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Avec
son profil expérimenté,
cet architecte intervenait jusqu’ici
essentiellement sur les systèmes
d’information des grandes entreprises.
Aujourd’hui, les PME le sollicitent
aussi.
« L’exigence accrue des
utilisateurs sur les performances
techniques des systèmes d’information
donne à l’architecture
de bases de données un caractère
de plus en plus stratégique
dans les entreprises », note
François Perrin, directeur
technique d’ITS Seevia. Cette
SSII emploie cinq architectes de bases
de données pour 330 informaticiens.
Leur mission ? Elaborer des architectures
techniques de bases de données
conformes aux différents niveaux
de service définis dans les
contrats passés avec les clients.
Ces architectes interviennent lors
de la mise en place d’un progiciel
de gestion intégré (PGI)
ou du développement de logiciels
spécialisés pour de
grandes banques ou des industriels.
Leur recrutement est plutôt,
selon François Perrin, «
en croissance douce ». De l’ordre
de deux postes par an. L’un
est souvent recruté en interne,
après une formation, et l’autre
provient de l’extérieur.
Les compétences exigées
? Cinq ans d’expérience
en administration de bases de données,
et des connaissances en systèmes,
réseaux et stockage. Et ils
doivent être à l’aise
dans les métiers des clients
et disposer d’aptitudes relationnelles.
Répondre
aux besoins des PME
Depuis l’an dernier, les recrutements
vont bon train chez Keyrus. En 2005,
le groupe a embauché pas moins
de 20 ingénieurs, destinés
à devenir architectes en un
ou deux ans.
Objectif : répondre à
la demande croissante des PME, qui,
à leur tour, se dotent de bases
de données volumineuses. Venant
renforcer l’équipe de
10 architectes déjà
en place, les nouvelles recrues travailleront
soit dans le domaine du décisionnel,
soit avec des éditeurs partenaires
comme Sage, qui porte ses logiciels
de gestion sur le SGBD d’Oracle.
Une trentaine d’embauches sont
prévues cette année.
Elles s’effectueront sur la
base des compétences technologiques.
« L’architecte est obligatoirement
un expert », lance Radu Ispas,
directeur technique du centre de compétence
Oracle de Keyrus. Toutefois, les bases
de données étant de
plus en plus complexes à gérer,
ni Keyrus ni ITS Seevia n’exigent
des compétences pointues sur
plusieurs SGBD du marché. Lorsqu’ils
souhaiteront évoluer, les architectes
auront le choix entre le conseil,
l’expertise ou le management.
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