Activité du Cadre administratif de pôle

• Elaboration des projets de pôle.
Des projets intégrés dans le projet d’établissement et dans le CPOM. Des projets inscrits dans la perspective d’une augmentation d’activité et en équilibre financer.

• Elaboration du Contrat de pôle Un contrat de démarrage 2008 simplifié à partir d’indicateurs contractuels et de suivi validés par la direction et le pôle.

• Suivi du contrat de pôle : Indicateurs : Suivi de l’activité Suivi des 5 indicateurs de dépense : - dépenses d’intérim, de transport, de médicaments, d’examens de laboratoire internes et envoyés à l’extérieur.

• Organisation à la prise en charge du patient. Travail commun avec cadre de sant(synergie) Mise en oeuvre des projets.

• Respect des procédures : Garant des procédures internes et du respect de la réglementation Connaître le budget, le fichier commun de structure, les impacts de la T2A …. Interface gestionnaire entre le pôle et les directions.

• Animation et communication. Facilite et structure les échanges d’informations au sein du pôle Planifie et organise les actions à mettre en oeuvre. Joue le rôle d’interface entre directions fonctionnelles et pôles entre les pôles

Compétences- Savoirs faire Expériences hospitalières, au CHV, depuis plusieurs années

Compétences :

Sens du travail en équipe
Rigueur
Diversité des domaines de gestion hospitalière
Connaissances : Aspects règlementaires, gestion, outils informatiques.