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Conditions générale d'exercice
L'emploi/métier nécessite
un contact direct avec les usagers, l'équipe
soignante, l'administration, les médecins.
L'activité nécessite de veiller
aux intérêts de chacun et comporte
des responsabilités qui varient selon
le grade : le surveillant est responsable
d'une unité de soins, le surveillant-chef
d'un ou de plusieurs services et l'infirmier
général de l'ensemble du personnel
soignant d'un établissement hospitalier.
Les horaires de travail sont réguliers,
mais peuvent être décalés,
comporter des gardes ou des postes de nuit.
Compétences
techniques de base
- Recenser les besoins des personnes qui
lui sont confiées.
- Elaborer avec son équipe un projet
de soins.
- Impulser une dynamique de fonctionnement
(formation permanente...).
- Distribuer le travail entre les agents
en fonction de l'urgence et de la compétence
spécifique.
- Approvisionner son équipe en moyens,
matériels (commandes, gestion des
stocks...).
- Etablir des relations avec les différents
partenaires de son équipe (usagers,
médecins, Administration, autres
équipes...).
- Collecter et diffuser des informations
nécessaires à son service.
- Apporter un appui technique au personnel
placé sous sa responsabilité.
- Participer à l'évaluation,
la sélection et la promotion du personnel.
- Participer à la formation des stagiaires.
Compétences associées
- Utiliser des logiciels informatiques.
Compétences
liées à l'emploi
- Connaître le métier et les
responsabilités des personnes que
l'on encadre.
- Etre objectif dans les décisions
prises.
- Faire preuve d'autorité et de rigueur.
- Entretenir des relations avec les supérieurs
hiérarchiques, les membres de l'équipe
et les usagers (parents...).
- Déléguer certaines tâches.
- Opérer des choix.
Formations et expérience
Cet emploi/métier est accessible
généralement aux titulaires
du certificat cadre, fortement apprécié
même s'il n'est pas obligatoire. L'accès
à la fonction cadre s'effectue par
promotion interne en fonction de l'ancienneté.
Dans la fonction publique hospitalière,
la durée de l'expérience professionnelle
exigée pour occuper cet emploi/métier
varie de 8 ans (diététicien)
à 5 ans (directeur de crèche)
ou 4 ans (directeur de maison maternelle).
L'obtention du certificat cadre réduit
le nombre d'années d'expérience
exigé. Le certificat sanctionne la
formation aux fonctions d'encadrement. Il
existe pour toutes les professions sauf
celles d'orthophoniste, d'orthoptiste et
de diététicien. Les candidats
doivent posséder le diplôme
de base et justifier d'une expérience
professionnelle de 3 ans pour masseur kinésithérapeute,
ergothérapeute, et manipulateur radio,
et de 5 ans pour infirmier diplômé
d'Etat, infirmier de secteur psychiatrique
et laborantin d'analyses médicales.
Des épreuves de sélection
sont organisées. Les postes d'infirmier
général (de catégorie
A) sont accessibles par concours.
Le passage du poste de surveillant au poste
de surveillant-chef s'effectue par ancienneté
et au choix.
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