Ils peuvent se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités, notamment dans les domaines des admissions et des relations avec les usagers, de la gestion des ressources humaines, de la gestion des achats et des marchés publics, de la gestion financière et du contrôle de gestion.
Ils peuvent également assurer la direction d’un bureau ou d’un service.


Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?

L'attaché d'administration exercent dans les établissements publics de santé.
Le traitement mensuel net d'un directeur en début de carrière est de 1651 euros net (au 01/01/2002 - hors indemnités et avantages en nature).
Les directeur son, en règle générale, logés dans l'établissement dans lequel ils sont affectés.
Une mobilité professionnelle et géographique est organisée et encouragée tout au long de leur carrière.

Comment y accéder ?

L’attaché d’administration hospitalière est recruté par concours national ouvert aux candidats âgés de 40 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours et titulaires d’un diplôme national sanctionnant un deuxième cycle d’études supérieures ou d’un diplôme de l’enseignement technologique homologué au moins au niveau II.

Les candidats admis au concours de recrutement d’attaché d’administration hospitalière sont nommés fonctionnaires d’Etat stagiaires et suivent un cycle de formation théorique et pratique d'une durée totale de 24 mois durant lequel ils sont rémunérés. La formation est assurée par l’Ecole nationale de la santé publique (E.N.S.P. – Avenue du Professeur Léon Bernard – 35000 Rennes – Tél. : 02.99.02.22.00).

Les candidats admis à l’issue du concours de recrutement des attachés d’administration hospitalière sont nommés sur un établissement en fonction de leur rang de classement. L’affectation est nationale.

Ce métier est accessible aux femmes et aux hommes .