Le Chargé d’aménagement, d’urbanisme ou du paysage vu par Metiers.espaces-naturels

Le chargé d’aménagement, d’urbanisme ou du paysage d’un espace naturel exerce un métier d’élaboration stratégique, d’expertise et d’animation au service de la mise en oeuvre du projet de territoire
de la structure. Il a en charge la conception, la mise en place et le suivi d’actions visant au développement durable du territoire dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, du logement ou du paysage.
Il exerce parfois un rôle d’encadrement d’équipe.

Conditions d'accès ou d'exercice

Le métier de chargé d’aménagement, d’urbanisme ou du paysage d’un espace naturel est accessible à des personnes disposant d’une formation de niveau 1 dans l’un des domaines suivants : aménagement, géographie, architecture (architecte DPLG ou DESA), urbanisme ou paysage (paysagiste DPLG). Il est cependant possible, selon la taille de la structure, d’exercer ce métier avec une formation de niveau inférieure. Dans ce cas, une expérience de quelques années dans le domaine sera nécessaire.

Conditions générales et lieu d'exercice

Le chargé d’aménagement d’urbanisme ou du paysage d’un espace naturel est généralement rattaché au siège d’une structure gestionnaire d’un espace naturel.
L’exercice de ce métier très opérationnel implique de nombreux déplacements sur le terrain, ainsi que la participation à des réunions (parfois en soirée ou le week-end) sur tout le territoire pour rencontrer les acteurs locaux et animer des réseaux professionnels.
Sous l’autorité directe du directeur, le chargé d’aménagement, d’urbanisme et du paysage d’un espace naturel dispose d’une large autonomie dans son travail. Dans son domaine, il est l’interlocuteur privilégié des collectivités et de leurs élus. Il doit en permanence veiller à prendre en compte le caractère transversal et pluridisciplinaire des projets sur lesquels il travaille.

Activités communes

· Elaborer un programme annuel / pluriannuel d’actions portant sur l’aménagement, l’urbanisme ou les paysages du territoire
· Elaborer des plans de gestion
· Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets
· Réaliser ou sous traiter des études portant sur l’élaboration ou la révision des documents d’urbanisme, les plans paysages, les chartes du paysage
· Réaliser ou piloter des inventaires urbanistiques
· Conseiller les communes dans leurs projets d’urbanisme ou de paysage
· Réaliser des missions d’assistance à la maîtrise d’ouvrage
· Coordonner l’intervention des professionnels dans l’aménagement d’espaces ou d’infrastructures
· Informer et sensibiliser les communes à une maîtrise concertée du foncier
· Collaborer à la mise en place de formations à la prise en compte du paysage à destination des élus, des partenaires et de leurs agents
· Concevoir des documents d’information et rédiger des articles, dans le cadre de la politique de communication de la structure
· Collaborer à la réalisation d’évènements
· Animer certaines instances de décisions ou de concertation de la structure
· Rechercher des financements, suivre les dossiers de subvention
· Veiller au respect des préconisations pour le versement de subventions
· Assurer le suivi et le bilan des actions programmées

Connaissances et procédures

· Missions, enjeux et stratégie de développement
· Organisation et fonctionnement de la structure
· Environnement institutionnel et partenarial de la structure
· Politiques et acteurs de l’aménagement du territoire
· Architecture rurale
· Développement local
· Géographie
· Evolution analytique et historique des paysages
· Droit de l’urbanisme
· Droit de la construction
· Droit de l’environnement / espaces naturels
· Droit rural
· Procédures et documents d’urbanisme
· Réglementation des marchés publics
· Principes de la commande publique
· Dispositifs de financement
· Méthodes et outils de conduite de projets
· Analyse stratégique

Savoirs de l'action

· Animation de réunion
· Prise de parole en public
· Ecoute
· Négociation
· Argumentation
· Expression orale
· rédaction
· Travail en partenariat
· Travail en équipe pluridisciplinaire
· Contact avec des interlocuteurs variés
· Création de dynamiques collectives
· Contrôle et suivi des prestataires et des collaborateurs
· Gestion et hiérarchisation des priorités
· Organisation et planification du travail
· Montage de dossiers administratifs

Activités spécifiques

· Encadre des stagiaires ou des étudiants
· Développer des actions de coopération internationale

Savoirs de l'action

· Ecoute
· Pédagogie
· Travail en contexte multiculturel .