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  Le Directeur, la Directrice des systèmes d' information


Missions :

. Elaborer et mettre en oeuvre la politique SI en cohésion avec la stratégie globale de l'entreprise.
. Proposer les évolutions (vitesse et profondeur) organisationnelles et techniques de sa direction.
. Susciter les évolutions de processus des autres directions opérationnelles (et les outiller).
. Elaborer, le cas échéant, une politique d'externalisation ou d'appel à des prestataires.
. Proposer (au niveau du comité exécutif) les évolutions métier ou business s'appuyant sur les technologies nouvelles (e-business, place de marché etc).

Description du poste :

Les charges, devoirs et prérogatives des DSI varient considérablement selon la taille de l'entreprise et l'importance (pour l'activité de cette dernière) des systèmes d'information dont il a la responsabilité.
Les relations de type "fournisseurs et clients" entre service informatique et reste de l'entreprise se généralisent. Elles permettent de mieux formaliser les échanges de prestations, de prioritariser les actions d'évolutions et de fixer les responsabilités qui échoient à chacun.

La banalisation de l'externalisation (infogérance, ASP, TMA, etc) change aussi la donne : ces options deviennent des alternatives de management (et non plus des menaces) pour le DSI. Le directeur informatique et ses équipes traduisent en technologie comme en qualité de service les besoins évolutifs des directions opérationnelles. Ils élaborent les projets qu'ils dirigent ou sous-traitent.

En outre, le DSI voit sa charge de veilleur technologique prendre une place prépondérante alors que les entreprises se servent des technologiques émergentes comme d'un levier concurrentiel. C'est lui qui anticipera recrutements et formation de ses équipes (surtout en période de pénurie) et, plus largement, qui impulsera la politique de conduite du changement nécessaire à l'ensemble des utilisateurs.

Compétences requises

Savoir-faire technologiques.
Compréhension de la stratégie globale de l'entreprise et de son contexte concurrentiel.
Forte culture générale informatique et télécoms.
Connaissances techniques et fonctionnelles des métiers du développement, de l'exploitation et de l'administration des systèmes.
Vision et compréhension des technologies récentes (Internet, objets réutilisables, etc).
Maitrise des risques, normes et procédures (sécurité, qualité).

Savoir-faire généraux

Connaissances des métiers clés de l'entreprise, de leurs besoins et contexte d'activité.
Techniques et procédures de benchmarking internes et externes.
Gestion économique et technique financière.
Animation et gestion des RH.

Aptitudes comportementale


Rigueur, probité.
Rapidité d'adaptation.
Capacité de négociation, force de conviction.
Pragmatisme.
Faculté d'écoute et pédagogie.

Formations

Formations supérieures, grandes écoles plus 8 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant que responsable de service ou d'une direction (informatique, télécoms ou métier) dans une SSII ou dans l'entreprise elle-même.


Parcours d'un Directeur informatique et des systèmes d’information




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