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Définition
Emploi de gestion de l’information
: intègre, gère et exploite
les différentes connaissances acquises
sur le territoire par la mise en place
et la gestion de bases de données
géographiques et cartographiques.
Autonomie et
responsabilité
- Sous la responsabilité directe
du directeur du Parc ou de son adjoint.
Fonction technique transversale disposant
d’une grande autonomie d’intervention.
- Peut encadrer et animer le travail de
stagiaires ou de vacataires
Activités
Activités constitutives
* Administre et développe l’information
géographique
- organise l’acquisition des données
géographiques : en interne auprès
des chargés de mission et en externe
auprès des fournisseurs de données
géographiques
- met en cohérence et structure
l’information géographique
avec les bases de données
- analyse, organise et met en cohérence
les données
- effectue la maintenance des bases de
données
- organise le référencement
et la mise à disposition des données
* Analyse et valorise les informations
dans le cadre de projets thématiques
(rapports, atlas, bilans d’activités
…)
- réalise des cartes sur supports
papier et informatique
- restitue et valorise les informations
en interne auprès des élus
et de l’équipe et en externe
auprès des partenaires
* Favorise l’appropriation des données
par les utilisateurs, en interne et en
externe
Activités spécifiques
- Participe à la réflexion
sur l’évolution des systèmes
informatiques du Parc
- Applique les obligations juridiques
liées à la diffusion des
données et à leurs conditions
d’utilisation
- Organise et gère sur le plan
fonctionnel le site internet du Parc seul
ou avec le concours des animateurs
- Anime des groupes de travail portant
sur l’optimisation et l’utilisation
de données
Compétences
requises
Connaissances
- Connaissance du traitement des données
de l’information géographique
et cartographique
- Connaissance des méthodes d’acquisition,
de numérisation, d’intégration
et de reproduction des données
- Connaissances techniques en informatique
- Approche des problématiques du
développement local
- Compréhension de l’environnement
du Parc
- Connaissance du projet du parc
- Anglais
- Connaissances juridiques sur l’utilisation
des données
Savoir-faire techniques
et relationnels
- Réalisation de diagnostic, résolution
de problèmes
- Techniques de représentation
cartographique et d’analyse spatiale
- Logiciels de SIG et de gestion de BDD
- Traitement statistique
- Utilisation de l'Internet
- Travail en transversal
Qualités
et aptitudes
- Analyse des besoins, capacité à
hiérarchiser
- Organisation, rigueur, et patience
- Sens du contact et des relations, sens
de l’écoute, sens pédagogique
- Réactivité
- Sens du service
Formation
Ex.:
DUT
STID statistique et informatique décisionnelle
Nota : L' Atelier
technique des espaces naturels propose des
formations uniquement aux personnels déjà
en poste.
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