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Activité du Cadre administratif de pôle
• Elaboration des projets de pôle.
Des projets intégrés dans le projet
d’établissement et dans le CPOM.
Des projets inscrits dans la perspective d’une
augmentation d’activité et en équilibre
financer.
• Elaboration du Contrat de pôle Un
contrat de démarrage 2008 simplifié
à partir d’indicateurs contractuels
et de suivi validés par la direction et
le pôle.
• Suivi du contrat de pôle : Indicateurs
: Suivi de l’activité Suivi des 5
indicateurs de dépense : - dépenses
d’intérim, de transport, de médicaments,
d’examens de laboratoire internes et envoyés
à l’extérieur.
• Organisation à la prise en charge
du patient. Travail commun avec cadre de sant(synergie)
Mise en oeuvre des projets.
• Respect des procédures : Garant
des procédures internes et du respect de
la réglementation Connaître le budget,
le fichier commun de structure, les impacts de
la T2A …. Interface gestionnaire entre le
pôle et les directions.
• Animation et communication. Facilite et
structure les échanges d’informations
au sein du pôle Planifie et organise les
actions à mettre en oeuvre. Joue le rôle
d’interface entre directions fonctionnelles
et pôles entre les pôles
Compétences-
Savoirs faire Expériences hospitalières,
au CHV, depuis plusieurs années
Compétences : Sens du travail en équipe
Rigueur Diversité des domaines de gestion
hospitalière Connaissances : Aspects règlementaires,
gestion, outils informatiques. |
