Agent de developpement local

L' Agent de développement local vu par Informetiers

En quoi consiste ce métier ?

Le conseiller ou agent de développement local, participe à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire (ville, région, bassin d'emploi...).

Il a le souci d'intégrer les différentes dimensions économiques, sociales et écologiques dans ce développement conduit en concertation avec les acteurs locaux :

- Expliquer le bien fondé et les modalités pratiques d'une politique de développement.
- Informer, sensibiliser, apporter des conseils aux élus, aux professionnels, aux responsables d'associations ou directement à la population.
- Etre à l'écoute des citoyens, des acteurs de terrain pour faire remonter leurs idées, leurs besoins jusqu'à la collectivité.
- Monter des projets, conduire des processus de concertation et organiser un partenariat actif.

Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?

Ce métier s'exerce généralement dans des collectivités territoriales (communes, syndicats, associations, parcs naturels régionaux,...). Le travail s'effectue au sein d'une équipe et nécessite de faire coopérer de nombreux acteurs locaux (élus, administration, professionnel, habitants, ...).
C'est un métier qui exige de grandes qualités humaines : écoute, sens de la négociation, gestion des conflits.
Le conseiller anime et participe à de nombreuses réunions qui se déroulent souvent le soir et le samedi.

Comment y accéder ?

Généralement il est nécessaire d'avoir une formation supérieur en aménagement du territoire, en urbanisme, en environnement, en sciences économiques... Le métier peut-être accessible aux BTS mais une formation complémentaire en développement local s'avère nécessaire.
Le recrutement des agents de développement local par les collectivités locales s'effectue parfois par voie contractuelle (pour une durée déterminée), mais la titularisation se fait toujours par voie du concours.

Ce métier est accessible aux femmes et aux hommes

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L' Agent de développement rural vu par Metiersmontagne

Les agents de développement comprennent :

- les conseillers agricoles qui sont chargés de la réalisation des projets établis par les organisations professionnelles agricoles. Ils entreprennent des actions d'information, de formation, de réflexion et de conseil auprès des agriculteurs. Enfin, ils conduisent des actions de recherche appliquée.

- les techniciens participent à des interventions matérielles spécifiques, à des actions de conseil et ils servent d'appui technique auprès des agriculteurs. Enfin, ils assurent le suivi des réalisations.

- l'animateur a des fonctions très variées : d'information, de sensibilisation, de négociation, de communication, d'aide technique et de formation dans des domaines tels que le social, les services collectifs d'aménagement rural du tourisme jusqu'aux problèmes spécifiques d'un espace local.

Qualités requises : Attrait pour la nature et la terre. De sérieuses connaissances en agriculture. Sens de la relation avec le monde agricole. Aptitudes à organiser, à assurer le suivi dans les actions. Grande capacité d'écoute et de persuasion.