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Consultant
en progiciel de gestion intégré
ou Spécialiste ERP ou Intégrateur
PGI ou Architecte de systèmes
applicatifs ou Consultant fonctionnel.
Missions
:
Conseiller une entreprise dans le
choix et l'implantation de tout ou
partie d'un progiciel de gestion intégré
(ERP).
Réaliser l'audit du ou des
processus concerné(s), de l'impact
sur l'architecture système,
sur les métiers des utilisateurs
et les compétences requises
par les informaticiens.
Mise en oeuvre, avec l'équipe
projet, de l'ERP : définition
de paramétrage et des interfaçage
avec l'existant, stratégies
de déploiement.
Superviser le plan de conversion des
données.
Description
du poste :
Le consultant ERP est surtout présent
au sein des SSII spécialisées
dans l'intégration de progiciels
et, bien sûr, chez les éditeurs
de progiciels intégrés.
Il fait généralement
partie d'une équipe pluridisciplinaire
placée sous la responsabilité
du maître d'oeuvre.
En raison des enjeux inhérents
à la mise en place un ERP,
les prestataires sont souvent constitués
en groupement comprenant une société
de conseil en organisation, une SSII,
un éditeur et un constructeur
de plates-formes informatiques.
Le consultant ERP y joue un rôle
clé en faisant le pont entre
les besoins métiers des utilisateurs
et les fonctionnalités (ainsi
que les performances) du progiciel
choisi.
Il doit, de plus, comprendre les importantes
mutations qui interviennent avec Internet
dans les métiers des utilisateurs
des ERP.
Cette dimension e-business des applications
est en effet une évolution
majeure prise en compte à la
fois par les directions générales
des entreprises (places de marché,
e-procurement), qui y voient un vecteur
essentiel de développement
de leur activité, et par les
éditeurs de PGI qui renforcent
leurs produits avec des fonctionnalités
(CRM, SCM, commerce électronique...)
tirant pleinement parti des technologies
Internet.
Compétences
requises :
Savoir-faire technologiques.
Forte culture en technologies de l'information.
Maîtrise des fonctionnalités
et des performances d'un ERP (SAP,
Oracle, Peoplesoft, JD Edwards...).
Connaissance architecturale et fonctionnelle
du système d'information de
l'entreprise.
Connaissance des technologies Internet
liées au e-business.
Maîtrise de l'ingénierie
des processus.
Savoir-faire généraux.
Très bonne connaissance d'un
secteur d'activité et d'un
métier (banque, assurance,
distribution...).
Conception de solutions organisationnelles,
fonctionnelles et applicatives.
Maîtrise la gestion de projets.
Connaissance des clients de la direction
informatique.
Aptitudes
comportementales :
Rigueur, sens de la méthode
et probité.
Autonomie, force de proposition.
Faculté d'écoute et
de communication.
Pédagogie des adultes.
Formation
:
Ecole d'ingénieur (informatique,
télécoms, généraliste),
École de commerce, DESS.
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