"En général son rôle est de :

répondre aux 14 besoins fondamentaux quotidiens de l'enfant par la présence qu'elle assure , les soins spécialisés (infirmiers) auxquels elle participe, les activités d'éveil qu'elle organise et participation à la surveillance de l'état de santé général de l'enfant.
En prenant en charge individuellement ou en groupe l'enfant et l'adolescent bien portant, malade ou handicapé (de 0 à 16 ans).

L'AP peut exercer en :

-> en structures d'accueil de la petite enfance (crèches, halte garderie, jardins d'enfants)
-> en services de maternité (suite de couches ou bloc d'accouchement)
-> en services pédiatriques (ex : cardiologie, oncologie pédiatrique, néonatologie, réanimation pédiatrique, lactarium, diététique infantile)
-> en services de PMI (protection maternelle et infantile)
-> en pouponnières de l'ASE (Aide Sociale à l'enfance)
-> en instituts pour enfants handicapés

Ses rôles en milieu hospitalier :

* en services pédiatriques (néonatologie, pédiatrie, réanimation, soins intensifs, hémato-oncologie, chirurgie etc) :
-> elle travaille sous la responsabilité de l'infirmière/puéricultrice et en collaboration avec elles (souvent en binome)
-> aider les infirmières dans leurs soins (préparer le matériel, tenir l'enfant, le rassurer, lui expliquer, le divertir)
-> répondre aux besoins fondamentaux par des soins de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, veiller au confort de l'enfant)
-> entretien du matériel (stérilisation, entretien du linge)
-> observation-surveillance de différents paramètres (urines, selles, température, respiration, alimentation, hygiène, dispositif médicaux, confort, etc)
-> conseiller et faire participer activement les parents
-> accompagnement de l'enfant dans ses peurs et angoisses et améliorer les conditions d'hospitalisation
-> selon services : préparation des biberons et stérilisation, préparation des seringues de gavage.

* en maternité c'est presque pareil, sauf qu'elle travaille sous la responsabilité de la sage-femme (ou infirmière ou puéricultrice quand il y en a)

* au bloc obstétrical (d'accouchement):
-> elle prépare le matériel (table chauffante, linge, couveuse, matériel de réa du nouveau-né)
-> encourage de la maman avec la sage-femme
-> s'occupe de l'enfant à la naissance (bain, soins du cordon habillage, met le bracelet d'identité, placement en couveuse, participation à la surveillance du nouveau-né sous la responsabilité de la sage-femme)
-> puis nettoyage de la salle, décontamination du matériel et pleins de matériel

* en suite de couches (service d'hospitalisation post-accouchement) :
-> soins des nouveaux nés
-> éducation des parents pour les soins des nouveaux nés
-> conseils (allaitement, respect du rythme du bébé, etc)
-> détéction des anomalies de la relation mère-enfant (baby blues)
-> surveillance de la bonne santé des nourrissons, de l'adaptation du nouveau-né au milieu extra-utérin et dépistage des anomalies
-> préparation et entretien du matériel
-> commande de matériel et de lait
-> surveillance des nouveaux-nés placés en couveuse ou sous photothérapie

* en PMI :
-> suivi des enfats avec la puér et le pédiatre (toiser, peser, etc)
-> continuité de l'éducation/conseils des parents (allaitement, allimentation, soins, déveloopement, etc).
-> peut être animatrice de RAM (Relais d'Assistantes maternelles) et de crèche familiale.
-> veille à la propreté du matériels et des locaux.
-> tâches administratives (carnet de santé, dossiers).

* En structures de garde :
Sous la responsabilité de la puér et des EJE :
-> accueillir l'enfant, le sécuriser, améliorer la séparation.
-> l'accompagner dans son développement psycho-moteur, sensoriel et social (langage) et prise d'autonomie.
-> effectuer les soins de la vie quotidienne (change, alimentation, hygiène, etc) en répondant à ses besoins fondamentaux.
-> conseiller les parents
-> participer au projet pédagogique de la structure

Dans la législation, l'AP n'a pas de rôle propre, son rôle découle du rôle propre de l'infirmière pour les gestes auquels l'AP aura été formée pour son Diplôme Professionnel d'AP (exemple : la toilette, la prise de pouls, de température. mais pas la prise de tension car elle n'y a pas été formée).

Difficultés du métier :

-> accompagner l'enfant en fin de vie
-> notre rôle face à la mort
-> bruits (pleurs, cris)
-> travail le w-e et jours fériés
-> travail de nuit (vie décalée)
-> travail physique (mal de dos, station debout)"

Amandine, Auxiliaire de puériculture.

L' Auxiliaire puéricultrice vu par 123boutchou

Le rôle de l'auxiliaire de puériculture

Le métier de l'auxiliaire de puériculture est de prendre en charge l'enfant bien portant, malade ou handicapé en liaison avec une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier.

L'auxiliaire de puériculture "répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'elle assure, les soins spécialisés auxquels elle participe et aux activités d'éveil qu'elle organise." Environ 60 000 auxiliaires de puériculture sont actuellement en exercice. Un arrêté permet de régir la profession: - Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide soignante et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture.

Les différents secteurs d'activités

Le domaine d'intervention de l'auxiliaire de puériculture est très varié. Il permet ainsi de choisir un emploi dans le secteur hospitalier ou extra hospitalier selon le milieu professionnel élu.
De manière générale, l'auxiliaire de puériculture travaille sous la direction et en collaboration d'une infirmière puéricultrice et d'une équipe pluridisciplinaire

En maternité:
L'auxiliaire de puériculture accompagne l'infirmière ou la puéricultrice dans les soins à donner à l'enfant.
Ainsi, son métier est de veiller au bien être, à l'alimentation et à l'hygiène des bébés.
Elle accompagne les parents dans leur nouveau rôle et prise en charge face à leur enfant.

En centre de Protection Maternelle et Infantile(PMI):
Le rôle de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir et d'accompagner en collaboration avec la puéricultrice le parent et son enfant.
Elle participe également aux consultations en relevant les critères de poids et de taille et en assurant la propreté du matériel et des locaux.

En structure d'accueil
L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son quotidien en l'aidant dans ses repas, son hygiène et son éveil psychique et moteur.
Ce métier est réalisé en équipe pluridisciplinaire ( éducateur, puéricultrice, psychologue, etc...) sous la direction d'une puéricultrice

Le salaire de l'auxiliaire puériculture

Le salaire varie selon le secteur d'activités, la convention collective, l'ancienneté et la fonction exercée.

En moyenne, la rémunération mensuelle brute s'échelonne autour de 1 100 euros.. Ce salaire peut-être de 1 800 euros en fin de carrière.

Evolution dans le métier

Après le diplôme d'auxiliaire de puériculture, il est possible de s'orienter vers une formation d'éducateur de jeunes enfants.
Après 3 ans d'expériences professionnelles, il est possible de se présenter aux concours d'entrée en école d'infirmière

Admission en école d'auxiliaire de puériculture: conditions et concours

Produire un certificat médical émanant d'un médecin agrée attestant de votre bon état de santé et de vaccination. S'acquitter des frais de scolarité qui varient selon les écoles.
Avoir 17 ans au moins au 31 décembre de l'année de l'épreuve

Avoir :
- un enfant,
- ou le diplôme national du brevet
- ou le CAP Petite Enfance
- ou une attestation de suivi d'une classe de première préparant au baccalauréat
- ou un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social homologué minimum niveau 4
- ou travailler ou chômer 2 ans dans le secteur de la petite enfance ou 3 ans dans un autre secteur.

Réaliser le concours d'entrée en école d'auxiliaire de puériculture composé de :

- une épreuve écrite de 2 heures portant sur le programme de biologie humaine, nutrition et alimentation du brevet d'étude professionnelle carrière sanitaires et sociales
Sont dispensées de l'épreuve écrite les personnes ayant validé leur diplôme de BEP sanitaires et sociales
- une épreuve orale ( si la moyenne est obtenue à l'épreuve écrite) de 15 minutes sur un thème d'ordre sanitaire et social avec un jury composé d'une puéricultrice et d'un enseignant
Etre déclaré admissible au résultat du concours d'auxiliaire de puériculture en obtenant :
- une note au moins égale à la moyenne au concours d'entrée,
- un classement favorable vis à vis de la limite des places disponibles pour l'école.
Si deux candidates ont le même niveau d'étude et les mêmes résultat aux concours d'auxiliaire de puériculture, la priorité d'admission est donnée à la personne la plus âgée.

Durée et contenu de la formation d'auxiliaire de puériculture

La formation en école d'auxiliaire de puériculture dure un an.
L'enseignement comprend 1 575 heures de cours réparties en temps d'enseignements théoriques, pratiques et de stages
La formation d'auxiliaire de puériculture a un tronc commun avec l'enseignement d'aide soignant : au total, 6 modules sur 12 sont communs.
Puis, la formation devient spécifique à chaque corps professionnel. Les élèves auxiliaire de puériculture bénéficient alors d'une formation spécifique orientée sur l'enfant et son environnement, le tout associés à des stages

La délivrance du diplôme d'auxiliaire de puériculture

Afin de valider l'année de formation d'auxiliaire de puériculture et d'obtenir le certificat d'auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d'obtenir une note au moins égale à 60/120 émanant :

d'un contrôle continu sur l'année :
- 4 contrôles écrits
- 3 mises en situation professionnelle
- évaluations de stages pratiques,
de l'épreuve de fin d'année
- une épreuve écrite
- une épreuve pratique de mise en situation professionnelle