Effectue les montages et assemblages
successifs, techniques et artistiques,
des images et du son, à partir
des enregistrements bruts (support vidéo,
épreuves développées
par un laboratoire cinématographique
ou 'rushes'...), selon les instructions
ou en concertation avec la réalisation
(réalisateur, script, journaliste
dans la presse filmée).
Donne sa forme définitive à
une production audiovisuelle ou cinématographique
destinée au grand public (fiction,
film publicitaire...) ou à un public
spécifique (film industriel, de formation...).
Donne le rythme au film, téléfilm...
Traduit, à travers son intervention
technique, le projet artistique du réalisateur,
avec une marge d'initiative plus ou moins
grande, liée à son niveau
d'expérience. Peut exprimer son avis
sur le choix des prises, de l'accompagnement
musical (choix d'un compositeur, oeuvres
musicales préexistantes), des bruitages,
des effets spéciaux, des trucages...).
Peut aussi assurer la totalité de
ces choix pour certaines productions (films
publicitaires, institutionnels, de formation...).
Monte la partition musicale et les effets
sonores. Prépare et suit le mixage
(son).
Peut participer aux séances d'enregistrement
du son (musique, doublage, bruitages...).
Indique au laboratoire les trucages ou effets
spéciaux à réaliser
(film). Peut réaliser les trucages
(vidéo).
Conditions
générale d'exercice
L'emploi/métier s'exerce dans une
salle de montage, film ou vidéo,
le plus souvent en semi-obscurité,
essentiellement en position assise. L'activité
s'exerce seul (montage vidéo, films
publicitaires, de formation...) ou en petite
équipe (assistant monteur, monteur,
chef monteur), en liaison constante avec
la réalisation.
Le montage d'un produit peut durer de quelques
heures (presse filmée) à plusieurs
mois (certaines fictions). Les impératifs
de commercialisation (sortie en salle) des
longs métrages ou de diffusion (actualité),
imposent le plus souvent un rythme de travail
intense, des horaires irréguliers
et décalés. La spécialisation
en vidéo progresse au détriment
de la spécialisation en film, et
l'évolution technologique des équipements
vidéo nécessite une mise à
jour constante des connaissances. L'activité
s'exerce souvent dans le cadre du statut
de salarié intermittent des spectacles.
Compétences
techniques de base
- Préparer le matériel et
contrôler son fonctionnement.
- Gérer, organiser et synchroniser
les 'rushes'.
- Extraire et monter les prises sélectionnées
(image et son, ou image seule).
- Préparer et suivre le mixage.
- Vérifier en permanence la qualité
technique et artistique de l'image et du
son.
- Réaliser les différentes
copies jusqu'à la copie 'standard',
'antenne' ou 'zéro' (produit fini).
Compétences associées
- Posséder une culture musicale.
- Lire et parler l'anglais technique.
Compétences
liées à l'emploi
- S'organiser et travailler avec méthode.
- Maintenir une attention soutenue.
- Faire preuve d'un sens artistique affirmé.
Formations
et expérience
Cet emploi/métier est généralement
accessible par le biais de stages permettant
une formation 'sur le tas', à travers
une fonction d'assistant. En vidéo,
l'accès direct à l'emploi/métier
est possible.
Les formations au montage dispensées
par l'Institut de Formation et d'enseignement
pour les métiers de l'image et du
son (FEMIS), l'Ecole nationale supérieure
Louis Lumière, l'Institut international
de l'image et du son (IIIS), le Centre de
formation de techniciens (CFT) Gobelins,
l'Institut national de l'audiovisuel (INA)...
constituent un atout supplémentaire.
L'expérience est indispensable pour
progresser dans la spécialité.
Dans certains cas, la carte professionnelle
délivrée par le Centre national
de la cinématographie (CNC) est nécessaire
pour exercer l'emploi de chef monteur dans
le cadre du cinéma.
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Le
Monteur d' Images vu par Studya
Il choisit les meilleures images tournées
par le caméraman et les monte
les unes derrière les autres
pour en faire une histoire rythmée
ou un reportage continu.
Sur trente minutes d'images filmées
par le caméraman, le monteur
en retient deux au maximum.
Tout le film se créé
à partir de ses choix.
Le produit fini doit être agréable
à regarder, fluide, dynamique...
tout en respectant des contraintes
: limites de temps, exigences du réalisateur,
qualité des images. L'œil
du monteur sélectionne les
meilleurs plans qui accrocheront le
spectateur.
Un journal télévisé,
un film de fiction ou un documentaire,
ça ne se fait pas tout seul.
Choisir les meilleures images tournées
par le caméraman, les monter
les unes derrière les autres
pour en faire une histoire rythmée
ou un reportage continu, tel est le
travail du monteur.
Le cameraman a peut-être ramené
trente minutes d'images, un sujet
télé en retient deux
maximum. Le réalisateur a tourné
dix heures de pellicule, le scénario
du film doit tenir en une heure trente.
Tout est donc une question de choix.
Le produit fini doit être agréable
à regarder, fluide, dynamique...
tout en respectant des contraintes
: limites de temps, exigences du journaliste
ou du réalisateur, qualité
des images. L'œil du monteur
sélectionne les meilleurs plans,
ceux qui feront mouche et accrocheront
le (télé)spectateur
jusqu'au bout.
•
Définition générale :
Le monteur sélectionne et assemble chacune
des prises tournées par le cameraman
jusqu’à former un film cohérent
et rythmé capable de capter au mieux
l’attention du (télé)spectateur.
• Compétences
: Suivre l’actualité technologique
et maîtriser les avancées techniques
qui évoluent très rapidement dans
le milieu : la pellicule est petit à
petit abandonnée pour le format numérique.
Savoir utiliser toutes les fonctions d’une
table de montage.
• Activités
: Le monteur visionne les rushes, sélectionne
les meilleures images et suit le story-board
afin de remettre dans l’ordre les différentes
scènes. Il établit un plan de
montage et cherche à donner au film dynamisme
et fluidité en respectant de nombreuses
contraintes (souhaits du réalisateur,
délais, qualité des images). Il
gère les transitions entre les scènes
et s’occupe si nécessaire d’inclure
les sous-titres ou de commander les effets spéciaux
à un laboratoire spécialisé.
• Qualités
: Bonne acuité visuelle, bonne
mémoire, adaptation aux nouvelles technologies,
précision, sensibilité artistique,
intérêt pour le cinéma ou
l’audiovisuel en général.
• Environnement
: Le travail s’effectue dans une
salle de montage, en semi-obscurité,
seul ou en petite équipe, et en collaboration
étroite avec la réalisation.
• Formation :
Les formations au montage dispensées
par l’Institut de Formation et d’enseignement
pour les métiers de l’image et
du son (FEMIS), l’Ecole nationale supérieure
Louis Lumière, l’Institut international
de l’image et du son (IIIS), le Centre
de formation de techniciens (CFT) Gobelins,
l’Institut national de l’audiovisuel
(INA) constituent un plus dans un métier
où l’expérience prime avant
toute chose.
• Salaire : Le
barème syndical prévoit dans le
cadre d’une semaine de 39 h : pour un
assistant, 832 euros brut ; pour un chef monteur,
1 223 euros.
