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--> Agent d'accueil dans une déchetterie

 

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  L' Agent d'accueil dans une déchetterie
L' Agent d'accueil dans une déchetterie vu par le Reseau-tee

Les missions

L'agent d'accueil est le gardien, voire le gestionnaire d'une déchetterie, d'un centre de transfert, d'un centre de stockage, ou d'une plate-forme de compostage.

Le niveau de formation

. CAP Gestion des déchets et propreté urbaine.
Des formations "gardiens de déchetteries" sont également dispensées sur quelques jours par des organismes divers (CNFPT, ADEME, AFPA, SITA FORM, associations et entreprises d'insertion, etc.).

Les employeurs

. Collectivités locales.
. Sociétés de services externes.
. Associations ou entreprises d'insertion.

Les plus values environnementales

. Réduction des sources de pollutions incontrôlables (dépéts anarchiques, décharges sauvages..).
. Revalorisation des déchets.

Les activit?s

. Accueillir les clients sur le site et vérifier leur statut (privé, artisan... ).
. Contrôler les différents types de déchets amenés.
. Renseigner les usagers et les aider à répartir leurs déchets dans les bennes.
. Enregistrer les flux.
. Gérer le site et les équipements.

Les connaissances de base

. Connaissance des différentes catégories de déchets : usages, traitements, dangerosité,
valorisation ...
. Connaissances informatiques, biologie et chimie appliqu?es, technologie (niveau CAP)

Les comportements attendus

être résistant (pénibilité du travail : conditions atmosphériques, infrastructures de la déchetterie etc.).

Les savoir-faire

. Réceptionner le public.
. Connaître les particularités des déchets.
. Prendre des contacts avec les entreprises de la collecte des déchets.
. Faire respecter les consignes et gestes de sécurité.

Les débouchés

En règle générale, recrutement par voie de concours interne, catégorie B et/ou C via le CNFPT.
En interne à la filière, l'agent d'accueil peut évoluer vers des fonctions d'information et de sensibilisation, de nettoyage ou de ramassage des déchets ; en externe, des fonctions dans les secteurs des espaces verts, de la voirie et l'ensemble de la branche hygiène/propreté sont envisageables. Ces évolutions dépendent cependant du niveau initial de qualification.
En Rhône-Alpes, un potentiel de création de 100 à200 postes a été évalué avec la création de nouveaux équipements de collecte.

La r?mun?ration

SMIC - De niveau ouvrier à technicien, ces postes peuvent être confiés à des personnes en insertion.



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