Le travail du patronnier-gradeur
peut se scinder en deux grandes
étapes :
• Mise au point du modèle
en taille de base servant entre
autres à la confection
du prototype, d'une présérie
ou de la collection.
• Réalisation de
la gradation du modèle
dans toutes les tailles qui seront
commercialisées.
Le patronnier-gradeur reçoit
du modéliste chaque élément
du modèle sous différentes
formes(morceaux en toile, patrons
papier, voire support informatique)
pour une mise au point la plus
définitive possible. Très
souvent il les complète
en réalisant lui-même
des morceaux complémentaires
représentant les doublages,
les renforts intérieurs,
etc. Il porte une attention particulière
au contrôle des lignes d'assemblage
(droites et courbes) et à
l'emplacement des points de positionnement
des pinces, poches, boutons, boutonnières,...
Parallèlement, il note
sur un document toutes les indications
utiles à la constitution
du cahier des charges ou dossier
technique servant à la
fabrication. Chaque patron est
réalisé en papier-carton
ou en plastique et est, éventuellement,
mémorisé sur support
informatique. Suivant le même
procédé, il réalise
des gabarits destinés à
faciliter la fabrication.
La gradation d'un modèle de
base dans toute la gamme de taille
consiste à déplacer
des lignes ou des points suivant des
axes de référence pour
obtenir des patrons plus grands ou
plus petits, correspondants aux mensuration,
d'un individu (mesure industrielle)
ou d'une population, à partir
de mesures répertoriées
dans un tableau de mesure appelé
barème de taille.
Toutes ces opérations peuvent
se faire suivant des procédés
manuels ou à l'aide de matériels
simples. Aujourd'hui ce travail se
fait avec des moyens informatiques
devenus accessibles aux petites entreprises.
Cependant, la performance de ces outils
ne peut être atteinte sans la
connaissance d'un savoir-faire professionnel.
Les équipements informatiques
sont conçus en se rapprochant
le plus possible des méthodes
et procédés manuels.
Les systèmes informatiques
traitent toutes les opérations
depuis la création, le patronnage
jusqu'au pilotage automatique de découpage,
et même des opérations
de couture ou de broderie.
Face à la demande, la production
s'oriente vers la petite série,
faite de modèles non différents
fondamentalement, mais adaptés.
L'informatique rend possible cette
adaptation constante avec rapidité,
souplesse et précision.
Un travail d'équipe, des techniques
nouvelles
Le patronnier-gradeur travaille généralement
dans un bureau d'études. C'est
un atelier où sont réunis,
sous la conduite du responsable des
produits, les modélistes, éventuellement
un spécialiste de la coupe
à l'unité, une mécanicienne
modèle. Il s'agit donc d'un
travail en collaboration constante
avec les autres membres de l'équipe.
Au sein du bureau d'études,
la plupart des professionnels sont
suffisamment polyvalents pour seconder,
voire remplacer, une personne sur
un autre poste de travail.
Le patronnier-gradeur est également
en contact avec le chef de la production.
Le traçage et la commande des
machines se font généralement
debout.
Les conditions de travail du patronnier-gradeur
sont fonction du type d'entreprise
qui l'emploie.
Les horaires, le plus souvent réguliers,
peuvent devenir lourds et difficilement
prévisibles au moment des collections.
Les grosses collections ont lieu deux
fois par an, mais l'évolution
de plus en plus rapide peut nécessiter
l'élaboration de collections
intermédiaires.
Il est à noter que la plupart
des patronniers-gradeurs sont actuellement
des femmes.
Dans les grosses entreprises très
équipées, on parle de
patronnière plutôt que
de gradeuse : la patronnière
établit les patrons selon la
théorie et fournit les données
à la machine qui calcule la
série de gradations.
Un poste
de responsabilité
Le patronnier-gradeur occupe un poste
clé dans la fabrication du
vêtement. Toute erreur de précision,
toute négligence de sa part
se répercutera sur des centaines
ou des milliers de vêtements.
Une grande rigueur et une bonne acuité
visuelle, normale ou corrigée,
sont donc nécessaires.
Le patronnier-gradeur a également
le sens de la communication et du
travail d'équipe.
Les contraintes des périodes
de collection exigent une bonne résistance
physique et nerveuse.
Il doit faire preuve d'une grande
faculté d'adaptation, d'une
part face au matériel, manuel
ou informatique, d'autre part face
aux changements plus ou moins nombreux
et rapides des différents modèles.
Enfin, il est nécessairement
pluricompétent, car il ne peut
faire son travail d'adaptation et
de gradation sans connaître,
en amont, la théorie du patronage,
et en aval, les contraintes de la
coupe.
Des promotions,
c'est possible
Comme les autres membres du bureau
d'études, la patronnière-gradeuse
doit connaître le travail de
ses coéquipiers, dont elle
dépend étroitement.
Une bonne patronnière-gradeuse,
moyennant une formation complémentaire,
peut donc devenir modéliste.
Ces possibilités restent cependant
assez limitées.
Certaines patronnières sont
devenues indépendantes et ont
créé leur propre entreprise
de service.
Emploi :
un nouveau départ
Actuellement, on rencontre deux types
d'entreprises qui demandent, pour
le patronnage et la gradation, des
niveaux de formation et de qualification
différents.
Les entreprises du premier type possédant
des systèmes informatisés
offrent des emplois de patronnage
gradation avec une formation de niveau
BTS industries des matériaux
souples.
Les entreprises du deuxième
type, plus traditionnelles, souvent
de plus petite taille, travaillent
parfois en sous-traitance. Selon leurs
équipements ou leurs moyens,
elles reçoivent des pièces
à coudre, les patronnages des
séries, ou bien le modèle
prototype avec son patron. Dans ce
dernier cas, l'entreprise demande
souvent une qualification de coupeuse,
patronnière-gradeuse, acquise
dans les ateliers, ou en formation
continue en complément d'un
BT ou d'un autre diplôme de
la filière.
Diplômes
délivrés (France)
Actuellement, il n'existe pas de formation
spécifique de patronnier-gradeur
en formation initiale. Cependant le
BTS industries des matériaux
souples à deux options productique
et modélisme industriel permet
une bonne adaptation à l'emploi,
principalement pour ceux et celles
qui ont suivi la filière des
BEP métiers de la mode et industrie
connexes, du BT vêtements (création
et mesure) ou bac STI spécialité
génie mécanique, option
matériaux souples.
Le baccalauréat professionnel
productique matériaux souples
constitue une poursuite d'études
pour les BEP des spécialités
citées ci-dessus.
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Met au point et réalise,
à partir d'un dessin ou
d'un modèle, les patrons
de produits à base de matériaux
souples (vêtements, chaussures,
gants, chapeaux, articles de maroquinerie,
de sellerie ou d'ameublement,
tentes, bâches, parachutes,
bateaux pneumatiques...) en vue
de leur fabrication industrielle.
Effectue la gradation (transposition
du patron de base dans les différentes
tailles normalisées ou non).
Peut être amené à
réaliser des travaux de recherche
de dessin ou de conception sur matériel
informatique (CAO, DAO).
Conditions générale
d'exercice
L'emploi/métier s'exerce en
bureau d'études, avec des déplacements
en atelier. La conception assistée
par ordinateur nécessite un
travail sur écran prolongé.
Les horaires sont généralement
réguliers, à l'exception
des périodes de préparation
des collections. Le travail est réalisé
en liaison avec le modéliste,
le styliste, le bureau des méthodes
et l'atelier de fabrication.
Compétences
techniques de base
- Démonter la toile, le patronnage-carton,
ou la forme, en éléments
de base.
- Relever sur papier les contours
de ces éléments ou digitaliser
sur écran.
- Reporter sur le patron-plan les
tracés ou points permettant
le montage.
- Découper dans du carton les
patrons et gabarits représentant
les différentes pièces
à découper.
- Effectuer certaines modifications
pour obtenir un effet particulier
(ampleur...) ou pour tenir compte
des contraintes techniques de fabrication.
Compétences associées
- Connaître les grands principes
de l'informatique, notamment la conception
assistée par ordinateur (CAO).
Compétences
liées à l'emploi
- Transposer un volume sous forme
de plan.
- Effectuer des opérations
précises et rigoureuses.
- Travailler en liaison avec d'autres
services de l'entreprise.
- S'adapter aux nouvelles technologies
(système de patronnage, gradation
assistée par ordinateur).
Formations
et expérience
Cet emploi/métier est accessible
le plus souvent à partir de
formations de niveau IV (Bac professionnel
ou technologique, BT) dans les différentes
branches d'activité correspondantes
(fabrication mécanique de la
chaussure, vêtement (création
et mesure), matériaux souples...).
Des stages de formation, sanctionnés
par un certificat de formation professionnelle
(CFP) et dispensés par des
organismes spécialisés,
permettent également d'accéder
à l'emploi/métier. L'accès
indirect est ouvert aux personnes
ayant acquis une expérience
de la production, complétée
par une adaptation au type de matériel
ou une formation dispensée
par l'entreprise ou par le fabricant
du matériel.
Réaliser à partir
d'une toile ou d'un patron de
collection la mise au point complète
d'un patron de base papier pour
l'industrialisation d'un modèle
Activités
• Réalisation du 1er
patron à partir d'une toile
patron de base
• Choix de solutions techniques
pour l'ajustement du patron
• Réalisation du patronnage
définitif
• Normalisation et gradation
des patronnages
• Adaptation du patron de base
selon les différentes matières
(tissu fourrure cuir maille...)
• Préparation et découpe
laser
• Réajustement des besoins
matières si nécessaire
après normalisation
• Réalisation de dessins
techniques pour industrialisation
• Archivage et classement des
patrons.
Le patronnier-gradeur met au point les
différentes tailles d'un modèle
de vêtement. A partir d'un dessin
ou d'un modèle, il réalise
le patron en suivant les indications
fournies par le modéliste.
Il trace la position des poches, des
boutonnières, vérifie
les longueurs, les proportions et inscrit
toutes les caractéristiques du
vêtement : ourlets, pinces, pliures,
etc. Il établit chaque élément
du patron (dos, devant, manches, col...)
généralement sur du carton
afin de réaliser le plan de coupe
: placement des différents éléments
du patron à plat sur le tissu.
Lorsque le patron est défini
pour une taille standard (ex : 38 ou
40) intervient alors la gradation, c'est
à dire l'adaptation du modèle
en différentes tailles. Toutes
ces opérations peuvent se faire
manuellement. Pour répondre aux
besoins du marché - rotation
rapide des collections, fabrication
en petites séries - l'utilisation
de l'informatique s'est généralisée.
Sur la base des données enregistrées
par le patronnier-gradeur, le logiciel
calcule l'évolution en longueur
et largeur des différents éléments
du patron et de leurs caractéristiques.
Puis un traceur-laser matérialise
en grandeur réelle ces éléments
mis au point à l'écran.
Conditions de travail :
Le patronnier-gradeur exerce généralement
en bureau d'études. Il occupe
un poste-clé dans la fabrication
du vêtement, au sein d'une équipe,
qui comprend le modéliste, le
mécanicien modèle et le
chef de production... Il est en relation
avec le modéliste qui lui remet
les modèles et avec l'atelier
de coupe qu'il l'alimente en patrons.
Ce poste à responsabilité
exige de la rigueur, une bonne vue et
une grande faculté d'adaptation
aux évolutions du matériel
et aux changements de modèles.
Ses horaires sont généralement
réguliers à l'exception
des périodes de préparation
des collections. Une bonne résistance
physique et nerveuse est alors requise.
Le patronnage et la gradation assistés
par ordinateur nécessitent beaucoup
de travail sur écran.
Formation :
Il n'y a pas actuellement de formation
spécifique de patronnier gradeur
en formation initiale. Par contre, le
BTS "industrie des matériaux
souples, options " productique
habillement " ou " modélisme
industriel " constitue une bonne
préparation à cet emploi.
Il est conseillé d'avoir suivi
au préalable une formation de
la filière textile-habillement
:
- BEP matériaux souples,
- BEP vêtements sur mesures et
accessoires,
- Bac pro productique matériaux
souples,
- BT vêtement,
- Bac STI génie mécanique,
option matériaux souples.
