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Le/la
Technicien (ne)en gestion du personnel |
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C'est un poste
d'intermédiaire entre direction
et personnel.
Il/elle peut opérer sous la
direction du responsable des ressources
humaines ou du chef de l'entreprise.
Il/elle gère les données
relatives au personnel comme la paie
ou le versement des cotisations sociales.
Il/elle a également un rôle
dans les domaines de la formation
et des compétences.
C'est donc véritablement un
poste de responsabilités dont
peut dépendre le climat social
de la société.
Formations :
CQ Technicien en gestion du personnel.
Technicien en gestion du personnel
Formation continue.
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Etes-vous
fait pour le métier de Technicien
de gestion du personnel
?
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est destiné aux étudiants,
aux jeunes diplômés, aux
demandeurs d'emploi, ainsi qu'à
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professionnelle et personnelle.
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Test
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jeunes diplômé(e)s et aux
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employé(e), cadre ou dirigeant,
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PRO ).
En
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