Activités

• Réception et étude des modèles à monter (fiche technique papier ou électronique)
• Contrôle des pièces et formes
• Placement des tiges et premières sur les formes
• Préparation du montage (cardage, encollage,...)
• Montage de la chaussure (avant, arrière, flans) selon les différents processus (soudé, injecté, cousu : Blake, Petits Points, Goodyear ou Norvégien)
• Affichage et encollage semelle
• Pose des talons
• Contrôle des paires
• Elimination des agraphes, traces de colle,...

Capacités majeures

• Organiser son espace et son poste de travail.
• Reconnaître visuellement les différents types de cuir ou de peaux et leur qualité.
• Utiliser les différents procédés d'assemblage.
• Utiliser les différentes machines à monter.
• Régler la/les machine(s) à utiliser en fonction des opérations ou des matériaux.
• Suivre une gamme opératoire selon les indications de l'ordre de fabrication.
• S'adapter à la mise en oeuvre d'une production de série.
• Réaliser le premier niveau d'entretien du matériel.

Principales connaissances liées au métier

Matériaux souples (Cuir, textile)
Méthodes et techniques de montage
Différentes machines de montage

Principes de sécurité liés aux machines et au poste de travail
Notions de productivité (réduction des rejets, gestes et postures,...)
Procédures/règles de qualité et contrôle

Tendances d'évolution du métier

Ouverture des marchés à l'international impacte très vivement le marché français :

-> Le montage se spécialise sur les techniques les plus pointues
-> Exigences plus fortes de qualité et de productivité
-> Polyvalence des ouvriers de fabrication pour tenir compte des contraintes techniques et économiques de production.

Formation

CAP Chaussure

BEP métiers du cuir option chaussures

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Interview de Pascal, 46 ans
Monteur chez un fabricant de chaussures de 30 salariés


Quel est votre parcours ?

J'ai suivi un BEP d'agent administratif. Après avoir fait mon service militaire, le marché n'étant pas favorable, j'ai travaillé pendant 6 mois sur un site logistique comme préparateur de commandes. En novembre 1984, profitant d’une opportunité, j’ai décidé d’aller travailler dans mon entreprise actuelle.

Comment avez-vous été recruté?

Par le bouche à oreille. Je savais que cette entreprise voulait embaucher. Je me suis présenté et, après avoir passé un essai d'une demi-journée, on m'a proposé un contrat. Comme j'étais jeune et que j'avais besoin d'argent, j'ai accepté.

En quoi consiste votre métier ?

Je suis monteur bout. Dans l'atelier de montage où sont fabriquées les chaussures de sécurité, je me trouve en début de fabrication. Mon travail consiste à mettre un embout de protection (la coquille) sur une tige. Ensuite, il s'agit de refermer cette tige grâce à une machine à monter.

Quelle est votre journée type ?

Depuis les années 2000, les nouvelles technologies font que nous ne sommes jamais sur le même poste. La plupart du temps, je fais du montage bout. Mais, grâce à mon ancienneté, et si le temps me le permet, j'interviens sur d'autres postes(pressage, montage flanc, emboîtage,...)

Quels aspects de votre profession appréciez-vous le plus ?

C'est le fait d'être polyvalent. Comme je le disais, je ne reste jamais longtemps sur une seule machine. Cette diversité est très agréable et stimulante.

Quels sont les inconvénients de votre métier ?

Comme partout, certaines journées sont fatigantes et des produits demandent plus de temps, plus de travail. Une machine qui tombe en panne n'est pas non plus une bonne nouvelle...

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui souhaitent exercer votre profession ?

D'être prudents. les opportunités de trouver un emploi dans l'industrie de la chaussure sont aujourd'hui réduites. Je les invite donc à se doter de multiples compétences, mais aussi à être dégourdis et volontaires.