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Le technicien en conception de produits
industriels est un spécialiste de
la conception mécanique doté
d’une solide culture technologique.
Il a le sens de la communication et de l’organisation
et participe à la définition
et au développement de produits au
sein d’une équipe de projet.
Il est capable de traduire un besoin, de
proposer, définir et évaluer
les solutions techniques qui permettront
d’y répondre.
Vos activités
en entreprise
• Définir et analyser un cahier
des charges
• Rechercher les solutions optimales
pour répondre à ce cahier
des charges
• Choisir des sous-ensembles et composants
• Réaliser différents
plans (plan de définition, plan d’ensemble,
nomenclature)
• Rédiger un dossier projet
• Réalisation de plans et de
modèles 3D (DAO - CAO)
Formation
Public concerné
• Baccalauréat technique, scientifique
ou professionnel.
Connaissances à acquérir
• Conception de produits industriels
• Compétitivité des
produits industriels
• Industrialisation des produits
• Automatismes industriels
• Enseignement scientifique
• Enseignement littéraire
Recrutement
Le recrutement est réalisé
par l’entreprise d’accueil.
Le candidat doit effectuer une inscription
dans le centre de formation en demandant
un
dossier de candidature. Ce dossier sera
examiné par une commission et le
candidat pourra être invité
à se présenter à un
entretien de motivation. Cette procédure
vise à préciser les enseignements
à dispenser pendant la durée
du contrat.
Organisation -
Statut durant la formation
• La formation se déroule sur
le site d’Auxerre
• L’alternance (2 semaines de
formation, 2 semaines en entreprise)
Au travers d’une relation tripartite
(entreprise, apprenant, centre de formation)
coordonnée, la pédagogie de
l’alternance permet d’acquérir,
pas à pas, de façon individualisée
les compétences et savoirs professionnels
liés à l’exercice du
métier. Les périodes en entreprise
et en centre de formation se succèdent
pour constituer des phases pédagogiques.
• Le jeune est considéré
comme salarié de l’entreprise
avec un contrat de travail à durée
déterminée.
Validation des études
• La formation est validée
par un BTS Conception de Produits Industriels
délivré par l’Education
Nationale.
• Modalité de délivrance
du diplôme : réussite aux épreuves.
UN EMPLOI
L’objectif du contrat d’apprentissage
est de donner à un jeune de 16 à
moins de 26 ans ayant satisfait à
l’obligation scolaire, une formation
générale, théorique
et pratique en vue d’obtenir une qualification
professionnelle sanctionnée par un
diplôme de l’enseignement professionnel
ou technologique, du second degré
ou du supérieur, ou un ou plusieurs
titres homologués.
Le jeune perçoit un salaire minimal
déterminé en fonction de son
âge et de l’année d’apprentissage
(de 25% à 61% du SMIC). Un tuteur
est nommé par l’entreprise.
Il est responsable de la formation de l’apprenti
en liaison avec le centre de formation.
L’expérience professionnelle
acquise par l’apprentissage est un
élément déterminant
pour trouver un emploi à l’issue
de la formation.
Exemples de formations:
BTS
assistance technique d'ingénieur
BTS
Conception de produits industriels
DUT
SGM Science et génie des matériaux
DUT
GMP Génie mécanique et productique
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