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Le/la conseiller (ère) en recrutement
a pour mission d’assister les entreprises
dans leurs démarches d’embauches.
Le/la conseiller (ère) peut être
généraliste ou spécialiste
dans un domaine.
• Compétences nécessaires
:
Se tenir informer sur l’actualité
économique et le marché du
travail, connaissance du droit du travail,
et parler l’anglais.
• Activités
:
Savoir identifier les besoins de l’entreprise,
rédiger et diffuser des offres d’emploi,
sélection des profils des candidats,
organiser les entretiens d’embauche,
évaluer les compétences et
la motivation des candidats, rédiger
les comptes rendus.
• Qualités
requises :
Sens de l’analyse et de l’observation,
méthodologie, résistance au
stress, qualités relationnelles,
rigueur.
• Formation
recommandée :
Ecole de commerce, parcours en sciences
politiques, DESS en ressources humaines.
• Salaire
:
Pour un débutant, le salaire se situe
entre 25 000 et 26 000 € par an, pour
une personne en fin de carrière entre
30 000 et 40 000 € par an (source en
2011).
• Environnement de travail :
Le conseiller en recrutement exerce son
métier au sein d’un cabinet
de recrutement.
Fiche métier du
Chargé
du recrutement
Reproduction
photos et textes même partielle interdite
: Studya©
Studya ABN
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