Le garde-rivière, égalemet appelé
agent de rivière ou agent d'entretien
de rivière, est chargé de l’application,
sur le terrain,d’une politique de gestion
des rivières. Selon la structure qui
l’emploie, il intervient directement
dans l’exécution des travaux et
leur suivi. S’il ne possède généralement
pas de pouvoirs de police, il joue néanmoins
un rôle important de prévention
et d’animation avec l’ensemble des
acteurs locaux de la rivière (propriétaires
riverains, usagers, élus, personnels
communaux, entreprises, gardes-pêche).
Il peut être amené à encadrer
du personnel.
Il surveille les cours d’eau et leur
évolution sur 25 à 80 km, selon
les cas : qualité et propreté
de l’eau (repérage des agents
de pollution), état du lit, des berges,
de la ripisylve (arbres situés en bordure
de rivière), des ouvrages.
Il effectue les travaux d’entretien (abattage,
débrous-saillage, plantation d’arbres...),
de protection des berges ainsi que des travaux
d’aménagement nécessaires
dans le lit mineur (aménagement piscicole,
enlèvement des obstacles...). Il peut
être amené à définir
la nature, la pro-grammation
et les modalités de certaines interventions,
à réaliser le chiffrage (moyens
matériels et humains) et à assurer
le suivi de travaux réalisés
par des entreprises contractantes.
Il effectue les démarches relatives
aux demandes d’auto-risation de travaux
auprès des propriétaires riverains
et des polices de l’eau et de la pêche.
Il rédige des comptes rendus d’observation,
de programmation d’entretien, d’in-tervention
et des bilans de travaux réalisés.
Il assure le suivi des actions de conseil,
d’information ou de sensibilisation auprès
des divers acteurs concernés (riverains,
usagers, élus, personnels communaux...)
sur les projets et travaux en cours, les pratiques
à adopter et certains aspects réglementaires,
au cours de réunions ou directement
sur le terrain. Il informe les représentants
des polices de l’eau et de la pêche
des problèmes ou infractions constatées.
Il peut être amené à réaliser
auprès des scolaires des actions de
sensibilisation sur les milieux aquatiques.
Les postes au sein des collectivités
locales sont pourvus par concours de la fonction
publique territoriale (agent technique, catégorie
C) ou sur une base contractuelle (contrat
à durée déterminée).
Perspectives : Le métier de garde-rivière,
quasi inexistant il y a deux décennies,
tend à se développer actuellement,
notamment grâce à des aides spécifiques
à la création de poste allouées
par les Agences de l’eau. On assiste
à l’émergence d'entreprises
spécialisées, et à une
professionnalisation.
Formation
requise
Depuis 1990, il existe des formations professionnelles
continues spécialisées de niveau
V ou de niveau IV dis-pensées par certains
centres de formation (Centres de formation
professionnelle forestière, Centres
de formation professionnelle et de promotion
agricole...). Pour accéder à
ces formations, les formations initiales les
plus appréciées sont les CAPA
et BEPA "Aménagement et gestion
de l'espace rural - spécialité
rivières et milieux humides" ou
un bac technique.
Compétence
particulière
Bonnes connaissances sur les fonctions et
la gestion de la ripisylve et les caractéristiques
écologiques des espèces qui
la composent. Connaissance de la législation
sur l’eau et la pêche.
Connaissances de bases en hydrodynamique,
hydrobiologie et chimie de l’eau pour
observer et apprécier le fonctionnement
d’un milieu aquatique.
Sait obligatoirement nager !
Employeur
potentiel
Secteur public (environ 70% des postes existants)
: collectivités locales (conseils généraux
, établissements publics de coopération
intercommunale, syndicats mixtes...), Parcs
naturels régionaux... Associations
de pêche, de protection de la nature,
d' insertion
Entreprises spécialisées dans
l'entretien des berges, entreprises d'insertion.
L’agent d’entretien de cours
d’eau est chargé de réaliser
des travaux de bûcheronnage, d’élagage,
de débroussaillage en bordure
de rivières, de protection de
berges, d’ enlèvement des
embâcles nuisibles à l’écoulement
naturel des eaux. Il réalise
également des travaux d’aménagements
fonctionnels ou paysagers (création
d’abreuvoirs, parcours de pêche…)
Dans quelles conditions ? Quels employeurs
?
Les agents d’entretien de cours d’eau
sont principalement employés par
le secteur public territorial (collectivités,
regroupements intercommunaux, parcs naturels
régionaux) mais peuvent également
être recrutés par des associations
ou fédérations de pêche,
ou des associations d’insertion dans
l’ environnement.
L’exercice de ce métier implique
des connaissances de base sur l’environnement
aquatique et l’écosystème
des cours d’ eau, des compétences
techniques en matière de bûcheronnage,
de maintenance de l’outillage mécanique,
d’hygiène et sécurité
du travail. Il requiert également
des aptitudes physiques liées aux
conditions d’exercice en plein air,
par tous les temps, au contact de l’eau.
Comment y accéder
?
Ce métier est accessible à
partir d’un diplôme de niveau
V : CAPA entretien de l’espace rural,
BEPA entretien et aménagement des
espaces naturels ruraux. Des formations
professionnelles spécialisées,
de niveau V ou IV, sont également
dispensées par certains organismes.
Comment évoluer
?
L’agent d’entretien de cours
d’eau peut évoluer vers un
poste de chef d’équipe d’une
brigade d’agents ou d’encadrant
dans une association d’insertion.
Il peut également accéder,
par une formation complémentaire,
au métier de technicien de rivière.
Etes-vous
fait pour le métier d'
Agent d' entretien de riviere ?
Atout Métier
vous aide à définir l'orientation
qui vous convient le mieux. Cet outil est
destiné aux étudiants, aux jeunes
diplômés, aux demandeurs d'emploi,
ainsi qu'à tout individu en poste qui
souhaite faire le point sur son projet d'évolution
professionnelle et personnelle. En
savoir plus ...
Mission : Gérer un
parcours de rivière (environ de 100
km). Veiller aux problèmes liés
à l'érosion, aux différentes
formes de pollutions. Assurer quelques petits
travaux d'entretien.
Être un bon intermédiaire entre
les propriétaires des sites et les
autorités administratives
Formation : La meilleure formation
est celle dispensée par la Maison
nationale de l'eau et de la pêche
mais attention, formation payante 457,35
€ environ (3 000 F). Il faut impérativement
être âgé de 18 à
45 ans, justifier d'un niveau BEP, CAP ou
bac, être titulaire d'un CAP de bûcheron
(ou avoir 2 ans d'expérience).
Carrière et salaire : Débutant
au SMIC pour atteindre en fin de carrière
1 524,49 € (10 000 F).
Plus d'infos... Maison nationale de l'eau
et de la pêche : 36, rue Saint-Laurent
25290 ORNANTS 03 81 57 14 19
