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Après avoir obtenu son DEA
en biochimie et entamé un doctorat en biotechnologies,
Navith P. abandonne le laboratoire pour se tourner
vers la gestion de projets technologiques. Elle
achève un DESS à l’UTC de
Compiègne et intègre le groupe Guardian
en 2002 en qualité de superviseur de production
à la ligne de verre feuilleté. Avant
tout je souhaitais avoir une expérience
de terrain avec des contacts humains.
Au bout de six mois, elle est mutée à
la ligne de verre trempé durant 3 mois.
Depuis 1 an et demi, elle est en charge de la
ligne miroir en tant qu’ingénieur
process.
Son rôle est de mettre en oeuvre et d’assurer
la production de la ligne miroir.
Cela passe par l’organisation de la production,
la gestion de l’outil de production, la
gestion du personnel, la gestion des stocks…
Dans la production, le travail est extrêmement
prenant.
Au miroir trois équipes fonctionnent en
alternance avec chacune 7 opérateurs et
un superviseur. Il y a également un deuxième
ingénieur process de jour. Nous rendons
compte au « plant process engineer »
et au responsable de l’usine. Un superviseur,
ainsi que certains superintendants, suit son équipe.
Il travaille donc comme eux en horaires postés,
les nuits, les dimanches et les jours fériés.
Navith concède que pour une femme, cela
peut être moins évident à
gérer. Mais il faut asseoir ses capacités,
avoir l’expérience du terrain pour
progresser et gagner sa crédibilité
auprès de ses collègues. Et puis,
en m’embauchant, la direction a misé
sur moi. Et je dois le leur rendre. C’est
justement cette opportunité de responsabilité
et cette grande autonomie qui l’a attirée
chez Guardian. La production est un secteur très
enrichissant qui demande une grande polyvalence.
Mon rôle est d’apporter une valeur
ajoutée au groupe, et ce, dans tous les
domaines possibles. L’objectif: satisfaire
le client en lui vendant un produit de qualité.
Nous misons beaucoup sur les ressources humaines.
Pour le recrutement, nous attachons plus d’importance
sur le potentiel, la motivation et le dynamisme
des employés que leurs diplômes ou
leurs formations.
En l’espace de deux ans, Navith Poupin a
réussi à assumer au sein de Guardian
de nombreuses fonctions. Le fait de m’adapter
et d’évoluer dans un environnement
auquel je n’étais pas destinée
au départ m’a apporté beaucoup
de satisfactions et d’enrichissement.
Parmi les points positifs sont les responsabilités
importantes auxquelles vous avez accès;
le fruit de votre travail vous revient; le métier
est tous les jours différent; il a plusieurs
aspects. Il faut savoir que chacune de vos décisions
a un impact sur les résultats de l’entreprise.
Son message aux ingénieurs en herbe: tout
n’est pas acquis. Il faut savoir donner
avant d’exiger de recevoir.
Fiche métier:
Ingénieur
procédés |
