« Vous souhaitez obtenir une qualification
dans le domaine de l’entretien de
l’espace rurale et la gestion des
cours d’eau. Vous souhaitez intégrer
une collectivité territoriale alors
rejoignez nous !!!! »
La formation de technicien de rivière
(SIL) s’adresse aux salariés
d’entreprises ou de collectivités
bénéficiaires d’un contrat
de qualification, d’un CES, d’un
CEC, ou de plan de formation de l’entreprise,
aux demandeurs d’emploi souhaitant
créer une entreprise et aux emplois
jeunes.
Le
recrutement se fait sur entretien. Des
sessions sont organisées
La formation comprend : 4 modules
-Ecologie des lacs et des rivières,
-Gestion, pollution et traitement des
eaux des lacs et rivières,
-Ripisylve, aménagement et entretien
des cours d’eau et lacs,
-Connaissance du monde professionnel.
Le
C.F.P.P.A des Hautes Pyrénées
forme les adultes à ce
métier.
Modalité d'organisation
Les deux premières semaines sont
en centre, puis en alternance 1 semaine
en entreprise, une semaine en centre.
Les objectifs - Elaborer un diagnostic
de rivière
- Prévoir les travaux à réaliser
et en estimer le coût
- Assurer la surveillance des travaux
- Gérer les équipes de travaux,
- Maîtriser le génie piscicole
(passe à poissons, caches…)
Durée de la formation
1 an
La rémunération
Vous pouvez bénéficier d’une
rémunération conformément
au titre du livre IX du code du travail,
si vous êtes sorti du système
scolaire depuis au moins 1 an.
Le technicien de rivière appelé
aussi conseiller technique en gestion des
milieux aquatiques, est chargé d’assister
les élus dans la définition
et l’élaboration de la politique
de gestion des milieux aquatiques.
Il est l’élément moteur
de l’animation et de la mise en oeuvre
de cette politique. Il constitue donc le
relais nécessaire entre partenaires
institutionnels et financiers, élus
locaux, usagers et riverains.
Il peut être amené à
exercer parallèlement certaines activités
du garde-rivière. Il peut également
occuper des fonctions liées à
la conception et à la conduite de
travaux sur les milieux aquatiques.
• Il est chargé de définir
un programme global pluriannuel d’entretien
de cours d’eau en tenant compte des
objectifs écologiques, économiques
et d’usage du milieu.
• Il est chargé de la mise en
oeuvre et du suivi de ce programme, de son
réajustement périodique en
organisant notamment les chantiers et leur
suivi ainsi qu'une surveillance régulière.
• Il peut être amené à
définir et à assurer la réalisation
de travaux d’aménagement, seul
ou avec l’aide de bureaux d’études
en fonction des spécificités
du problème.
• Il organise et anime les réunions
avec les différents acteurs concernés
et rédige des rapports d’activité
sur la gestion du milieu aquatique, mène
des négociations avec les riverains
et usagers et conseille les élus
locaux sur la gestion à entreprendre
et les techniques à utiliser.
• Il effectue les démarches
administratives nécessaires à
la réalisation de travaux et à
la passation des marchés.
• Il peut être amené à
assister son employeur dans la gestion du
budget alloué à la gestion
du milieu, effectuer ou instruire les demandes
de financements.
• Il peut être amené à
encadrer les gardes-rivière.
Formation requise
Le métier nécessite une formation
de niveau III (BTS, BTSA, DUT) dans le domaine
de l'eau et de la protection de l'environnement
: par exemple BTSA Gestion et maîtrise
de l'eau, BTSA Gestion et protection de
la nature.
Des actions de formation professionnelle
continue sont dispensées par la Maison
nationale de l’eau et de la pêche.
Compétence
particulière
Le technicien de rivière doit parfois
travailler en soirée, les réunions
(en particulier avec les élus) étant
souvent tardives.
Employeur potentiel
Secteur public (environ 90% des postes existants)
: communes, structures intercommunales,
syndicats mixtes, conseils généraux...
Secteur privé (environ 10% des postes)
: entreprises spécialisées.
Certains techniciens de rivière ont
créé leur propre entreprise
de travaux ou de conseil.
Etes-vous
fait pour le métier de
Technicien de riviere ?
Atout Métier
vous aide à définir l'orientation
qui vous convient le mieux. Cet outil est
destiné aux étudiants, aux jeunes
diplômés, aux demandeurs d'emploi,
ainsi qu'à tout individu en poste qui
souhaite faire le point sur son projet d'évolution
professionnelle et personnelle.
En savoir plus ...
Le technicien de rivière assiste le
chargé d'études s'il existe
ou les élus dans la mise en oeuvre
des politiques liées à la gestion
des milieux aquatiques et des bassins versants.
Activités
Le technicien de rivière est le relais
entre les partenaires institutionnels et financiers,
les élus locaux, les usagers et les
riverains. Il est chargé de définir
un programme global pluriannuel d'entretien
de cours d'eau en tenant compte des objectifs
écologiques, économiques et
d'usages du milieu. Il a un rôle de
conseil, d'aide et d'animation auprès
des différents partenaires sur la gestion
à entreprendre et les techniques à
utiliser.
Le technicien de rivière intervient
à la fois dans les études préalables
à tout projet d'aménagement
ou d'entretien de milieu aquatique (diagnostic
des cours d'eau, planification des chantiers
pour la restauration de végétation
ou la création de sentiers de randonnée
par exemple), et dans la réalisation
de ces chantiers.
Il définit le programme des travaux
:
- gestion et suivi des cours d'eau,
- recensement des propriétaires riverains
et usagers,
- inventaire et définition des travaux
à réaliser,
- il effectue les démarches administratives
nécessaires à la réalisation
des travaux et à la passation des marchés
Il est ensuite chargé de la mise en
oeuvre et du suivi des programmes :
- encadrement des chefs d'équipe, des
agents d'entretien et des gardes rivières,
- surveillance des chantiers,
- réajustement périodique du
programme
Il a un rôle important dans la communication
:
- négociation avec les partenaires
financiers,
- sensibilisation des élus, des associations
(association de pêcheurs, de sport aquatique
comme le canoë kayak par exemple), des
riverains, des agriculteurs et des industriels
- organisation et animation des réunions
avec ces différents partenaires,
- rédaction des rapports d'activité,
- sensibilisation du public et notamment des
enfants : participation à des animations
en milieu scolaire ou grand public, création
d'exposition, conseil aux enseignants pour
monter des projets pédagogiques autour
de l'eau, mise en place de panneaux signalétiques.
Il peut être amené à assister
son employeur dans la gestion du budget alloué
à la gestion du milieu et à
effectuer ou instruire les demandes de financement.
Conditions
d'exercice
Le technicien de rivière travaille
essentiellement dans les communes, les structures
intercommunales, les syndicats mixtes et les
conseils généraux ou les entreprises
spécialisées du secteur privé.
Une partie de son activité se déroule
au bureau (la partie "étude")
mais la plupart du temps il est sur le terrain
ce qui nécessite une bonne condition
physique. Il se déplace beaucoup pour
mettre en route et suivre les chantiers. Selon
la taille de l'équipe il peut aussi
travailler avec les agents d'entretien à
la réalisation des ces chantiers.
Il doit parfois travailler en soirée,
les réunions (en particulier avec les
élus) étant souvent tardives.
Compétences
et qualités
Le technicien de rivière doit être
capable d'avoir une vision globale d'un système
hydraulique, sur le plan de l'écosystème,
sur le plan social et économique. Il
maîtrise donc les aspects techniques
spécifiques au milieu aquatique : fonctionnement
du milieu, techniques d'entretien, hydraulique,
assainissement et a de bonnes connaissances
techniques transversales en matière
juridique, en comptabilité, marchés
publics et rédaction de cahier des
charges.
Il a de réelles capacités personnelles
de communication et de management : il est
capable de dialogue mais aussi d'autorité.
Formation
BTSA Gestion et maîtrise de l'eau
BTSA Gestion et protection de la nature
BTS Métiers de l'eau
DUT dans le domaine de l'eau et de la protection
de l'environnement.
Formations supérieures spécialisées
dans le domaine de l'eau.
Perspective d'évolution Avec de l'expérience,
il peut évoluer vers un poste de responsable
de service ou créer un cabinet conseil
et devenir consultant expert.
Dans
le cadre d'un bassin versant,
d'un système hydraulique,
employé par un syndicat
mixte, un syndicat de communes.
- Il définit et gère
des programmes d'entretien et
des travaux d'aménagement
des rivières.
- il encadre des agents d'entretien.
- il assure un rôle de
conseil auprès des directions
départementales responsables
(équipement, agriculture),
des collectivités locales.
- il instaure un dialogue entre
tous les usagers de la rivière.
Niveau
Requis : DUT, BTS, BTSA
en aquaculture, complété
par un certificat de spécialisation
(CS ) "Entretien des rivières",
BTSA Gestion Protection de la
Nature, spécialité
"Gestion des milieux naturels"
assorti d'un CS "Entretien
des rivières", BTSA
Gestion et Maîtrise de
l'Eau, complété
par une formation type "Conseiller
technique en aménagement
des systèmes aquatiques
".
Salaire
: Par référence
à celui du technicien
du génie rural environ
1150 € nets mensuels en
début de carrière,
hors primes.
Débouchés
: En 1998, 250 postes existent
en France. L'embauche devrait
se poursuivre à une cadence
de 60 emplois par an jusqu'à
atteindre 600 à 800 emplois
en 2005... si la tendance actuelle
se confirme.
Particularités
: Doit être capable d'avoir
une vision globale d'un système
hydraulique, sur le plan de
l'écosystème,
sur le plan social et économique.
Doit être capable de dialogue
mais aussi d'autorité.
