Le Chargé d'approche directe et de recherche vu par Smile

Rattaché au responsable ressources humaines, le poste de chargé d’approche directe chez Smile représente un mission à fort challenge qui pourrait se résumer comme suit : « Attirer et recruter des profils n’ayant pas manifestés d’intérêt spécifique pour le poste ou l’entreprise ».

Activité

La fonction première du chargé d’approche directe est de vendre et séduire. Il doit pour cela avoir une bonne compréhension du poste et du profil à recruter et définir non seulement la fonction à pourvoir mais aussi le contexte, la rémunération ainsi que les critères qui permettront de sélectionner le candidat idéal.

Par la suite il doit élaborer une base (cvthèque) dans laquelle il qualifie l’ensemble de ses contacts utiles. Il doit ainsi faire preuve de perspicacité et mettre en œuvre l’ensemble des moyens (scenarii de chasse, sourcing…) qui lui permettront de d’obtenir des contacts / coordonnées de candidats. S’en suit la détection, l’approche, le suivi ainsi que l’évaluation des candidats en adéquation avec l’offre Smile.

Savoir-être

Faire preuve d’empathie
Etre perspicace
Etre tenace
Savoir écouter
Savoir vendre et convaincre
Faire preuve d’autonomie
Etre disponible

Pré-requis

Bac +4/5 disposant d’une expérience significative dans le recrutement et/ou l’approche de candidats issus du secteur de l’ingénierie.