Selon la taille de l'entreprise dans laquelle il travaille, le régleur a un rôle plus ou moins varié. Dans les grands établissements, on distingue plusieurs niveaux de régleurs : le monteur-régleur, le régleur, le metteur au point et le chef d'équipe.
Dans une petite structure, il peut être amené à effectuer des tâches qui sont, dans les entreprises plus importantes, déléguées aux opérateurs ou aux techniciens.
Le plus fréquemment, le titre de régleur sur presse est équivalent à celui de monteur-régleur.

Les entreprises ont aujourd'hui tendance à centraliser toutes les étapes de la production dans un même lieu pour des questions de rentabilité : les ateliers qui étaient avant dispersés sont maintenant regroupés pour aboutir plus rapidement à la fabrication du produit fini. Le régleur a alors sous sa responsabilité un parc de machines dites "périphériques" : trieuse pour séparer les différentes pièces, robot pour amener les pièces, machine à assembler, réchauffeuses... Il est donc souvent amené à gérer l'organisation du travail, et les opérateurs.
Son métier n'est plus seulement technique, il doit aussi être capable de gérer une équipe.
De ce fait, il ne peut plus assurer toutes ses fonctions, et un certain nombre d'activités peuvent être transférées aux opérateurs. Mais cela est variable selon la politique de l'entreprise.

Le régleur a plusieurs fonctions et intervient sur la presse, le moule et les périphériques :
- Il monte et démonte les moules (il doit être alors capable de lire des plans, des dessins industriels) et les outillages. Il intervient sur tous les matériels qui entrent dans le cadre de la production ;
- Il entre dans un ordinateur les paramètres de production dans la machine à partir d'une feuille de réglage (ou d'une disquette) rédigée par le technicien d'atelier ou un régleur ;
- Il lance la machine et peut intervenir pour des changements de production (la couleur, les normes de fabrication), il aide les opérateurs si nécessaire ;

- Il vérifie la qualité de la pièce : si la pièce est défectueuse, il doit alors être capable de proposer une solution et de changer les paramètres. Cette activité est souvent dévolue au technicien dans les grosses entreprises.
- Il veille au bon approvisionnement des presses en matière plastique et en colorant lorsque l'approvisionnement n'est pas centralisé ;
- Il entretient la presse (épuration de la presse après chaque utilisation, niveau d'huile...) et assure la maintenance de 1er niveau (petits problèmes mécaniques ou hydrauliques, changement de fusibles...) des machines. Aujourd'hui, il est indispensable vu la complexité des machines et le prix des moules de faire appel à des personnes spécialisées pour la maintenance et les réparations. Le régleur peut seulement remédier à de petits problèmes, son rôle consiste surtout à trouver des solutions pour ralentir le moins possible le processus de production ;

- Il entretient et assure la petite maintenance des moules (graisser le plan de joint, changer un éjecteur...) ;
- Il veille au respect des règles de sécurité dans l'atelier ;
- Il peut effectuer ou participer aux essais de moule ;
- Il a un rôle d'intermédiaire entre la direction et les opérateurs. Il doit transmettre les informations et les consignes ;
- Il peut aussi prendre en charge les tâches généralement attribuées au chef d'équipe si celui-ci est absent.

Organisation du travail
Le régleur sur presse travaille en poste (équipe de nuit, équipe du matin, équipe de l'après-midi, équipe de week-end). Il est aussi soumis à des services d'astreinte.
Il travaille en atelier, souvent debout puisqu'il parcourt l'atelier, allant de machine en machine.

Qualités requises
Qualités techniques
Rigueur, soin, précision ;
Avoir l'esprit mécanique, bricoleur ;
Avoir le sens logique ;
Respecter les règles de propreté et de sécurité (il doit vérifier que toutes les sécurités de la machine fonctionnent bien) ;
Etre capable de lire et comprendre un plan, un dessin industriel ;
Etre capable de faire des calculs de volume, de poids, de surfaces, de force ;
Bien connaître l'entreprise et son fonctionnement.

Qualités humaines
Bien supporter la pression et le stress liés à la production ;
Avoir l'esprit d'initiative (il faut prendre rapidement les bonnes décisions pour interrompre le moins longtemps possible le processus de production), être autonome ;
Etre responsable car l'outillage coûte cher ;
Avoir l'esprit d'équipe et être capable de transmettre de façon concise les informations aux autres intervenants.

Qualités physiques (ne pas souffrir de)
Problèmes physiques (mal de dos, problèmes de hanche...) car c'est une profession qui nécessite de faire de la manipulation : il faut être capable de serrer les moules, monter sur les presses, de porter les sacs de matière plastique lorsque l'alimentation n'est pas centralisée ;
Ne craindre ni la chaleur ni le bruit.

Salaire
Un régleur sur presse touche, selon son expérience et l'entreprise dans laquelle il travaille, de 7 000 à 10 000 Frs nets (1 067 à 1 524 Euros environ).

Evolution de carrière
Un régleur sur presse peut évoluer dans de nombreuses directions, cela dépend surtout de la politique de son entreprise en la matière. Après un certain nombre d'années d'expérience, il peut monter dans la hiérarchie et assumer de nouvelles responsabilités tel que responsable d'îlot. Celui-ci a sous sa responsabilité une ou plusieurs unités de production (les îlots : une presse et un périphérique). Le conducteur d'îlot gère la quantité de matière plastique, le rythme des changements de moules... Il peut également devenir chef d'équipe. C'est un aspect du métier de régleur qui devient de plus en plus important et fréquent, ainsi 65 % des monteurs régleurs font également fonction de chef d'équipe (chiffre donné dans une étude de Plasturgie Rhône-Alpes en 2000). Cela nécessite de savoir gérer une équipe.

Marché de l'Emploi
La plasturgie est un secteur créateur d'emplois. Ainsi en 1999, d'après une étude menée par Plasturgie Bourgogne, on recensait 120 établissements en plasturgie (soit 5 540 salariés) en Bourgogne. Cependant, les entreprises de la plasturgie éprouvent des difficultés à trouver des personnes qualifiées pour le métier de régleur sur presse, surtout pour les postes de nuit ou de week-end. Ce manque s'explique par une méconnaissance de la profession et des a priori vis à vis du secteur de l'industrie. Les entreprises ne font pas toujours appel à des agences d'intérim pour leurs recherches de personnel qualifié car elles savent qu'elles auront peu de réponses.
Les régleurs sur presse, présents dans les entreprises à hauteur de 6 % des effectifs d'après Plasturgie Rhône-Alpes, sont très demandés et leur nombre devrait encore augmenter même si aujourd'hui la conjoncture est moins favorable qu'il y a 6 mois environ.

Employeurs
Les régleurs sur presse trouvent du travail dans l'industrie de la plasturgie et dans des entreprises de tailles très variables. En fait, dès qu'un établissement a une presse, il a besoin d'un régleur. Un régleur trouve généralement un emploi sur son département ou sa région.
Le recrutement se fait surtout en externe, mais les entreprises ont également recours aux promotions internes. L'alternance est également très appréciée par certaines entreprises.

Les différentes formations possibles
Les recrutements se font essentiellement au niveau du BAC Professionnel plasturgie, les BTS sont jugés moins pratiques et sont plutôt privilégiés pour des fonctions d'organisation ou d'encadrement. L'option plasturgie est la plus fréquemment demandée dans les entreprises qui font de l'injection (75 %), et l'option électromécanique est plus recherchée pour les entreprises utilisant la technique de l'extrusion (34 %).