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Très
courtisés, les jeunes diplômés
dont les profils correspondent aux
compétences demandées
par le marché décrochent
rapidement des salaires élevés.
Les développeurs en systèmes
embarqués ou en informatique
mobile tirent actuellement une part
non négligeable des recrutements
dans les SSII. Pour preuve, ces profils
représentent près de
70 % des embauches de la société
SII, spécialisée en
conseil et ingénierie en hautes
technologies, en 2006. Soit de l’ordre
de 500 sur les 700 prévues.
« La demande de ce type de profil
a augmenté dès 2003,
souligne Virginie Lacoste, directrice
du recrutement au sein de SII. Les
embauches sont en légère
hausse depuis deux ans, mais l’on
pense que cette progression va s’accélérer
». Mieux encore, Virginie Lacoste
a du mal à recruter : «
Les candidats ont de fortes exigences
de salaire, y compris les jeunes diplômés
». Une tendance que confirme
Arnaud Cantet, du cabinet Lincoln
Associés. « Cette population
jeune, composée de passionnés
formés dans les écoles
d’ingénieurs, est très
recherchée et démarre
avec un salaire de 40 000 € »,
indique-t-il.
Un esprit
analytique
Chez SII, la majorité des nouvelles
recrues sont encore des développeurs
expérimentés, mais la
proportion de jeunes diplômés
devrait s’accroître à
moyen terme. Les postes ouverts couvrent
l’ensemble du territoire : les
agences de Rennes et Toulouse, Sophia-Antipolis
et Aix-en-Provence, Paris, et, dans
une moindre mesure, celles de Nantes,
de Lille et de Strasbourg. Les projets
concernent différents secteurs
: l’aéronautique (commande
de vol, pilote automatique, etc.),
l’automobile (développement
de logiciels embarqués...),
les télécoms (réseaux
embarqués, logiciels embarqués
pour la téléphonie mobile...),
la TV numérique ou la défense.
Le portrait type de cette nouvelle
recrue ? « Une formation d’ingénieur
en informatique industrielle, télécoms
ou électronique, associée
à des compétences en
systèmes embarqués et
temps réel », précise
Virginie Lacoste. Il est indispensable
de connaître les langages C,
Ada ou Assembleur, ainsi que les systèmes
d’exploitation temps réel
(VRTX, QNX, Vx-Works) ou Java/J2EE.
Un esprit analytique et un «
sens du service » doivent compléter
ces qualités.
Pour Teamlog, par exemple, qui compte
embaucher 80 « profils mixtes
» NTIC cette année, les
compétences Java/J2EE sont
mises en avant. En outre, dotés
d’une expérience télécoms
et de capacités d’adaptation,
ces développeurs seront en
mesure d’intervenir indifféremment
sur des chantiers web classiques ou
sur des grands projets de R&D
pour les opérateurs de télécommunications.
Ainsi, plusieurs équipes sont
actuellement mobilisées sur
une application de monétique
sur téléphone mobile.
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