|
L’agent d'encadrement
des industries des matériaux
souples est chargé (e) d’organiser
la chaîne de production de la
fabrication de matériaux souples
tels que le cuir ou le tissu, de la
préparation jusqu’au
lancement du produit. Il/elle assure
le suivi, en veillant à respecter
les délais, les dépenses
ainsi que les règles de sécurité.
Il/elle gère les stocks et
l’approvisionnement de l’atelier.
Il/elle dirige une ou plusieurs équipes
et peut apporter son aide technique
(réglages et maintenance des
machines…).
Conditions
générale d'exercice
Le métier d’agent d'encadrement
des industries des matériaux
souples exerce ses fonctions dans
l’atelier de fabrication au
sein d'entreprises industrielles ou
de manufactures, dans un environnement
de travail souvent bruyant. Il/elle
peut travailler de jour comme de nuit
en horaires décalés.
Le travail sur écran est nécessaire
pour assurer la gestion de la production
assistée par ordinateur (GPAO).
Compétences
techniques de base
- Contrôler toutes les étapes
de la production
- Respecter les délais de fabrication
- Organiser les différents
postes de travail afin d’atteindre
les objectifs
- Gérer et animer une ou plusieurs
équipes
- Régler les perturbations
éventuelles afin d’assurer
le bon fonctionnement de la chaîne
de production
- Participer aux différentes
opérations techniques (réglages,
maintenance des machines…)
Compétences
associées
- Respecter et faire respecter les
règles d'hygiène et
de sécurité.
- Connaître la gestion de la
production assistée par ordinateur
(GPAO)
Compétences
liées à l'emploi
- Etre réactif(ive) face aux
situations imprévues
- Savoir évoluer et s’adapter
rapidement aux réaménagements
de travail ou aux évolutions
techniques
- Faire le bilan et résumer
les informations (techniques, relationnelles…)
Formations
et expérience
Les formations de niveau IV et III
(Bac professionnel, BTS, CFPA...)
en productique ou industries des matériaux
souples, du cuir ou du textile, ou
les formations dispensées par
les écoles supérieures
spécialisées donnent
accès à cet emploi.
Des promotions internes sont possibles
après plusieurs années
d’expérience dans la
production ou le réglage. Dans
ce cas, une formation de « management
» est garantie par l’entreprise.
Exemples de
formations :
BTS
Productique textile option bonneterie
BTS
Productique textile option ennoblissement
BTS
Productique textile option filature
BTS
Productique textile option tissage
Reproduction
photos et textes même partielle
interdite : Studya©
Studya ABN
|
