- Mettre en place et
développer des politiques
de gestion du personnel.
- Planification et concentration
des informations indispensables
à cette gestion.
- Conseiller et assister la
direction.
- S’appliquer à
vérifier les rapports
entre l'entreprise et les employés
: conditions d'embauche, conditions
de travail, rémunération,
protection sociale, congés...
- Informer et conseiller les
salariés.
- Traitement de paie
Etes-vous
fait pour le métier de Gestionnaire
du personnel ?
Atout Métier
vous aide à définir
l'orientation qui vous convient le
mieux. Cet outil est destiné
aux étudiants, aux jeunes diplômés,
aux demandeurs d'emploi, ainsi qu'à
tout individu en poste qui souhaite
faire le point sur son projet d'évolution
professionnelle et personnelle.En
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Test
de recrutement
Ce test vous
permet de vous placer en situation
réelle d'embauche et de mieux
préparer vos entretiens...Ce test s'adresse
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le Profil
PRO ). En
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