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Musique : Manager pour chanteurs,
profession en vogue
Les chanteurs sont de plus en plus nombreux
à chercher un manager pour gérer
leur travail.
Dans le milieu des chanteurs, les managers
ont en ce moment le vent en poupe. Personne
multifonction, le manager est chargé
de tout ce qui entoure la carrière
d'un artiste. Capable de déterminer
des stratégies marketing, il gère
également l'image du chanteur et
grâce à ses relations extérieures,
l'introduit dans des cercles d'influence.
Le chanteur T.H confie ainsi que son manager
l'aide à vérifier les cachets
après une représentation.
Quant à Thang, gestionnaire du groupe
1088, il va même jusqu'à choisir
les chansons les plus appropriées
à la voix et au style de ses poulains.
Quang Huy, compositeur et manager des Go
On, a pour sa part investi de l'argent dans
le groupe. Du coup, il est en quelque sorte
le père spirituel des jeunes chanteurs,
suggérant des arrangements, explorant
les idées de ces artistes, les guidant
vers une perfection professionnelle. Par
la suite, il avoue qu'à leur tour,
les membres du groupe parviennent à
composer eux-même leurs chansons.
Vers plus
de professionnalisation
La plupart des chanteurs expérimentés
affirment qu'aujourd'hui le marché
musical ne passe plus seulement pas des
interprétations "live"
mais surtout pas des activités marketing
autour de leur image : promotion des opus,
VCD, organisation des live show, création
de fans-club... De ce fait, le manager prend
une place prépondérante dans
la vie d'un artiste.
Alors au sommet de sa carrière, la
chanteuse T. L. a pu s'appuyer sur la précieuse
collaboration de son manager. Arrangeant
son travail, il fut vital dans la planification
de son calendrier. Et en plus, il sut juger
l'opinion du public pour refuser les programmes
qui ne correspondaient pas à la voix
de la chanteuse. Grâce à lui,
T.L, une fois son accouchement passé,
a pu faire un retour sur scène gagnant.
Mais si certains managers sont comme le
bras droit d'un artiste, plusieurs chanteurs
sous-estiment leur importance. Car consi-
dérés comme une parure, ils
assurent certes leur travail mais ne comprennent
rien à ce domaine un peu spécifique.
Combien de managers jouant au porte-parole
pour faire participer leur chanteur au premier
programme venu, du moment que le calendrier
le permet et que la rétribution soit
à leur aspiration.
Pourtant, le succès d'un chanteur
dépend de plus en plus de son manager.
Un professionnel peut transformer une voix
talentueuse en un phénomène.
Mais s'il n'en a pas la capacité,
les dégâts matériels
et psychologiques pour son artiste peuvent
se révéler un lourd handicap
pour la suite de sa carrière.
Thu Trang/CVN ( 13/10/05 )
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