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Depuis deux
ans, les sociétés de
services manquent de développeurs
expérimentés pour la
plate-forme .Net de Microsoft. Ce
qui bénéficie aux jeunes
diplômés.
« Les développeurs .Net
font actuellement partie des profils
particulièrement recherchés,
surtout ceux qui ont déjà
une première expérience
», souligne Arnaud Cantet, du
cabinet de recrutement Lincoln Associés.
La demande se montre telle que, faute
de trouver ces spécialistes,
les SSII recrutent souvent des jeunes
diplômés. D’ailleurs,
les écoles d’ingénieurs
incluent désormais l’étude
de la plate-forme de Microsoft dans
leur programme, en plus de J2EE. Et
il suffit que les jeunes recrues soient
encadrées par un senior pour
acquérir rapidement le savoir-faire
qui leur fait défaut. C’est
le cas de SQLI, qui embauche des débutants
ayant effectué un stage .Net,
qu’ils soient issus d’écoles
d’ingénieurs ou titulaires
d’un Master informatique : «
Nous les faisons ensuite monter en
compétence », indique
Alexandra Lecordier, directrice des
relations humaines de SQLI. La SSII
prévoit de recruter dès
cette année un nombre équivalent
de développeurs .Net et de
spécialistes J2EE. «
Si les clients n’expriment pas
de préférence, nous
proposons les deux technologies »,
précise la DRH.
Expérimenté
et certifié, le profil idéal
Pour Sami Jaber, responsable du centre
de compétence .Net de Valtech,
à Toulouse, le marché
a explosé voilà environ
deux ans. Son équipe est passée
de quatre personnes en 2004 à
vingt en 2005. Et six embauches sont
prévues cette année.
Les recrutements s’effectueront
en interne (évolution de développeurs
Java) ou en externe. En intégrant,
dans ce cas, les débutants
sur des projets au forfait et en orientant
les experts vers le conseil. Au total,
chez Valtech, les consultants .Net
seront trente-cinq en France à
la fin 2006. « Nous recrutons
dans la mesure du possible des profils
bénéficiant de deux
à sept années d’expérience
dans les technologies objet, et généralement
dotés de la double compétence
.Net et J2EE, précise Elodie
Gauchet, DRH de la SSII. Ce qui leur
ouvre une perspective d’évolution
vers des profils d’architectes
techniques ou fonctionnels. »
Sami Jaber note toutefois une évolution
: « En 2002, avec la version
1, on pouvait développer rapidement
une application, dit-il. Mais pour
la version 2 sortie en novembre dernier,
la technologie s’est complexifiée
et les développeurs doivent
être mieux formés. »
Jean-Luc Roux, expert .Net chez SQLI,
confirme la tendance, et relève
: « Les clients veulent aujourd’hui
des développeurs .Net certifiés.
Cela les rassure. »
Métiers
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logiciel
Chef
de projet en developpement logiciel
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Etudes Developpement informatique
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