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Relations
hiérarchiques
Direction générale
Supervise service comptabilité /
personnel / commercial
Environnement
et conditions de travail
Implique généralement de faire
partie, selon la position hiérarchique,
du comité de direction, d'agir par
délégation au service de la
politique de développement de l'entreprise,
de représenter l'entreprise lors
de négociations avec les administrations,
les banques… L'activité nécessite
de gérer le temps entre de multiples
réunions internes et externes et
la réalisation du travail personnel
(rapports, projets…), tout en respectant
des délais incompressibles.
Activités
Techniques
Veille économique et juridique
Définition et coordination de la
stratégie financière de l'entreprise
Conseil sur les projets d'investissements
et de placements
Contrôle de l'équilibre financier
Gestion de la trésorerie
Formalisation des documents financiers,
comptables et fiscaux légaux
Formalisation et mise en oeuvre des règles,
procédures et normes comptables et
financières
Capacités
Techniques
Evaluer le retour prévisionnel d'un
investissement
Etablir et suivre le plan de formation en
lien avec les directeurs opérationnels
Garantir la fiabilité des comptes
de l'entreprise et l'établissement
des documents financiers et comptables en
conformité avec la législation
Evaluer les besoins de financement de l'entreprise
et rechercher les solutions les plus adaptées
Veiller à l'application des règles,
procédures et normes comptables et
financières définies
Formaliser les résultats de l'entreprise
Réaliser les études financières
et économiques nécessaires
aux choix d'investissement
Elaborer et améliorer les procédures,
définir les conditions de gestion
administrative et de suivi comptable
Elaborer le budget de l'entreprise et le
plan de financement en conformité
avec les choix stratégiques
Managériales
Former et aider techniquement ses collaborateurs
Coordonner et animer une équipe
Elaborer et faire élaborer des projets
d'amélioration des résultats,
de l'organisation et/ou des équipements
Elaborer un planning prévisionnel
d'activité dans son domaine
Définir et exploiter des indicateurs
pertinents et des tableaux de bord
Sociales et organisationnelles
Gérer des délais ou des priorités
multiples
Prévenir, gérer et/ou résoudre
les conflits avec des clients ou partenaires
Rechercher et maintenir des partenariats
Adapter le style et le contenu de la communication
à ses interlocuteurs et à
la situation
Présenter l'information de façon
claire et concise tant oralement que par
écrit
Rédiger des documents, courriers,
notes ou rapports techniques pour des destinataires
internes ou externes à l'entreprise
Recueillir, synthétiser, exploiter
des données et indicateurs
Connaissances
Techniques et outils de gestion financière
(tableaux de bord…)
Techniques et outils de gestion budgétaire
(tableaux de bord, indicateurs,…)
Reporting
Analyse financière
Contrôle de gestion
Outils bureautiques
Anglais
Formation/Diplômes et expériences
Experiences
Formations supérieures délivrées
par les écoles supérieures
de commerce, écoles de gestion, écoles
d'ingénieurs, Institut de sciences
politiques ou universités (droit)
complétées par une formation
comptable de haut niveau (DECS…).
Les postes d'adjoints sont accessibles à
partir de formations de niveau III (DUT)
complétées par une expérience
ou des formations complémentaires.
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