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L' Out Placeur est présent
(e) en cabinet de conseil en RH, en
centre de bilans de compétences,
dans une antenne de l'A.N.P.E.
Missions
:
Conseiller les entreprises dans leurs
licenciements ou réinsertions
professionnelles.
Réaliser un bilan d'aptitudes
professionnelles et personnelles du
salarié.
Etablir un diagnostic professionnel
débouchant sur la promotion,
la mutation, la réorientation
interne ou externe.
Préparer le projet du salarié
avec sa collaboration en lui donnant
les moyens logistiques (bureaux, téléphone...)
et les outils (CV, contacts...) pour
retrouver une situation à hauteur
de ses capacités.
Déterminer des stratégies
de recherche.
Elaborer un plan d'actions et mettre
en place des moyens efficaces pour
acheminer la candidature du salarié
jusqu'au décisionnaire.
Définir le calendrier de réalisation
de ce plan d'actions.
Négocier le contrat de travail
(pour les basses qualifications).
Aider les salariés à
la mobilité géographique
(expatriation).
Préparer au départ à
la retraité.
Formations
:
Ecole de commerce, IEP section communication
et RH, troisième cycle de psychologie
ou de Ressources Humaines.
Compétences
:
Une expérience acquise dans
un cabinet de RH, une bonne connaissance
de l 'entreprise, des méthodes
et des supports de travail adaptés
au contexte.
Personnalité
:
Un bon esprit d'analyse et de synthèse,
une forte personnalité, énergie,
dynamisme, sensibilité, un
grand sens de l'écoute et de
l'ouverture vers les relations humaines.
Critères
de performance :
Instaurer un climat de confiance et
des relations privilégiées
avec le salarié.
Garder le contact en permanence jusqu'à
l'issue de la mission.
Recueillir de l'information complète
et objective.
Proposer plusieurs objectifs et plusieurs
choix d'actions.
Reproduction
photos et textes même partielle
interdite : Studya©
Studya ABN
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