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Il est le cadre chargé
du fonctionnement et de l'évolution
des systèmes d'information de l'entreprise.
• Compétences
nécessaires : Large culture
des technologies informatiques, une bonne
connaissance de l'environnement d'exploitation,
des matériels, des logiciels, des
réseaux, etc.
Mais aussi, connaissances en gestion, en
droit et en techniques financières
appliquées à l'informatique.
• Activités
: Responsable de l'ensemble de l'outil
informatique, il doit adapter les systèmes
d'information à la stratégie
de l'entreprise. Il élabore le plan
informatique et supervise sa mise en œuvre.
Il établit le budget informatique,
gère les moyens financiers, techniques
et humains.
Il choisit les équipements (matériels,
logiciels, réseaux) et négocie
avec les fournisseurs.
• Qualités requises :
Esprit méthodique et rigoureux, pratique
de l'anglais, savoir animer une équipe,
négocier et convaincre. Avoir le
sens de l'innovation et savoir s'adapter
au changement .
• Formation
: Le premier critère pour
recruter un directeur informatique tient
à son expérience.
En second lieu, le niveau de formation exigé
peut varier, selon le degré de responsabilité
du poste : entre un diplôme bac +
2 (DUT, BTS) et une double formation d'ingénieur
et de gestionnaire.
Mais dans les années à venir,
le niveau minimum tendra sans doute à
s'élever jusqu'aux diplômes
bac + 4 : maîtrise d'informatique,
diplôme d'IUP MIAGE ou d'IUP génie
mathématique et informatique, MST,
ou bac + 5 (diplôme d'ingénieur,
DESS, magistère).
• Salaire
: Variable selon les secteurs d'activités,
la taille de l'entreprise et l'expérience
du salarié. En 1999, le salaire brut
moyen se situait entre 45 500 et 61 000
€ dans des PME pour les directeurs
débutants, et entre 76 000 et 91
500 € dans de grands groupes pour les
directeurs confirmés.
• Environnement : Il est généralement
rattaché à la direction générale
de l'entreprise ou à la direction
administrative et financière. Il
peut exercer dans les secteurs des banques,
assurances, transports, télécommunications,
distribution, industries, administration,
et ce, principalement dans les PME-PMI ou
les filiales de grands groupes.
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