confiés à des personnes
en insertion.
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