Avec son profil expérimenté, cet architecte intervenait jusqu’ici essentiellement sur les systèmes d’information des grandes entreprises. Aujourd’hui, les PME le sollicitent aussi.

« L’exigence accrue des utilisateurs sur les performances techniques des systèmes d’information donne à l’architecture de bases de données un caractère de plus en plus stratégique dans les entreprises », note François Perrin, directeur technique d’ITS Seevia. Cette SSII emploie cinq architectes de bases de données pour 330 informaticiens. Leur mission ? Elaborer des architectures techniques de bases de données conformes aux différents niveaux de service définis dans les contrats passés avec les clients. Ces architectes interviennent lors de la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) ou du développement de logiciels spécialisés pour de grandes banques ou des industriels. Leur recrutement est plutôt, selon François Perrin, « en croissance douce ». De l’ordre de deux postes par an. L’un est souvent recruté en interne, après une formation, et l’autre provient de l’extérieur. Les compétences exigées ? Cinq ans d’expérience en administration de bases de données, et des connaissances en systèmes, réseaux et stockage. Et ils doivent être à l’aise dans les métiers des clients et disposer d’aptitudes relationnelles.

Répondre aux besoins des PME

Depuis l’an dernier, les recrutements vont bon train chez Keyrus. En 2005, le groupe a embauché pas moins de 20 ingénieurs, destinés à devenir architectes en un ou deux ans.
Objectif : répondre à la demande croissante des PME, qui, à leur tour, se dotent de bases de données volumineuses. Venant renforcer l’équipe de 10 architectes déjà en place, les nouvelles recrues travailleront soit dans le domaine du décisionnel, soit avec des éditeurs partenaires comme Sage, qui porte ses logiciels de gestion sur le SGBD d’Oracle. Une trentaine d’embauches sont prévues cette année. Elles s’effectueront sur la base des compétences technologiques. « L’architecte est obligatoirement un expert », lance Radu Ispas, directeur technique du centre de compétence Oracle de Keyrus. Toutefois, les bases de données étant de plus en plus complexes à gérer, ni Keyrus ni ITS Seevia n’exigent des compétences pointues sur plusieurs SGBD du marché. Lorsqu’ils souhaiteront évoluer, les architectes auront le choix entre le conseil, l’expertise ou le management.