Le/la chasseur (euse) de tête, en anglais headhunter, est une personne travaillant pour une entreprise ou un cabinet de recrutement qui est en charge de recruter des cadres internationaux possédant un profil spécifique.

• Compétences nécessaires

Avoir un excellent niveau en anglais.
Avoir de bonnes connaissances du monde de l’entreprise et des postes.
Excellent orateur et négociateur.

• Activités

La mission du/de la chasseur (euse) de tête est de chercher, pour le compte de grandes entreprises, des profils hautement qualifiés ou spécialisés répondant aux besoins spécifiques d’une entreprise et ceci dans le monde entier. Pour cela, il/elle doit parfaitement bien comprendre les besoins de son client. Ensuite, la « chasse » commence, avec pour principaux outils : la base de données avec les CV de salariés hautement qualifiés, un carnet d’adresses bien rempli, un téléphone et un ordinateur. Soit il/elle contacte directement les personnes susceptibles de correspondre au poste ou alors il/elle passe par les sites internet spécialisés ou des réseaux. Une fois la sélection établie, le/la chasseur (euse) de tête doit être persuasif et convaincre le candidat.

• Qualités

Etre persuasif (ive)
Etre bon orateur
Avoir des qualités relationnelles
Etre autonome
Savoir vendre et convaincre
Etre réactif (ive)

• Formation recommandée

Ecoles supérieures de commerce : HEC, ESSEC, SUP de Co.
Le must : un mastère en université américaine. Diplôme de 3e cycle en ressources humaines.

• Salaire

Chasseur de tête junior : 28 000 à 38 000 euros par an. Chasseur de tête confirmé : 49 000 à 75 000 euros par an.

• Environnement

Cabinet de chasseur de tête, cabinet de recrutement.
La plupart des chasseurs de tête sont implantés à l’étranger, même si l’activité est en progression, il en existe très peu en France.


Portraits:

Chasseur de têtes au Maroc

Chasseuse de têtes dans une maison de disque

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