Selon la taille, l'organisation, le type de production de l'entreprise, peut aussi être responsable d'autres fonctions (gestion des stocks, des commandes ou des achats, réglage des machines...). Peut participer lui-même à la production. Peut travailler sous la responsabilité du chef d'entreprise, d'un cadre technique ou encore d'un autre agent d'encadrement ou le seconder.
Peut lui-même assurer le rôle de responsable de production.

Conditions générale d'exercice

L'emploi/métier s'exerce sur le parc à grumes, sur le parc à bois, dans un atelier de production d'une scierie ou d'une entreprise de transformation du bois. L'activité occasionne généralement des déplacements dans les différents services et les ateliers de l'entreprise, et parfois à l'extérieur.
Elle nécessite de communiquer et de travailler en équipe avec le personnel de fabrication, les chefs d'équipe, les autres agents d'encadrement ou les techniciens...
L'activité nécessite de respecter des normes de sécurité.

Compétences techniques de base

- Encadrer, animer une équipe de production.
- Répartir le travail et l'activité du personnel en fonction des charges et du planning de fabrication, en assurer le suivi.
- Gérer l'outil de travail et les ressources humaines en vue d'améliorer les circuits et flux de production et d'optimiser la productivité et la qualité.
- Maîtriser les techniques et équipements utilisés dans l'atelier, le secteur ou la ligne, intervenir en tant que régleur ou opérateur.
- Initier ou former le personnel aux postes de travail.

Compétences liées à l'emploi

- Animer et commander une équipe.
- Synthétiser et communiquer l'information dans l'environnement de travail.
- Analyser des situations, des problèmes pour en déduire des interventions ajustées.
- S'adapter à l'évolution des produits, des matériaux, des moyens de production.

Formations et expérience

L'emploi/métier est souvent accessible à des personnes possédant une expérience de travail significative dans des postes de production. La possession d'une formation de base dans les métiers du bois ne constitue pas toujours un facteur indispensable à l'embauche.
L'expérience du milieu industriel et l'aptitude au commandement peuvent prévaloir sur des compétences liées à la connaissance du bois et des techniques de fabrication. Celles-ci seront alors acquises 'sur le tas' en fonction des spécificités de l'entreprise (productions, matériaux, techniques, organisation...). L'emploi/métier est également accessible à des personnes possédant des formations de niveaux IV ou III (Brevet professionnel ou Brevet de technicien supérieur des métiers du travail mécanique du bois ou une autre spécialité).


Exemple de formation: BTS Productique bois option production et gestion industrielle


Formation d' Agent d'encadrement des industries de l'ameublement et du bois dans la région Poitou Charentes, voir le site Horizon.poitou-charentes.org