Le Chargé de mission patrimoine naturel vu par Metiers.espaces-naturels.fr

Finalité

A la responsabilité de l'ensemble des actions relatives à la connaissance, la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel en application des objectifs de la charte du parc.

Définition Emploi de conception, de coordination, de suivi et d'évaluation des actions et des programmes annuels et pluriannuels du parc concernant les domaines : - flore, - faune, - milieux - ressources naturelles. Participe à l'élaboration et la révision de la charte. Dans le cadre de sa mission, il développe des relations avec les partenaires concernés. Autonomie et responsabilité Sous l'autorité du directeur, dans le cadre de la charte et des projets d'actions décidés par le comité ou le conseil syndical, il est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention. Il est très souvent amené à encadrer des assistants dans sa mission, ainsi que des stagiaires. Activités constitutives - Participe et facilite la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail du parc concernés et propose un programme annuel ou pluriannuel d'actions. - Sous la présidence de l'élu responsable, anime, pour son domaine d'intervention, les instances du parc et supervise l'ensemble des dossiers soumis à la décision. - Est le correspondant du comité ou du conseil scientifique du parc dans son domaine d'intervention. - Elabore les actions liées à la connaissance, la conservation, la gestion et à la valorisation du patrimoine naturel.

Crédit photo : Alpes-photos

- Coordonne les actions (annuelles et pluriannuelles) dans le respect des objectifs de la charte du parc, en lien avec les services de l'état, des collectivités et organismes concernés.
- Collabore et participe, avec le chargé de communication, à la promotion de la mission auprès des partenaires extérieurs.
- Pilote en direct certains dossiers techniques.
- Anime et coordonne l'équipe d'intervenants internes et externes sur sa mission.
- Participe aux manifestations de rencontres et d'échanges (colloques, séminaires, ...) sur les thèmes de son domaine de compétences.
- Apporte assistance et conseils aux communes et EPCI ainsi qu'aux porteurs de projets privés en particulier en proposant des outils juridiques et des contrats de gestion adaptés aux problématiques rencontrées en veillant à la cohérence et à la coordination des actions menées sur le territoire.
- Participe ou assure le suivi de démarches opérationnelles telles que Natura 2000, contrats territoriaux d'exploitation, contrats de rivière
- Seul ou avec le concours du responsable administratif et financier conçoit les dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en œuvre des opérations puis en assure le suivi et le bilan.
- Participe à l'élaboration du SIG et à l'évolution des données.
- Collabore avec l'ensemble des chargés de mission du parc.
- Participe à l'élaboration d'événements visant à la valorisation de la mission (journée du parc, journées thématiques, ...).
- Gère les demandes de stages et propose le recrutement des stagiaires qu'il encadre.

Activités spécifiques

- Quand plusieurs personnes interviennent dans ce domaine, ou dans des domaines proches, le chargé de mission peut être amené à occuper une fonction de chef de projet.
- Définit l'ensemble des inventaires destinés au recensement des espèces et espaces remarquables du parc.
- Réalise des missions d'expertise et participe à la formulation des avis du parc, dans le cadre de la réalisation d'études d'impact.
- Assure l'animation du comité scientifique du parc dans son domaine de compétence.
- Développe des projets internationaux.
- Intervient ou conduit des formations auprès de divers publics tels que personnels communaux, enseignants, agents d'entretien ...
- Constitue un référent pour l'ensemble des interlocuteurs d'une zone géographique du parc.
- Contribue aux éditions scientifiques et pédagogiques du parc.
- Encadre des stagiaires.

Compétences requises

Connaissances

- Connaissances naturalistes, scientifiques, des pratiques et des acteurs de gestion de l'espace.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales).
- Dispositifs d'intervention et de financements locaux, départementaux, régionaux, nationaux, européens et internationaux dans son domaine de compétences.
- Textes législatifs et outils de préservation du patrimoine naturel.

Savoir-faire techniques et relationnels

* Capacité à faire émerger des idées innovantes.
* Capacité à l'élaboration et la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes :
- réalisation de diagnostic, élaboration de cahiers des charges,
- definition d'objectifs et de moyens,
- recherche de financements et de prestataires,
- mise en œuvre et animation, suivi des prestations,
- bilan et évaluation.
* Encadrement d'équipe.
* Maîtrise des outils bureautique.
* Animation de réunion.
* Prise de parole en public.
* Capacité à fédérer et à coordonner les acteurs.
* Expression écrite.

Qualités et aptitudes

- Diplomatie.
- Organisation.
- Esprit de synthèse.
- Innovation.
- Travail en équipe.

Emplois proches dans d'autres secteurs

- Chargé de mission au sein d'un conservatoire.
- Chargé de mission espaces naturels au sein d'une collectivité territoriale importante.

Nota : L' Atelier technique des espaces naturels propose des formations uniquement aux personnels déjà en poste.