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Comme son nom l’indique,
le consultant est celui qu’on
« consulte », dans un
contexte où les systèmes
d’information se complexifient
et où Internet évolue
rapidement. Les directions générales,
les directions opérationnelles
et les directions de l’organisation
et de l’informatique voient
alors leur besoin en conseil et en
accompagnement du changement croître.
Rôle
et mission
Souvent employé par une société
de services et en mission chez un
client,
son rôle est d'analyser, d'évaluer
des besoins, de conseiller et proposer
des solutions, en tirant le meilleur
avantage des nouvelles technologies.
Pour ce, il doit anticiper les nouveaux
projets et élaborer des stratégies,
ce qui passe par :
• la réalisation de schémas
directeurs
• la sélection des solutions
• l’assistance à
la maîtrise d’ouvrage
• l’intégration
des portails des back-office et des
front-office
• la formation du personnel
• la gestion du patrimoine informationnel
de l’entreprise (sécurisation
des données)
Généralement, il exerce
son activité au sein d’une
SSII (Sociétés de Services
en Ingénierie Informatique),
d’une société
de conseil ou de façon libérale.
Lors de son activité de conseil,
il peut être amené à
travailler avec d’autres consultants,
le chef de projet, le manager, le
responsable de département,
le directeur de projet, le directeur
ou PDG (dans les petites structures)
et tout organisme émetteur
d’informations, tel que les
organismes d’études,
etc.
Compétences
techniques
• Compétences techniques
avérées sur son domaine
d’intervention
• Maîtrise de l’Anglais,
surtout dans les cabinets qui ont
des missions à l’international
• Maîtrise de l'outil
informatique
Qualités
personnelles
• Sens de l'écoute, goût
du contact et sens de la diplomatie,
afin de recueillir l'information auprès
du client et de réaliser la
mission de conseil de façon
autonome
• Fort investissement personnel
: il faut assumer une charge de travail
importante, des déplacements
fréquents et une activité
de veille permanente pour être
à la pointe de l’information
technologique et pouvoir conseiller
au mieux ses clients
• Esprit d’analyse et
de synthèse, afin de traiter
des informations variées en
nombre et en qualité
• Capacités d'adaptation,
afin d’aborder et pénétrer
des environnements et des problématiques
multiples
Débouchés
• Au-delà des grands
cabinets d’audit et de conseils
internationaux, il existe un grand
nombre de petites structures constituant
des sociétés de conseil
pouvant être généralistes
ou spécialisées
• Contrairement à ce
que l’on peut penser, des emplois
en consulting sont accessibles aux
jeunes diplômés
• Les débutants commencent
« junior » ou «
assistants » puis peuvent devenir
senior après deux à
quatre années d’expérience
réussie au sein d’un
cabinet-conseil
• En termes d’évolution,
sur un moyen et long terme, ils peuvent
prendre à leur charge l’intégralité
d’un projet voire même
créer leur propre structure
Salaire
Varie entre 35 k€ et 80 k€
annuels, selon la complexité
du domaine d'intervention et l’expérience
du consultant
Fiches
métiers:
Consultant
e-business
Consultant
manager - email marketer
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