Le Chargé de mission patrimoine culturel vu par Metiers.espaces-naturels

Finalité

Met en œuvre, coordonne ou impulse les actions visant la connaissance, la restauration et la valorisation du territoire dans ses aspects architecturaux, historiques, culturels, artistiques et techniques en vue de les faire mieux connaître aux habitants et aux touristes.

Définition Emploi alternant des phases de conception de projets et des phases de concertation et de suivi des actions sur le terrain. Emploi nécessitant proximité et collaboration avec l'ensemble des acteurs locaux pour : - recenser l'ensemble des projets pouvant relever d'une action de restauration ou de valorisation, - mettre en œuvre et coordonner les actions de valorisation. Autonomie et responsabilité Sous l'autorité du directeur, dans le cadre de la charte et des projets d'actions décidés par le comité ou le conseil syndical, il est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention. Il est amené à appréhender une grande diversité de domaines qui nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les autres chargés de mission. Activités constitutives - Participe et facilite la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail du parc concernés et propose un programme annuel ou pluriannuel d'actions.

Crédit photo : Alpes-photos

- Sous la présidence de l'élu responsable, anime, pour son domaine d'intervention, les instances du parc et supervise l'ensemble des dossiers soumis à la décision.
- Procède ou commande la réalisation d'inventaires pour l'ensemble des domaines concernés (architecture, objets mobiliers, œuvres artistiques, événements historiques, coutumes et usages locaux, métiers anciens, patrimoine arboricole, horticole et maraîcher, ...).
- Commande la réalisation d'études destinées à mieux connaître ce patrimoine (identification de priorités, montage de cahiers des charges et recherche de financement).
- Assure le suivi du travail des sous-traitants.
- Travaille en relation avec les partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux.
- Coordonne, met en cohérence et apporte conseil aux communes, associations et particuliers développant des projets dans son domaine de compétences.
- Seul ou avec le concours du responsable administratif et financier conçoit les dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en œuvre des opérations puis en assure le suivi et le bilan.
- Conçoit et met en œuvre des actions et des outils d'animation culturelle autour des actions entreprises (sentiers patrimoines, journées découvertes, promenades thématiques, conférences, expositions, ...) en lien avec le chargé de mission tourisme et participe à la réalisation des moyens de communication associés (plaquettes, affiches, articles, ...) en lien avec le chargé de communication.
- Encadre les collaborateurs et stagiaires intervenant notamment sur les étapes d'inventaire.
- Collabore avec l'ensemble des autres chargés de mission du parc. En particulier suscite avec le chargé de développement économique la relance de filière liée aux savoir-faire traditionnels.
- Participe à l'élaboration du SIG et à l'évolution des données.

Activités spécifiques

- Quand plusieurs personnes interviennent dans ce domaine, ou dans des domaines proches, le chargé de mission peut être amené à occuper une fonction de chef de projet.
- Intervient dans des formations.
- Met en œuvre coordonne et parfois gère les écomusées du parc et les expositions.
- Encadre des stagiaires.
- Constitue un référent pour l'ensemble des interlocuteurs d'une zone géographique du parc.

Compétences requises

Connaissances

- Bonne connaissance du contexte historique et culturel local.
- Compétences et fonctionnements des collectivités et des établissements publics de coopération intercommunale.
- Culture générale et pluridisciplinaire (histoire, archéologie, ethnologie, architecture, histoire de l'art et littérature...).

Savoir-faire techniques et relationnels

* Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes :
- aide à l'émergence de projets,
- réalisation de diagnostic, élaboration de cahier des charges,
- définition d'objectifs et de moyens,
- recherche de financement,
- mise en œuvre et animation, suivi des prestations,
- bilan et évaluation.
* Capacités rédactionnelles.
* Capacités en communication orale et en animation de réunion.
* Capacités à fédérer les acteurs autour d'un projet.
* Capacités à intégrer et faire face à de nombreuses actions en même temps.
* Capacité à réaliser ou concevoir des inventaires de toute nature.
* Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités et aptitudes

- Curiosité.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Qualités relationnelles et de diplomatie.
- Sens de l'esthétique.
- Originalité et créativité.
- Rigueur et organisation.

Emplois proches dans d'autres secteurs

- Chargé d'étude dans une association départementale de l'habitat et du patrimoine.
- Chargé d'étude dans un bureau d'études pluridisciplinaire
- Chargé d'étude au sein d'une DRAC ou d'un CAUE

Nota : L' Atelier technique des espaces naturels propose des formations uniquement aux personnels déjà en poste.