L'activité du chef de projet s'articule
autour de trois grands axes :
- Piloter un projet : assister les utilisateurs
dans la définition des besoins,
élaborer le cahier des charges,
évaluer le temps de travail et
les budgets. Rôle de conseil, de
formation et d'assistance aux utilisateurs.
- Encadrer une équipe et répartir
le travail : suivre la conception des
produits, la mise en oeuvre, la maintenance.
Dans le cas de la sous-traitance, le chef
de projet traite directement avec les
prestataires.
S'il s'agit d'utiliser des logiciels standards,
c'est-à-dire prêts à
l'emploi, le chef de projet s'assure de
leur bonne intégration au système
d'information en place.
- Suivre les calendriers et les plannings
: contrôle nécessaire pour
vérifier que le cahier des charges
est respecté et le service utilisateur
conforme aux besoins exprimés.
Quelles conditions
de travail ?
La majorité des informaticiens
travaille dans des entreprises utilisatrices.
Un tiers d'entre eux est employé
chez les fournisseurs, essentiellement
sociétés de services et
d'ingénierie en informatique, qui
effectuent des travaux à la demande
des entreprises utilisatrices. Ces sociétés
sont actuellement les plus importants
recruteurs d'informaticiens et la progression
devrait se maintenir car les entreprises
utilisatrices optent de plus en plus pour
la sous-traitance. La majorité
des emplois de chef de projet se trouve
en informatique de gestion.
Les conditions de travail : Horaires lourds,
déplacements, travail de nuit et
week-end.
Dans les entreprises, la disponibilité
est de rigueur au moment du lancement
des applications.
Quelles qualités
?
- Compétences techniques
- Aisance relationnelle
- Sens de la communication et de l'écoute
- Bonne maîtrise de l'expression
orale et écrite
- Bonne connaissance de l'évolution
des techniques
- Anglais obligatoire
Quelle évolution
?
A priori accessible au niveau bac + 4/5
avec des compétences techniques
spécifiques, ce poste est peu destiné
aux débutants ; cette fonction
est très précieuse pour
l'entreprise qui la réserve plus
généralement aux analystes
programmeurs ayant de l'expérience
ou aux jeunes ingénieurs.
La rémunération varie en
fonction de l'expérience et des
responsabilités.
Quelle formation
?
Le niveau maîtrise est un
minimum pour devenir chef de projet, le
niveau recherché par les employeurs
se situant généralement
à bac + 5.
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Le chef de projet informatique est un
informaticien gestionnaire qui évalue,
planifie et anime la réalisation
d'un projet informatique au sein d'une
entreprise. Avant de mettre en application
un projet informatique, il réalise
une étude de besoin au sein de
l'entreprise : faisabilité du
projet, budget à prévoir
et définition des moyens à
mettre en oeuvre, personnel, matériel
et logiciels. Il présente ensuite
son projet à la direction et
au personnel. Son rôle de communication
est donc fondamental.
Dans
un second temps, il procède à
la réalisation et à l'installation
du système informatique.
Il anime une équipe technique et
surveille l'évolution de l'ensemble.
Il assure le suivi du projet.
La mission de chef de projet se présente
sous des facettes différentes selon
la taille de l'entreprise. Plus celle-ci
est réduite et plus le chef de projet
est un homme de terrain, amené à
participer directement aux études
et à l'installation des matériels.
Dans quelles conditions ? Quelles entreprises
?
Le chef de projet informatique anime une
équipe d'analyste-programmeurs et
de techniciens.
Pour la réalisation de son projet,
il travaille en collaboration étroite
avec différents services de l'entreprise
et négocie avec des prestataires,
fournisseurs et sous-traitants.
Le chef de projet informatique occupe un
poste à haute responsabilité
qui demande, outre des connaissances techniques,
de bonnes capacités d'animation et
de communication.
Le chef de projet informatique travaille
principalement dans des sociétés
de services et d'ingénierie informatique
ou dans les services intégrés
des entreprises utilisatrices.
Les constructeurs informatiques sont moins
demandeurs.
Comment ?
Le chef de projet est rarement débutant.
Il est recruté au niveau bac + 5.
Une expérience professionnelle de
plusieurs années est le plus souvent
demandée.
Les formations possibles : - écoles
d'ingénieurs. Admission par concours
après une préparation de deux
ans ou un DEUG " sciences ", -
formations universitaires supérieures
de type MIAGE (maîtrise de méthodes
informatiques appliquées à
la gestion) suivies d'un DESS ou d'un DEA,
- formation en IUP (institut universitaire
professionnalisé) suivie d'un DESS
ou d'un DEA. La filière NFI (nouvelle
formation d'ingénieurs) permet de
préparer un diplôme d'ingénieur
en formation continue ou en alternance.
Formation de Chef
de projet informatique dans la région
Poitou Charentes, voir le siteHorizon.poitou-charentes.org
Le chef de projet informatique traduit
les demandes de son entreprise ou de son
client en solutions informatiques, par exemple
une application facilitant la gestion de
l’entreprise. Pendant la phase d’étude,
il peut aider les utilisateurs à
définir leurs besoins, estime le
temps de travail et le budget nécessaires
à la réalisation du projet
et établit le planning de son équipe.
Il pilote ensuite la mise en œuvre
du projet et supervise son avancement. Il
coordonne les différents professionnels
intervenant (programmeur, analyste, techniciens...)
et leur apporte son soutien technique. Il
veille enfin à sa bonne intégration
dans l’entreprise et propose d’éventuelles
améliorations.
Dans une entreprise utilisatrice (banque,
industrie, grande distribution, télécommunications...),
il est rattaché au directeur des
études ou au directeur informatique.
Il peut également travailler pour
une société de services en
ingénierie informatique (SSII) ou
chez un éditeur de logiciels.
Qualités
& compétences
Le chef de projet informatique doit avoir
des connaissances très pointues en
informatique dans un domaine de spécialité.
Il doit maîtriser l’anglais
technique. Il doit également avoir
des compétences managériales
pour encadrer et motiver son équipe.
Il doit comprendre de façon précise
l’activité de son entreprise
ou de ses clients pour traduire leurs besoins
en solutions informatiques pertinentes.
Des qualités relationnelles et une
aptitude à la communication lui sont
donc utiles.
Perspectives &
évolutions
Le chef de projet informatique peut devenir
directeur de projets (superviser plusieurs
chefs de projet) ou directeur informatique.
Il peut également envisager d’occuper
un poste commercial ou se diriger vers les
domaines de l’expertise et du conseil.
Comment se former
?
Il existe 7 formations pour ce métier
(1 DIPLÔME D'INGÉNIEUR, 2 MASTER,
4 MASTER PRO).
Selon la taille de l’entreprise et
le secteur d’activité, les
chefs de projet informatique peuvent être
titulaires de BTS ou de licences professionnelles
(mention informatique et applications),
et peuvent évoluer vers le métier
d’ingénieur après plusieurs
années d’expérience
professionnelle.
L’accès au métier est
toutefois plus courant après une
école d’ingénieur, un
master (IUP méthodes informatiques
appliquées à la gestion et
les IAE) ou un troisième cycle en
école de commerce spécialisé
en management des systèmes d’information.
Une expérience professionnelle de
plusieurs années est toutefois nécessaire
pour devenir chef de projet. Les écoles
spécialisées sont généralement
accessibles après un bac+2.
Les diplômés de bac+5 qui ont
acquis une double compétence (technologique
et managériale) sont appréciés
par les employeurs.
Formations:
DIPLÔME D'INGÉNIEUR o
MASTER spécialité management
des systèmes d'information et des
technologies o
MASTER systèmes embarqués
et télécommunications (FEDE)
o
MASTER PRO sciences de gestion et management
mention méthodes informatiques appliquées
à la gestion spécialité
informatique décisionnelle o
MASTER PRO sciences du management mention
management et conception des systèmes
d'information communicants o
MASTER PRO sciences économiques et
de gestion mention ingénierie et
management spécialité management
par projets o
MASTER PRO mention informatique spécialité
sciences et technologies o
o Se renseigner auprès de la branche
concernée pour la présence
de la certification en Région.
Il conçoit et développe des
solutions informatiques adaptées
aux besoins spécifiques de l’usine
produisant les produits laitiers et assure
la mise en oeuvre et le suivi de chaque
projet.
• Aux côtés du responsable
informatique, il recueille les besoins des
utilisateurs et leur apporte des réponses
adaptées :matériel, logiciels,
formation.
• Spécialiste en informatique,
mais également doté d’une
excellente connaissance de l’entreprise,
il est chargé d’apporter des
solutions technologiques performantes dans
un cadre budgétaire précis.
• Intervenant dès la phase
d’étude, il conçoit,
planifie et coordonne le projet, rédige
le cahier des charges et constitue l’équipe
en charge du projet, conjointement avec
les services concernés et les prestataires
sollicités.
• Responsable au quotidien du suivi,
il veille à l’avancement du
projet dans le respect du budget et des
délais fixés.
Le plus
Il occupe une fonction transversale qui
le met en relation avec tous les utilisateurs
et apporte beaucoup de variété
à l’activité, grâce
à la grande diversité des
problématiques traitées.
Le moins
Les horaires sont parfois irréguliers.
Si une panne informatique survient en fin
de journée, il est difficile de rentrer
chez soi sans avoir réglé
le problème !
Un bon métier
si on aime…
Les évolutions et les nouveautés
de l’informatique
Ouvert au changement, il fait évoluer
les solutions logicielles nécessaires
au fonctionnement de l’usine et aux
relations clients/fournisseurs.
Le travail d’équipe en mode
projet
Ayant recours si nécessaire à
des spécialistes, il allie ses compétences
techniques à ses qualités
d’orchestrateur pour impliquer les
interlocuteurs sur l’avancement du
projet.
Le sens du contact et l’ouverture
Même très diplômé
et compétent, un informaticien qui
travaillerait seul dans son bureau, coupé
des réalités des utilisateurs,
serait rapidement inefficace : un relationnel
aisé avec tous les niveaux de l’entreprise
est indispensable.
Salaire à
l’embauche
Autour de 40 000 euros bruts annuels.
Filles et garçons
Formation
Le passage dans une société
de service informatique (SSII) est un plus.
Formation généraliste
• BTS
- Informatique de gestion
- Informatique et réseaux pour l’industrie
et les services techniques
• DUT
- Systèmes industriels
- Informatique génie informatique
• Diplôme européen d’études
supérieures en informatique (HiteMa)
• Licence professionnelle
- Chef de projet informatique pour les métiers
de l’agroalimentaire
- Électronique et informatique des
systèmes industriels
REPORTAGE
Dans l’entreprise laitière,
le chef de projet informatique est à
la fois un homme d’études et
de terrain. Il conçoit et développe
des outils informatiques adaptés
aux besoins spécifiques des différents
services.
Par exemple, installer les modules nécessaires
à la comptabilité suite à
la publication des nouvelles normes comptables
; faire évoluer le système
de suivi des commandes pour passer en EDI
(échange des données informatiques)
à la demande de la distribution.
Mais aussi, aller de plus en plus loin,
en plaçant des postes informatiques
au coeur des ateliers de fabrication.
L’informatisation intelligente
Aux côtés du responsable informatique,
il intervient dès la phase d’étude
: il définit les besoins en concertation
avec les utilisateurs, mais également
suivant les impératifs clients. Il
évalue les budgets et les délais
puis fait appel à des prestataires
extérieurs ou développe la
solution en interne. Spécialiste
de l’informatique, il est aussi doté
d’une excellente connaissance de l’entreprise
et des particularités de la filière
laitière (informatisation de la traçabilité
ou incidences de la DLC – date limite
de consommation – sur la gestion des
stocks, par exemple).
Il veille à proposer des solutions
réalistes, fiables, qui peuvent constituer
un véritable retour sur investissement.
Il recueille et analyse les attentes de
chacun, chargé de trouver la solution
logicielle la plus stratégique et
de fournir des outils qui amélioreront
concrètement l’efficacité
opérationnelle de chaque service.
À l’écoute
des évolutions et des hommes
Transmission de données, rapidité
des échanges, facilité d’accès,
les exigences évoluent sans cesse
dans l’entreprise, sous la pression
des clients et de la concurrence. Le chef
de projet informatique est ouvert sur le
changement et fait évoluer les solutions
logicielles.
Soucieux du service rendu, il doit également
savoir déchiffrer les attentes, se
détacher de l’aspect purement
technique pour bien comprendre les besoins.
Un bon contact et une qualité d’échanges
à tous les niveaux de l’entreprise
sont aussi indispensables qu’une excellente
maîtrise technologique.
Ils gèrent des projets de plus en
plus complexes et transversaux. Et voient
leur fonction évoluer vers la coordination
de travaux.
« Désormais, dans les SSII,
la demande de chefs de projet se révèle
très forte autour de quatre spécialités
: PGI, infrastructures, infogérance
et, en amont, assistance à maîtrise
d’ouvrage, observe Arnaud Cantet,
du cabinet de recrutement Lincoln Associés.
Une telle tension du marché explique
le rajeunissement de cette population. On
recrute à présent des candidats
âgés de 30 à 35 ans
avec quatre ou cinq ans d’expérience,
contre 38 ans et dix ans de pratique auparavant.
» Ainsi, chez ITS Seevia Group, 60
chefs de projet travaillent de concert.
Et la SSII prévoit d’en embaucher
entre 20 et 30 de plus en 2006, contre une
quinzaine en 2005. Les profils recherchés
? Des ingénieurs consultants avec
trois-quatre ans d’expérience,
ayant mis en œuvre des technologies
de pointe. Un senior les encadre, et des
formations (management, développement
personnel) facilitent leur intégration.
Idem chez Sogeti, où les recrutements
de chefs de projet augmentent régulièrement
depuis quelques années. De l’ordre
de 15 % par an, pour une moitié par
promotion interne et pour l’autre
via des embauches externes.
Des qualités
humaines et organisationnelles
Denis Paquet, dix ans d’expérience
dont quatre en management de projet, travaille
pour un client du secteur automobile dans
un centre de service en assistance à
maîtrise d’ouvrage de Sogeti.
Les trois quarts du temps, il participe
chez le client à la mise en place
des stratégies de tests. Et consacre
le dernier quart, chez Sogeti, au reporting
et au suivi de la formation des treize membres
de son équipe. Avant de rejoindre
la SSII, cet ingénieur mécanicien
a exercé les métiers d’ingénieur
d’études, qualité, puis
méthodes. Afin de progresser vers
le management, il a suivi des cours du soir
en gestion de projet à l’IAE
de Paris : « Il faut savoir écouter
ses interlocuteurs et son équipe,
être force de proposition, mais aussi
bien connaître l’activité
du client », dit-il. Outre le bagage
technique de base, des aptitudes relationnelles
et managériales (dont celle de gérer
équipes et conflits) s’imposent
pour exercer cette tâche. C’est
même, ces dernières années,
une tendance forte de l’évolution
de la gestion de projet. « Le métier
s’oriente vers la coordination de
travaux. Les projets transversaux deviennent
de plus en plus nombreux. Même les
petits projets se complexifient, explique
François Perrin, directeur technique
d’ITS Seevia Group. Or, l’animation
de projets complexes requiert des qualités
humaines et organisationnelles plus importantes
qu’avant. »