Directeur Adjoint de parc naturel vu par Metiers.espaces-naturels

Finalité

Seconde le directeur dans la mise en œuvre des actions liées à la Charte et à la gestion du personnel.

Définition Emploi d'assistance et de soutien, à la fois : - pour la délégation et la préparation et/ou la réalisation de certaines missions de direction ainsi que de relais d'animation d'équipe, - pour l'équipe technique, dans la coordination et la mise en œuvre de leurs actions. Autonomie et responsabilité En étroite collaboration avec le directeur, le directeur adjoint doit savoir construire une grande proximité d'échanges afin de seconder et relayer de manière anticipée et discrète les actions de direction. Activités Activités constitutives - Assiste le directeur dans ses activités d'organisation, de coordination et de suivi des actions du parc. - Collecte, traite et exploite l'ensemble des informations liées à l'activité et au fonctionnement des différents services. - Rédige à la demande du directeur des rapports sur des thèmes spécifiques afin de l'aider dans ses décisions. - Régule le fonctionnement de l'ensemble des services et prend les initiatives nécessaires pour faciliter et optimiser ce fonctionnement. - Assure un relais hiérarchique de la direction auprès de l'équipe technique afin de répondre aux objectifs fixés. - Met en œuvre des outils de communication interne de manière écrite ou orale. - Participe à la préparation, au suivi et à l'analyse budgétaire. - Contrôle l'application de l'ensemble des conventions liées au parc et entretient les relations avec les différents partenaires (notamment financiers et institutionnels).

Crédit photo : Alpes-photos

- Coordonne avec le directeur la préparation de document stratégique (programmes annuels et pluriannuels) et le bilan d'activité de fin d'année (collecte, évaluation et analyse des indicateurs et résultats).
- Assiste les chargés de mission dans le montage juridique et financier des dossiers.
- Rédige ou participe à la rédaction des conventions dans le respect des règles et législations relatives aux collectivités territoriales.

Activités spécifiques

- En l'absence de responsable administratif, le directeur adjoint réalise la gestion administrative du personnel.
- Par délégation du directeur, met en œuvre des dossiers techniques (contrat de plan Etat Région, schéma directeur, contrat de pays, ...) ou assure des missions spécifiques (intercommunalité).
- Encadre les équipes d'entretien des locaux et abords de la maison du parc.

Compétences requises

Connaissances

- pproche globale des processus, des démarches et des moyens du développement local.
- Compétences et fonctionnement des collectivités et des établissements publics de coopération intercommunale.
- Instances et dispositifs nationaux et européens du développement économique et d'aménagement du territoire.
- Marchés publics
- Suivi budgétaire.

Savoir-faire techniques et relationnels

- Savoir gérer simultanément un grand nombre d'actions en cours.
- Savoir être à l'appui de la direction dans le respect des attributions confiées.
- Savoir-faire rédactionnel.
- Capacité d'expression orale.
- Savoir gérer et encadrer des personnels.

Qualités et aptitudes

- Confidentialité.
- Diplomatie.
- Capacité à fédérer.
- Organisation.
- Ecoute.
- Fiabilité.

Emplois proches dans d'autres secteurs

- Directeur général adjoint.
- Secrétaire général adjoint.
- Directeur de service dans une grande collectivité.

Consultez également la fiche métier du Directeur/Directrice de Parc naturel régional et du Directeur/Directrice d'une reserve naturelle

Nota : L' Atelier technique des espaces naturels propose des formations uniquement aux personnels déjà en poste