L' Attaché territorial vu par Studya

Missions

• Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel et de l’animation.

• Assurer des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière et de conseil juridique.

• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication, interne et externe, liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle de la collectivité.

• Exercer des fonctions d'encadrement.

Conditions d’accès

L’attaché territorial (BAC + 3) occupe un emploi de catégorie A de la filière administrative. Le recrutement se fait par concours. Conditions pour présenter le concours

• Concours externe : diplôme national de 2e cycle d’études supérieures ou titre ou diplôme homologué au moins au niveau II.

• Concours interne : 4 ans minimum de service public effectif au 1er janvier de l’année du concours pour les fonctionnaires, agents publics ou agents dans une organisation internationale intergouvernementale.

• Concours «3e voie» : justifier de 4 ans aumoins d’une activité professionnelle correspondant au cadre d’emplois, d’un mandat d’élu local ou d’une responsabilité associative.

Les concours sont organisés par le Centre National de la Fonction Publique territoriale
(CNFPT : 01.41.83.30.00 ou www.cnfpt.fr).

Le recrutement

• Dans la fonction publique territoriale, la réussite au concours ne vaut pas nomination mais inscription sur une liste d’aptitude à valeur nationale et valable un an, renouvelable deux fois à la demande de l’intéressé. Il appartient donc au lauréat du concours de postuler auprès des collectivités territoriales ou de leurs établissements publics.

• À l’issue de l’embauche, il devient stagiaire, pour une durée d’un an durant laquelle il est astreint à suivre une formation organisée par le CNFPT.

• La période de stage constitue une période probatoire au cours de laquelle l’aptitude à l’exercice des fonctions est appréciée. La titularisation du stagière est prononcée si ses aptitudes professionnelles sont jugées suffisantes.

La rémunération et les primes

Attaché territorial

• Débutant : environ 1 802 € net* (primes annuelles à ajouter).
• Fin de carrière : jusqu’à 3 687 € net* (primes annuelles à ajouter).
*Chiffres au 01/11/2007

L' Attaché territorial vu par L4m

L’attaché territorial est un agent de la fonction publique territoriale. Il est en charge de missions d’études et de conseil pour les décisions de politique locale. Il est donc amené à exercer ses compétences dans des domaines très variés notamment ceux de l’administration générale (ressources humaines, finances, marchés publics...).

• Compétences : Bonne culture générale et qualités rédactionnelles. Savoir travailler en équipe. Sens des responsabilités.

• Activités : Réalisation de dossiers et d’études, participation au suivi des décisions politiques locales, organisation de réunions en vue du développement, de l’aménagement et de l’animation économique, sociale et culturelle de la collectivité.

• Qualités : Rigueur, autonomie et organisation. Bonne capacité d’adaptation et polyvalence. Aptitude aux relations humaines.

• Formation recommandée : Le concours d'attaché territorial peut être passé en externe (être titulaire d'un Bac +3 minimum) ou en interne (selon les conditions d'ancienneté).

• Salaire : varie de 1616 euros brut mensuels au premier échelon à 3047 euros brut mensuels au douzième échelon.

• Environnement : essentiellement au bureau mais il peut être amené à se rendre sur le terrain.