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La fonction d'AMP (Aide Médico
Psychologique) est née au début
des années 60, et a été
"institutionnalisée"
en 1972 avec la création du
CAFAMP (Certificat d'Aptitude aux
Fonctions d'Aide Médico Psychologique)
qui est encore aujourd'hui le diplôme
référence de cette profession.
Cette profession est au carrefour
du social (soutien psychologique)
et du médical (exercices pour
favoriser l'autonomie physique).
Le métier d'AMP s'exerce dans
les établissements accueillant
des personnes ayant perdu, définitivement
ou temporairement, leur autonomie
physique ou mentale (handicapés
mentaux, moteurs sensoriels - personnes
sourdes ou aveugles -, polyhandicapés,
traumatisés crâniens,
autistes, personnes ayant des troubles
de la personnalité).
Un AMP ne travaille généralement
pas à domicile mais il est
très souvent en contact avec
les familles.
Fonctions
La fonction
d'AMP est basée sur la confiance
qui s'instaure entre le professionnel
et la personne handicapée.
L'AMP accompagne la personne handicapée
dans différentes tâches
de sa vie quotidienne (cela va de
la toilette aux sorties au cinéma)
pour essayer de favoriser son autonomie
et lutter contre son isolement.
L'AMP apporte :
un soutien
matériel : lever, coucher,
toilette, habillage, repas, soins
d'hygiène et de confort.
Ces activités tiennent une
large part dans son emploi du temps
journalier.
un soutien psychologique : activités
d'éveil à travers divers
ateliers (cuisine, création
d'objets), expression corporelle,
accompagnement des personnes handicapées
lors de sorties en dehors de l'établissement
(cinéma, théâtre,
concert, restaurant, visites).
Il essaye également de développer
diverses formes de communication (verbale
ou non verbale) avec la personne qui
peut souffrir de difficultés
pour s'exprimer.
L' AMP peut travailler
avec différents types de public,
qui nécessitent chacun une
intervention particulière :
Auprès des enfants, des adolescents
: il a un rôle à dominante
éducative (il encourage l'expression
orale, il propose des jeux simples,
des activités créatives
pour favoriser l'éveil).
Auprès
d'adultes et des personnes âgées
: il a plutôt un rôle
de soutien et d'accompagnement.
Organisation
du travail
L'AMP travaille avec une équipe
composée d'éducateurs
spécialisés, d'assistants
sociaux, de rééducateurs,
de psychologues, de médecins.
Il est sous la responsabilité
d'un travailleur social, du personnel
soignant ou du directeur d'établissement
dans les petites structures.
L'AMP travaille 35h par semaine. Il
est amené à effectuer
des gardes de nuit, à travailler
le week-end. Les établissements
fonctionnent souvent en internat ou
en journée continue.
L'AMP travaille soit du lever au milieu
d'après-midi, soit du milieu
d'après-midi au coucher.
Qualités
requises :
Patience, tolérance ;
Fermeté ;
Grande résistance physique
et nerveuse, endurance ;
Sens pratique ;
Intégrité ;
Aptitude au travail d'équipe
;
Aimer le contact, communiquer ;
Bon équilibre psychologique.
Salaire
Dans le secteur public (les salaires
sont définis par des textes)
:
- En début de carrière
: environ 1 100 € brut
- En fin de carrière : environ
1 425 € brut
Dans le secteur privé (les
salaires sont définis par des
conventions collectives) :
Les salaires varient de 1 345 €
à 1 800 € (pour la convention
collective de l'enfance inadaptée).
Evolution de carrière
Il n'existe pas de promotion possible
au sein de la profession d'AMP.
Par contre, l'accès à
la formation de moniteur éducateur
et éducateur spécialisé
peut être facilité :
- pour la formation d'Educateur spécialisé
: les AMP sont dispensés de
l'examen écrit d'admission
et peuvent bénéficier
d'une réduction d'un tiers
de la partie théorique du programme
s'ils peuvent justifier de 5 années
d'expérience professionnelle
comme AMP.
- pour la formation de Moniteur Educateur
: les AMP ont la possibilité
de réduire d'un tiers la durée
de la partie théorique de la
formation.
Les
AMP peuvent également s'orienter
vers des fonctions d'aide à
domicile en passant le CAFAD.
Marché
de l'Emploi
On comptait environ 22 000
AMP en France en septembre 1999 (source
site d'AFORTS), employés dans
différents types d'établissements.
Ce métier est fortement féminisé
et actuellement porteur d'emploi notamment
dans les services d'aide aux personnes
âgées.
On peut trouver des postes d'AMP dans
des structures pour enfants telles
que :
- les IME (Institut Médico
Educatifs)
- les IEM (Institut d'Education Motrice)
- les IES (Instituts d'Education Sensorielle)
- les CRF (Centres de rééducation
fonctionnelle)
- certains services des hôpitaux
(services psychiatriques notamment)
On peut trouver
des postes d'AMP dans des structures
pour adultes telles que :
- les foyers d'hébergement
pour personnes handicapées
travaillant en CAT
- les foyers de vie
- les foyers occupationnels
- les foyers médicalisés
- les MAS (maisons d'accueil spécialisées)
- les centres de jour
- certains services des hôpitaux
(gériatrie...)
Enfin, on trouve
depuis quelques années des
postes d'AMP dans des établissements
pour personnes âgées
tels que :
- les maisons de retraite
- les MAPA (maison d'accueil pour
personnes âgées)
- les foyers et centres d'hébergement
temporaire
A noter toutefois que la profession
risque de se développer dans
les structures pour personnes âgées.
Les AMP peuvent en effet se voir confier,
entre autres tâches, une fonction
d'animation en maisons de retraite
: la formation en animation est en
effet plus approfondie dans la formation
d'AMP que dans celle d'aide-soignant.
Dans le secteur privé
Des offres d'emploi sont disponibles
auprès des CREAI (Centres Régionaux
de l'Enfance et de l'Adolescence Inadaptées)
ou les centres de formation d'AMP
qui disposent d'un service emploi.
Dans le secteur
public
Trois modes
de recrutement sont possibles :
- recrutement direct comme agent social
;
- concours sur titre d'agent social
qualifié de 2ème échelon
;
- concours sur titre d'auxiliaire
de soins.
Les Formations
Pour devenir AMP, il faut obtenir
le CAFAMP (Certificat d'Aptitude aux
Fonctions d'Aide Médico-Psychologique)
délivré par la DRASS
(Direction Régionale des Affaires
Sanitaires et Sociales) au nom du
Ministre chargé des Affaires
Sociales.
C'est un diplôme de niveau 5,
équivalent à un CAP
ou un BEP.
Attention !!! La formation d'AMP s'effectue
exclusivement en cours d'emploi.
Il faut avoir un contrat de travail
dans un établissement du secteur
sanitaire ou médico-social
pour pouvoir suivre la formation.
Conditions requises
Avoir 18 ans à la date d'entrée
en formation
Réussir l'examen d'entrée
organisé par la DRASS.
Le Test d'entrée
Aucun diplôme n'est exigé
pour l'entrée en formation,
mais chaque DRASS organise, pour sa
région, des épreuves
d'admission. Cet examen comprend :
1) une épreuve écrite
: questionnaire d'actualité
permettant d'évaluer les intérêts
et les capacités d'expression
écrite de ce dernier (problèmes
sociaux, économiques, médicaux,
familiaux, pédagogiques) ;
2) une épreuve orale : entretien
avec le jury à partir d'un
texte, destiné à vérifier
les capacités de compréhension
et d'expression orale du candidat.
Les personnes
titulaires du Brevet, d'un BEP, du
Certificat d'aptitude aux fonctions
d'aide-soignant (CAFAS), du Certificat
d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire
de puériculture et du Certificat
d'aptitude aux fonctions d'Aide à
domicile (CAFAD) sont dispensées
de l'examen d'entrée.
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