|
 |
Missions
• Participer à la conception,
à l'élaboration et à
la mise en oeuvre des politiques décidées
dans les domaines administratif, financier,
économique, sanitaire, social, culturel
et de l’animation.
• Assurer des missions, des études
ou des fonctions comportant des responsabilités
particulières notamment en matière
de gestion des ressources humaines, de gestion
des achats et des marchés publics,
de gestion financière et de contrôle
de gestion, de gestion immobilière
et foncière et de conseil juridique.
• Concevoir et mettre en oeuvre des
actions de communication, interne et externe,
liées au développement, à
l'aménagement et à l'animation
économique, sociale et culturelle
de la collectivité.
• Exercer des fonctions d'encadrement.
Conditions d’accès
L’attaché territorial (BAC
+ 3) occupe un emploi de catégorie
A de la filière administrative. Le
recrutement se fait par concours. Conditions
pour présenter le concours
• Concours externe : diplôme
national de 2e cycle d’études
supérieures ou titre ou diplôme
homologué au moins au niveau II.
• Concours interne : 4 ans minimum
de service public effectif au 1er janvier
de l’année du concours pour
les fonctionnaires, agents publics ou agents
dans une organisation internationale intergouvernementale.
• Concours «3e voie» :
justifier de 4 ans aumoins d’une activité
professionnelle correspondant
au cadre d’emplois, d’un mandat
d’élu local ou d’une
responsabilité associative.
Les concours sont organisés par le
Centre National de la Fonction Publique
territoriale
(CNFPT : 01.41.83.30.00 ou www.cnfpt.fr).
Le recrutement
• Dans la fonction publique territoriale,
la réussite au concours ne vaut pas
nomination mais inscription sur une liste
d’aptitude à valeur nationale
et valable un an, renouvelable deux fois
à la demande de l’intéressé.
Il appartient donc au lauréat du
concours de postuler auprès des collectivités
territoriales ou de leurs établissements
publics.
• À l’issue de l’embauche,
il devient stagiaire, pour une durée
d’un an durant laquelle il est astreint
à suivre une formation organisée
par le CNFPT.
• La période de stage constitue
une période probatoire au cours de
laquelle l’aptitude à l’exercice
des fonctions est appréciée.
La titularisation du stagière est
prononcée si ses aptitudes
professionnelles sont jugées suffisantes.
La rémunération
et les primes
Attaché territorial
• Débutant : environ 1 802
€ net* (primes annuelles à ajouter).
• Fin de carrière : jusqu’à
3 687 € net* (primes annuelles à
ajouter).
*Chiffres au 01/11/2007
|
