Organisation et suivi de la production.
Gestion du personnel de l'atelier. Organisation
du travail. Suivi de la fabrication et de
la qualité. Il dirige et anime tous
les secteurs de l'atelier .
Il définit et organise les tâches
de l'ensemble du personnel de l'atelier.
Il fait appliquer les procédures
et les règles de sécurité.
Il assure la gestion et organise les formations
du personnel. Il anime les équipes
de compagnons et gère la production
de son atelier.
Exercice du métier
:
Travail à l'intérieur. Travail
varié. Travail stressant. Travail
concret. Travail méticuleux soigné.
Travail en atelier et bureau.
Capacités
et Qualités requises :
Autonomie Responsabilités. Disponibilté
et flexibilté. Communication. Ordre
méthode organisation. Sens de l'initiative
Commandement Autorité Animation (de
réunions...). Collaboration avec
les autres Développement de relations
extérieurs. Sens commercial.
Chef de secteur
et d'atelier
Description du
Métier :
Passation de commandes au sous traitants.Assurer
la production de l'acierie. Veiller au respect
de la sécurité et de la gestion
du personnel:la paye, la formation.
Faire respecter les cahiers des charges
au sous traitants,en relation avec la coulée
continue avec les achats.Rôle d'animation
au sein des équipes, et dans les
programmes de fabrication.
Exercice du métier
:
Travail varié. Travail stressant.
Travail abstrait ou créatif.
Capacités et Qualités requises
:
Sens de l'initiative. Disponibilté
et flexibilté. Diplomatie et Sens
du contact .
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Chef d'atelier ?
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Assure, au sein d'une ligne hiérarchique,
la responsabilité d'un process
de fabrication (équipement, atelier,
unité de production) ou d'un
laboratoire du domaine de l'agroalimentaire,
de la chimie, de l'énergie, de
la sidérurgie, du papier-carton.
Planifie et coordonne les différentes
phases du process en répartissant
le travail au sein d'une ou plusieurs
équipes dont il a la responsabilité.
Veille au respect des délais,
des quantités, de la qualité
et des coûts.
Gère, contrôle l'utilisation
des équipements (instruments de laboratoire,
matériel de production informatisé...)
et la circulation des flux/matières
(approvisionnement...). S'assure de l'application
des consignes de sécurité
et d'hygiène.
Conditions générale d'exercice
L'emploi/métier s'exerce soit en
bureau situé dans l'atelier de production,
soit en laboratoire pour les activités
de contrôle, de recherche, de développement...
L'activité nécessite des relations
fréquentes avec les différents
services internes et externes à l'entreprise
(commerciaux, fournisseurs...). L'activité
peut s'exercer de jour, posté (régulièrement
ou occasionnellement) ou être soumis
à des astreintes. Selon le secteur
industriel, l'activité peut être
exposée à certaines nuisances
(bruits, odeurs, températures, utilisation
de produits chimiques...).
Compétences
techniques de base
- Etudier et analyser les caractéristiques
du programme de fabrication, d'analyse,
de contrôle ou d'essais à effectuer.
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements
et de la qualité des produits.
- Participer à l'élaboration
des fiches définissant les méthodes
de travail (temps de réalisation,
besoins en matières, en équipements...).
- Répartir les travaux par postes
ou machines en tenant compte des contraintes
de fabrication (délais, coûts,
approvisionnements...).
- Donner des conseils techniques lors de
la fabrication ou d'investigations complexes.
Compétences associées
- Posséder des connaissances en informatique.
- Posséder des connaissances en gestion
d'atelier.
- Comprendre une langue étrangère,
notamment l'anglais.
Compétences
liées à l'emploi
- Transmettre des savoirs et savoir-faire
avec pédagogie.
- Développer des liaisons techniques
et fonctionnelles avec l'environnement de
travail.
- Se conformer à des processus organisationnels
rigoureux.
Formations et expérience
Cet emploi/métier est accessible
par promotion interne à des techniciens
de laboratoire, des opérateurs de
production, d'entretien et de laboratoire
très qualifiés, dotés
d'une expérience de plusieurs années
des équipements et des procédés.
Pour répondre à la complexité
croissante des technologies mises en oeuvre,
des formations de niveaux IV et III (Bac
professionnel ou technologique, CFPA, BTS
ou DUT) dans les domaines de la chimie,
biochimie, métallurgie, papeterie,
mécanique, électromécanique
sont souvent requises, complétées
par une expérience suffisante des
modes de production. L'entreprise dispense
souvent un complément de formation
en 'management', animation de réunions,
gestion...
Chef d'atelier ou de chantier, il anime une
ou plusieurs équipes de fabrication
de produits dans des domaines tels que : la
chaudronnerie, les structures métalliques,
la tuyauterie, les pièces forgées
ou encore les pièces issues de la micromécanique
ou de la mécanique de précision.
Il gère cette équipe ou ces
équipes, ainsi que les moyens qui lui
sont alloués et les procédures
de fabrication.
Il surveille la qualité et le respect
des coûts et des délais. Il apporte
une assistance technique à ses équipes
(pour la fabrication et le réglage
des machines). Il est responsable des consignes
de sécurité. Il peut aussi être
responsable des budgets ou du recrutement
des hommes et femmes dont il aura la responsabilité.
Le " chef de file " gère
généralement plusieurs chantiers
ou ateliers (plusieurs fabrications).
Conditions de travail
:
La production est de plus en plus informatisée
: les équipes travaillent sur du matériel
automatisé et le chef de file doit
être à l'aise avec la commande
numérique ou la FAO (fabrication assistée
par ordinateur) ou la GPAO (gestion de la
production assistée par ordinateur).
Il est amené à se déplacer
dans l'entreprise et ses établissements.
Le travail de bureau est limité. Chef
de production, il travaille surtout debout
dans l'atelier ou sur les chantiers. Il doit
être disponible pour faire face aux
aléas de fabrication et il peut arriver
que cette fabrication soit réalisée
en continu. Les entreprises peuvent être
de toute taille : entreprises petites ou moyennes
(PME) ou entreprises multinationales. On trouve
ces entreprises dans tous les secteurs de
la construction mécanique et de l'équipement
: la construction aéronautique, agricole,
automobile, navale, le bâtiment, l'équipement
ménager, la métallurgie, etc...
Formation :
Le poste peut être accessible directement
avec un bac professionnel ou technologique
mais le plus souvent un BTS ou DUT mécanique
ou productique est nécessaire. Le poste
peut aussi être confié à
un jeune ingénieur. Avec un CAP -BEP,
la promotion interne par l'expérience
et la formation continue est possible mais
de plus en plus rare.
