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La/le Secretaire RH est rattachée
au chef du personnel ou au Directeur
des Ressources Humaines.
Missions :
Assister le DRH dans la gestion de
son temps par la gestion de son agenda.
Organiser et préparer les réunions
du service des ressources Humaines.
Organiser les déplacements
du Directeure des Ressources Humaines.
Recevoir, filtrer et transmettre les
appels téléphoniques.
Savoir orienter les salariés
dans l'entreprise auprès de
la personne compétente.
Formaliser les comptes rendus de réunion.
Formaliser, distribuer et archiver
l'ensemble des documents du service
Ressources Humaines.
Formations
:
Bac à Bac+2, selon la structure
de l'entreprise, école de secrétariat
ou d'assistante de direction.
Ex.:
DUT
CJ Carrières juridiques
Compétences
:
Bonne connaissance dse métiers
des Ressources Humaines, ainsi qu'une
parfaite maîtrise dse logiciels
de bureautique.
Personnalité : disponibilité,
souplesse, énergie, rapidité
et perspicacité.
Critères
de performance :
Sens du contact.
Sens de l'accueil.
Sens de l'organisation.
Sens du rangement.
Sens de l'initiative.
Dans les entreprises implantées
à l'étranger, le bilinguisme
peut être un élément
essentiel pour cette fonction.
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interdite : Studya©
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