Le chef de projet définit la
politique recherche et développement
dont il gère l’ensemble
des paramètres (coûts,
investissements, effectifs, stratégie,
priorités). Il contribue
au développement stratégique
de l’entreprise en lien avec les
services marketing, commercial et développement
industriel.
Il organise le programme des essais
en atelier pilote et le transfert sur
les équipements industriels.
Il procède à l’analyse
des résultats.
Il
rédige le bilan global sur la conduite
des essais, les conclusions et les modes
opératoires proposés.
Dans quelles conditions ? Quels employeurs
?
Il encadre l’équipe recherche
et développement. Il assure la veille
des nouvelles technologies, matières
premières, nouveaux procédés,…
Comment y accéder?
Les diplômes permettant d'accéder
à ce métier sont les suivantes:
- Formations universitaires et grandes écoles
dans le domaine des sciences de l'innovation
: M.S.T., Master .
- Diplôme d'ingénieur agroalimentaire.
Ce métier est accessible aux femmes
et aux hommes.
Etes-vous
fait pour le métier de
Chef de projet industriel ?
Atout Métier
vous aide à définir l'orientation
qui vous convient le mieux. Cet outil est
destiné aux étudiants, aux jeunes
diplômés, aux demandeurs d'emploi,
ainsi qu'à tout individu en poste qui
souhaite faire le point sur son projet d'évolution
professionnelle et personnelle. En
savoir plus ...
Le chef de projet est
le responsable technique, administratif
et budgétaire d'un projet depuis
sa préparation jusqu'à son
achévement. Il prévoit et
organise, à partir d'un dossier technique,
tant les moyens matériels qu'humains
permettant l'exécution des travaux
dans les meilleures conditions de délai,
de sécurité, de qualité
et de coût.
Il intervient dans chacune des phases de
réalisation du projet. Il dispose
d'une large autonomie dans l'organisation
du travail dont il est responsable.
Formation - Qualification
L'emploi est accessible à partir
d'une formation technique ou commerciale
de niveau III minimum et en général
de niveau II (bac + 4 ou 5) (V en classification
européenne ou de V en classification
internationale).
Lieux d' activité
L'activité peut être exercée
à titre libéral, ou comme
consultant salarié externe ou en
interne dans le cadre d'une mission définie
au sein de l'entreprise.
L'activité est en partie sédentaire
avec des déplacements variables :
rencontre des différentes unités
participant au projet, visite de chantiers
en cas de projet technique, rencontre des
fournisseurs, des partenaires institutionnels,
des clients.
La fonction peut s'exercer partout :
au sein d'une entreprise industrielle ou
commerciale
dans une entreprise d'assistance et de conseil
au sein d'une collectivité territoriale
au sein d'une entreprise publique ou parapublique
Description de
l' activité
L'activité consiste à :
- Elaborer le projet :
. Prendre connaissance des objectifs du
projet et de ses contraintes
. Déterminer les partenaires concernés
. Organiser, planifier et ordonnancer les
actions des différents intervenants
. Communiquer efficacement à l'interne
et à l'externe
. Animer et diriger une équipe (propre
à l'entreprise ou de sous-traitants)
. Négocier et argumenter avec les
différents intervenants d'un projet
. Optimiser les modes opératoires
en respectant les aspects réglementaires
. Etablir un calendrier prévisionnel
de réunions de concertation
- Réaliser le projet :
. Vérifier la faisabilité
technique et économique des éléments
constitutifs du projet
. Lister les différentes étapes
du projet, définir le rôle
et les obligations de chacun
. Etablir et diffuser un cahier des charges
auprès des fournisseurs
. Négocier les prix, les quantités,
les délais, les livraisons, les conditions
de paiement
. Etablir les contrats de sous-traitance
ou le programme des équipes en prenant
en compte les impératifs techniques,
économiques et juridiques
. Etablir un calendrier prévisionnel
de l'avancement des travaux
. Assurer le suivi des différentes
étapes et l'exécution conforme
des travaux
. Assurer la réception du projet
des éléments du projet client
réalisé par les différents
partenaires au besoin avec des réserves
- Evaluer le projet :
. Analyser les écarts entre prévision
et réalisation
. Collationner l'ensemble des documents
administratifs, techniques et comptables
nécessaires à l'archivage
des dossiers
. Evaluer les aspects positifs ou négatifs
du projet (sur le collectif de travail,
sur la tenue du budget ou son surcoût,
sur la qualité des partenaires)
. Faire des propositions pour utiliser cette
action en vue de l'amélioration des
projets futurs (procédures, calendrier,
personnel, partenaires...)
Elle nécessite de :
. Savoir définir et exiger les moyens
nécessaires à la mission
. Etre rigoureux dans la démarche
. Savoir travailler en équipe et
s'adapter
. Gérer et planifier sa propre charge
de travail
. Pouvoir mener plusieurs activités
de front
. Etre titulaire du permis de conduire en
règle en cas d'utilisation d'un véhicule
. Maîtriser outils informatiques courrier,
recherches Internet, rapports, reporting...
Machines et outils
utilisés
Fax, téléphone, informatique
et logiciels spécifiques, véhicule
Public et relations
sociales
Clients, sous-traitants, partenaires, services
administratifs, collaborateurs DANGERS ET
RISQUES- RISQUES POUR LA SANTE- SURVEILLANCE
MEDICALE - RISQUES POUR L'ENVIRONNEMENT
- ACTIONS PREVENTIVES - REGLEMENTATION -
BIBLIOGRAPHIE. Informations sur le site
Bossons-fute
Le chef de projet coordonne les
travaux de l’équipe projet, surveille
les différentes étapes de préparation
et de réalisation du projet et garantit
la qualité du résultat final.
Le rôle du chef de projet est de diriger,
organiser, planifier et mener à bien le
projet dont l’organisme est chargé,
en tenant compte des contraintes qui lui sont
imposées. Il a essentiellement trois missions:
. gérer les processus de travail : planification
du projet, des tâches, des ressources humaines,
gérer les réunions, assurer le suivi
et le contrôle du projet
. encadrer les personnes faisant partie du projet
. mener le projet à bien afin de satisfaire
le client, rôle qui demande des compétences
en matière de «leadership»
Spécialiste du sujet traité, le
chef de projet doit avoir également de
bonnes connaissances en méthodologie. Il
doit être un excellent médiateur
pour pouvoir régler les éventuels
conflits, avoir des capacités d’écoute
et un grand sens de l’organisation. A lui
d’animer l’équipe du projet,
de la mener et de la motiver afin d’amener
le projet à son terme dans les temps voulus.