Exercice professionnel

. Réalisation, mise en oeuvre, communication et évaluation du projet de soins de l’unité, en partenariat avec l’équipe et le corps médical

. Gestion directe de l’équipe des sages-femmes et des soignants de l’unité

. Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité de soins

. Répartition des ressources et moyens dans l’unité (humains, techniques, matériels, budgétaires)

. Mesure de l’activité du service et contrôle de l’utilisation des moyens

. Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins (et notamment tenue des dossiers patients, élaboration de protocoles...)

. Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, internes et externes

. Recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi de l’information

. Recensements des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

. Formation à l’intérieur de l’unité ou de l’institution et auprès des partenaires extérieurs

. Veille technique sur les matériels et les équipements utilisés dans le secteur d’activité

Evolutions professionnelles

Cadre de secteur de gynécologie obstétrique
Cadre formateur en gynécologie obstétrique
Directeur d’écoles de sages-femmes


Fiches métiers :

Gynécologue

Gynécologue Obstétricien

Cadre de secteur de gynécologie obstétrique